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株式会社アイエスエフネット　仙台支店

職種/仕事内容

仕事内容 ＊構築・クラウド・運用設計・セキュリティなど多彩な道を用意 ＊年2回の評価制度で努力や挑戦を正当に評価し、キャリアにつなげます ＊資格取得支援やハンズオン研修など充実した育成制度でスキルアップを後押し ＊年間休日120日以上、有給取得率86.9%、月平均残業7時間と、仕事もプライベートも両立できる環境 【仕事内容】 あなたの経験を活かし、インフラエンジニアとして社会やビジネスを支えるプロジェクトをお任せします。 ＜具体的には＞ ・クラウド環境構築・保守運用 ・ネットワーク運用・監視・設計・構築 ・サーバー運用・監視・設計・構築 ・セキュリティ対応（監視・障害対応 など） ・ITコンサルティング業務 ＜プロジェクト例＞ ・官公庁・自治体：ヘルプデスクや障害発生時の一次復旧対応、定期更改業務 ・大手メーカー：情報システム部でのシステム更新、社内インフラ整備（RPA導入支援など） ・クラウド：AWS／Azureへの移行・運用、仮想マシン作成やLinuxサーバ構築 ・データセンター：オンプレミス環境の設計・構築・運用保守 ・セキュリティ：監視・障害対応、各種サーバ（メール、DNS、監視等）の設計・構築 【キャリアアップを支える豊富な育成実績】 「ITインフラ専業×育成」を軸に、社員一人ひとりの成長を全力でサポートしています。 年間840名以上が資格を取得し、のべ2,700名以上がリスキリングプログラムに参加。AWS認定資格を全冠取得した社員も複数名誕生しています。 ITインフラの各分野で実務に直結するハンズオン研修や、資格受験費用補助、勉強会・オンライン学習など、多彩な支援環境でキャリアを磨けます。 また、外部研修も請け負うプロフェッショナルな講師陣が揃っており、質の高い教育環境が整っています。 【教育によるキャリアアップ事例】 当社の教育・研修制度を活用し、多くの社員が次のステップへと進んでいます。 ・ヘルプデスク → NW運用・構築案件へ（実務研修やネットワーク演習を受講） ・構築（4年） → 教育ポジションへ（リーダーシップ研修・勉強会を活用） ・監視（1年） → セキュリティエンジニアへ（案件特化型プログラムを受講） 自分の努力や志向に応じてキャリアを広げられる事例が多数あり、安心してステップアップに挑戦できる環境です。 【公正で安心な評価】 年2回の評価・昇給制度により、日々の努力や成果を正当に反映。さらにプロジェクト貢献度に応じたインセンティブ賞与もあり、頑張りが確かな報酬につながります。 【柔軟な働き方でキャリアを長く】 年間休日120日以上に加え、有給取得率86.9％、月平均残業時間は7.0時間と、オン・オフの切り替えもしやすい環境です。 育休取得率は女性100％・男性91.2％。時短勤務制度も整っており、キャリアとプライベートの両立を無理なく実現できます。 【当社について】 アイエスエフネットグループは、ITインフラの構築・運用を主軸に、設計導入からコンサルティングまで幅広く対応しています。 「ITインフラ専業×育成」を軸に、国内14拠点・海外3拠点で1,000名以上のエンジニアが活躍。 豊富な案件と育成環境を通じて、一人ひとりのキャリアを伸ばすことを大切にしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR仙台駅 東口より徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 9:00～18:00 ※参加プロジェクトにより、シフト勤務、夜勤あり

給与

月給275,000円～465,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 26万5000円 〜 45万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ・地域手当：1万円を含む ・インセンティブ賞与あり お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 ・残業代は別途全額支給 ・昇給あり：年2回 ・交通費：上限100,000円以内で支給 ・家族手当：対象扶養家族（配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用） ・社割・社内販売 ・寮完備：自己負担3万5,000円／月（対象者のみ） 【給与例】 給与例 年収400万円／27歳（入社2年目）／月給28万円＋残業代（別途インセンティブ支給） 年収510万円／29歳（入社2年目）／月給34万円＋残業代（別途インセンティブ支給） 年収620万円／38歳（入社2年目）／月給48万円＋残業代（別途インセンティブ支給）

休日休暇

休日休暇 年間休日120日 + 年次有給休暇 ■完全週休2日制（土日）・祝日休み ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■年末年始休暇（5日） ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■慶弔休暇 ■有給休暇（全社平均取得日数： 14.38日/年・取得率：86.9％） ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休業（取得率：女性100％、男性91.2%） ■セルフケア休暇 ■傷病休暇 年次有給休暇が全て消化済みの場合のみ1年間に5日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取得できます。 ■子の看護休暇 ■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励） ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与） ■失効有給積立制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給あり年2回 ■交通費（上限：100,000円） ■確定拠出年金(401K) ■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用） ■社割・社内販売 ■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ） ■マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング ■動画学習アプリ・e-ラーニング ■社長賞表彰 ■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度） ■CDP制度（社内公募制度） ■iPhone貸与 ■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■テレワーク／時差出勤／時短勤務 ■副業OK（ただし他社との雇用契約による勤務は不可）