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株式会社タイセイ・ハウジープロパティ

職種/仕事内容

企業名 株式会社タイセイ・ハウジープロパティ 求人名 【プロパティマネージャー】年休126日/創業以来黒字の安定企業/キャリアアップ 仕事の内容 ■タイセイ・ハウジーグループの総合力を活かした高品質なプロパティマネジメントを提供する弊社にて、プロパティマネジメント業務をお任せします。 【詳細】■法人オーナー様が所有する不動産物件の管理業務全般をお任せします。一人あたり600～650戸の物件を担当■物件の管理運営■入居者対応■賃貸借契約の管理■家賃の集金管理■建物の維持管理■月次レポートの作成・報告■リーシング戦略の立案・実行■修繕計画の提案 など。 【採用背景】■不動産管理物件が増加しており、既存法人顧客の新規購入も増えているため、増員して対応力を強化します 募集職種 【プロパティマネージャー】年休126日/創業以来黒字の安定企業/キャリアアップ

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給240,000円～400,000円 想定年収 400万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥240,000～￥400,000 基本給￥210,000～￥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回■昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 その他（GW、年末年始休暇（基本12/29～1/3）） 有給休暇：有（10～20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：定年制度：60歳/再雇用制度：65歳まで

職場環境・雰囲気

配属先情報 PM部 10名（50代7名、40代1名、30代1名、20代1名） 【研修】前任から徐々に顧客を引き継いでいきます。

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：プロパティマネジメント事業 設立：2008年06月 代表者：代表取締役 赤間 健一郎 従業員数：48人 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒151-0051 東京都渋谷区 千駄ヶ谷５丁目３１番１１号 その他備考・企業からのフリーコメント：【企業からのメッセージ】 私たちタイセイ・ハウジープロパティは、「住まう満足」と「資産価値」を同時に高めることを目指す総合プロパティマネジメント企業です。不動産オーナー様の大切な資産を預かり、その価値を最大化するために日々努力しています。 現在、管理物件数が増加しており、一人あたりの担当件数が700件を超える状況となっています。そこで、さらなるサービス品質向上のため、プロパティマネージャーを増員することになりました。 【強み】 高い稼働率と低い空室率にあります。これはグループ内で入居促進ができる体制や社宅の斡旋などを通じて、入居者の質を高く保っていることが要因です。また、タイセイ・ハウジーグループのネットワークと全国50拠点・協力業者1,800社との連携により、幅広いサービスを提供しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体