募集情報
※ブランド品リユースの最前線を支える！“なんぼや”のブランド買取を裏側から支える仕入戦略メンバー募集！【仕入戦略メンバー】◎年間休日128日！◎転勤無し！◎リユース市場の成長を支える司令塔！◎仕入戦略で会社全体の成果に直接貢献するポジションで活躍しませんか？？
アピールポイント: ■成長市場でのキャリア形成 リユース市場は2009年以降、年平均約7.5％という高い成長率を維持し、2023年にはついに3兆円規模を突破しました。少子高齢化や消費低迷により多くの国内市場が縮小傾向にある中で、 リユース市場は数少ない「成長産業」として注目されています。 今後も環境配慮や循環型社会への移行といった社会的ニーズに応えることで拡大が見込まれており、 安定性と将来性を兼ね備えた市場でキャリアを築くことができます。 ■社会的意義のある事業に携われる バリュエンスホールディングスは「大切なことにフォーカスして生きる人を増やす」という理念を掲げ、 ブランド品や骨董だけでなく、お客様の大切な「実物資産」全般の価値を最大化する事業を展開しています。 単に物を売買するのではなく、お客様一人ひとりに寄り添い、 最適なご提案を通じて「人生の選択肢を広げる体験」を提供することが使命です。 社会的にも意義のある事業に携わりながら、自身の仕事が持続可能な社会の実現にも貢献できる点が大きな魅力です。 ■仕入戦略の中枢を担うやりがい 今回募集するポジションが所属する「仕入戦略課」は、仕入に関する価格設定・情報整理・販路選定を担う、 まさに司令塔のような役割を果たしています。 ブランド品の仕入価格を適正に設定するため、現場の査定士（バリューデザイナー）からの相談に応じたり、 相場情報や真贋のポイントを整理・発信したりすることで、全社の仕入判断を裏側から支えます。 前線ではなく後方からチームをサポートし、会社全体の成長を支える重要なポジションで活躍できる点は、 大きなやりがいにつながります。 ■ワークライフバランスを重視した働きやすさ 休日は年間128日、月10日休みのシフト制で希望休も取得可能。 夏季・冬季休暇、有給、慶弔休暇など休暇制度も充実しており、プライベートと両立しながら働ける環境です。 また、試用期間終了後は週2日程度の在宅勤務も可能となっており、柔軟な働き方を実現できます。 残業も月20時間以下と少なく、メリハリを持って業務に取り組むことができます。 ■明確な評価制度とスピード感あるキャリアアップ 同社には成果に応じたインセンティブ制度や年2回の昇給・賞与制度が整っており、 頑張りが正当に評価される仕組みがあります。 20代でマネージャーに昇進した実績もあり、年齢や社歴に関わらず早期にキャリアアップを目指せる環境です。 主体的に成果を出せば、その努力が確実にポジションや収入に反映される点も大きな魅力です。 ■長期的に安心して働ける福利厚生 社会保険完備、交通費全額支給、資格取得支援制度や持株会制度、 社員割引制度、結婚・出産祝い金、永年勤続表彰など福利厚生が充実。 外部研修や書籍購入、資格取得補助といった自己成長を後押しする制度も整っています。 長期的なキャリア形成を支援する環境があり、安心して腰を据えて働ける会社です。
