• 正社員

バリュエンスホールディングス株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■成長市場でのキャリア形成 リユース市場は2009年以降、年平均約7.5％という高い成長率を維持し、2023年にはついに3兆円規模を突破しました。少子高齢化や消費低迷により多くの国内市場が縮小傾向にある中で、 リユース市場は数少ない「成長産業」として注目されています。 今後も環境配慮や循環型社会への移行といった社会的ニーズに応えることで拡大が見込まれており、 安定性と将来性を兼ね備えた市場でキャリアを築くことができます。 ■社会的意義のある事業に携われる バリュエンスホールディングスは「大切なことにフォーカスして生きる人を増やす」という理念を掲げ、 ブランド品や骨董だけでなく、お客様の大切な「実物資産」全般の価値を最大化する事業を展開しています。 単に物を売買するのではなく、お客様一人ひとりに寄り添い、 最適なご提案を通じて「人生の選択肢を広げる体験」を提供することが使命です。 社会的にも意義のある事業に携わりながら、自身の仕事が持続可能な社会の実現にも貢献できる点が大きな魅力です。 ■仕入戦略の中枢を担うやりがい 今回募集するポジションが所属する「仕入戦略課」は、仕入に関する価格設定・情報整理・販路選定を担う、 まさに司令塔のような役割を果たしています。 ブランド品の仕入価格を適正に設定するため、現場の査定士（バリューデザイナー）からの相談に応じたり、 相場情報や真贋のポイントを整理・発信したりすることで、全社の仕入判断を裏側から支えます。 前線ではなく後方からチームをサポートし、会社全体の成長を支える重要なポジションで活躍できる点は、 大きなやりがいにつながります。 ■ワークライフバランスを重視した働きやすさ 休日は年間128日、月10日休みのシフト制で希望休も取得可能。 夏季・冬季休暇、有給、慶弔休暇など休暇制度も充実しており、プライベートと両立しながら働ける環境です。 また、試用期間終了後は週2日程度の在宅勤務も可能となっており、柔軟な働き方を実現できます。 残業も月20時間以下と少なく、メリハリを持って業務に取り組むことができます。 ■明確な評価制度とスピード感あるキャリアアップ 同社には成果に応じたインセンティブ制度や年2回の昇給・賞与制度が整っており、 頑張りが正当に評価される仕組みがあります。 20代でマネージャーに昇進した実績もあり、年齢や社歴に関わらず早期にキャリアアップを目指せる環境です。 主体的に成果を出せば、その努力が確実にポジションや収入に反映される点も大きな魅力です。 ■長期的に安心して働ける福利厚生 社会保険完備、交通費全額支給、資格取得支援制度や持株会制度、 社員割引制度、結婚・出産祝い金、永年勤続表彰など福利厚生が充実。 外部研修や書籍購入、資格取得補助といった自己成長を後押しする制度も整っています。 長期的なキャリア形成を支援する環境があり、安心して腰を据えて働ける会社です。

仕事内容: 【成長するReuse市場】 世界中で「もったいない」という意識が醸成され、社会は循環型へとシフトしています。 特にミレニアル世代やZ世代を中心に、「新品を購入して所有する」から「中古品を賢く再利用する」 という価値観が急速に広がっています。 リユース市場は2009年以降、年平均約7.5％という高水準の成長を続けており、2023年にはついに3兆円規模を突破しました。 少子高齢化や消費低迷により国内市場の多くが縮小している中で、リユース市場は数少ない成長分野。 さらに環境への配慮や資源循環といった社会的要請にも応えることができるため、 「持続可能な経済成長」と「地球環境保護」を両立できるポテンシャルの高い市場として注目されています。 【Valuenceの考え方】 私たちValuenceは、骨董品やブランド品といった資産価値の高い商材にとどまらず、 お客様の大切な「実物資産」全般の価値を最大化する企業を目指しています。 単に物を売買するのではなく、お客様一人ひとりに寄り添った最適なご提案を行い、 「人生の選択肢を広げる体験」を提供することが使命です。 お客様と一生涯にわたる関係性を築きながら、グローバルにこの理念を展開しており、 将来的には「大切なことにフォーカスして生きていける未来」を創ることを目標に掲げています。 そのために当社は「Circular Design Company」として、循環型社会をデザインし、 事業を通じてさらなる社会的価値を提供していきます。 【配属部署：プロダクト戦略部 仕入戦略課】 仕入戦略課は、ブランド品の仕入における価格設定・販路選定・情報整理を通じ、仕入精度と販売効率を最大化する司令塔的な役割を担っています。 主な業務は以下の通りです。 ・バリューデザイナー（査定士）からの仕入価格相談に対応 ・定価や相場情報の収集・整理・提供 ・ECサイトやALLUにおける販売価格との整合性確認 ・コピー品や真贋に関する最新情報の発信 ・相場変動の共有や注意喚起による現場支援 つまり、仕入に関するあらゆる判断材料を社内に提供し、 現場のバリューデザイナーが精度高くスピーディーに意思決定できる環境を整えることが使命です。 今回募集するポジションは、まさにこの中枢を支える存在。 仕入価格に関する社内からの問い合わせに対応し、相場や販売価格を整理して発信することで、 全社の仕入判断を支えていただきます。 【任せる業務内容】 ■仕入価格の設定・相談対応 バリューデザイナーからの相談を受け、定価や相場情報をもとに適正な価格を提示。 ECサイトやALLUの販売価格を参照しながら、価格戦略を実行していただきます。 ■商品情報の共有・発信 相場変動の傾向や市場で流通するコピー品の情報、真贋対応時に注意すべきポイントをまとめ、社内に発信。 現場のリスク回避とスムーズなオペレーションを支援します。 ■販路の選定業務（ALLU販売限定） 仕入商品の特性に合わせて販路を検討・選定し、販売効率の最大化を図ります。 【組織構成】 ・プロダクト戦略部 副部長 ・仕入戦略課 課長 ・メンバー11名（スペシャリスト含む）★今回の募集ポジション ┗ 宝飾チーム（3名）／時計チーム（4名）／バッグ・アパレルチーム（4名） ※配属チームはスキルやキャリアビジョンに応じて決定します。 【1日の流れ（例）】 ■在宅勤務時 午前：店舗からの問い合わせ対応・フォロー 午後：追加フォロー、情報共有、チーム内MTGなど ■出社時 午前：店舗からの問い合わせ対応 午後：実際の商品を手に取りながら真贋ポイントを確認。 チームで学びを共有し、自身のスキルアップも兼ねて取り組みます。 ※チーム全体で業務時間や案件の分担を調整し、集中して取り組める環境を大切にしています。