• アルバイト・パート

株式会社VOLIX

仕事内容

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ECサイト運営、広告運用 トレーニングギアと自社アパレルブランドを展開するECカンパニーです。 Amazon・楽天市場・Shopifyの3チャネルで、自社商品を販売しています。 ▼ 募集背景 事業をもう一段大きくしていくフェーズに入り、 モール運用を専任で担うメンバーを迎えることにしました。 チャネル運用の意思決定は、担当メンバーに委ねる体制をつくります。 その第一号メンバーの募集です。 ▼ このポジションの位置づけ 指示された作業をこなす運用オペレーターではありません。 担当チャネルの売上数字に責任を持ち、自分で課題を見つけて打ち手を決め、 実行まで持っていくポジションです。 ・「何をやればいいですか」ではなく「これをやるべきだと思います」を言える方 ・代行会社やコンサルに丸投げせず、事業の当事者として判断できる方 裁量は大きく渡します。そのぶん、数字への責任も持っていただきます。 ▼ 担当チャネルについて ご経験と志向に合わせて、下記いずれかを担当していただきます。 応募時に選んでいただく必要はありません。面談のなかで一緒に決めていきます。 ──────────────────── 【A】Amazon運用 当社の主力チャネルです。ここを一人で背負える方を探しています。 ・商品ページの企画・改善（メイン画像、サブ画像、A+コンテンツ、商品名・箇条書き・検索キーワード） ・スポンサープロダクト／ブランド／ディスプレイ広告の設計・運用・予算配分 ・価格戦略、カート獲得率の維持、在庫・納品計画（FBA） ・レビュー分析と、そこから拾った課題の商品開発へのフィードバック ・新商品のローンチ設計（初速をどう作るか） ・競合ブランドのモニタリングと、自社の差別化ポイントの言語化 ・週次での数値報告と、次の一手の提案 ＜KPI例＞ チャネル売上／広告ROAS・ACoS／セッション数・CVR／レビュー数・評価／在庫回転率 ──────────────────── 【B】楽天市場・Shopify運用 これから本格的に強化していく2チャネルです。SNS集客との接続点でもあります。 ＜楽天市場＞ ・商品ページ・店舗トップの改善 ・RPP／CPA広告、クーポンアドバンス等の運用 ・スーパーSALE・お買い物マラソン等イベントの設計と仕込み ・ポイント施策、レビュー施策、メルマガ配信 ・RMSでの数値管理と改善サイクル ＜Shopify＞ ・商品ページ・LPの改善、サイト内導線の設計 ・Instagramからの流入を売上に変える受け皿づくり ・メール／LINEを使ったCRM、リピート・LTV設計 ・GA4等でのアクセス解析と改善提案 ・自社アパレルブランドの世界観を崩さない運用 ＜KPI例＞ チャネル売上／広告費用対効果／CVR／リピート率・LTV／SNS経由CV数 ──────────────────── ▼ 必須要件 ・ECモール（Amazon／楽天／Yahoo!等）または自社ECの運用実務経験 2年以上 ・広告運用の実務経験（媒体は問いません） ・スプレッドシート／Excelで売上・広告データを集計し、自分で分析できる ・「自分で仮説を立て、検証し、数字を動かした」経験を具体的に説明できる ▼ 歓迎要件 ・Amazon／楽天／Shopifyいずれかでの運用経験 ・年商1億円以上の規模での運用経験 ・事業会社側でブランドを運営した経験（代行・支援側のみの経験でも歓迎） ・Shopify、GA4、Looker Studio等の使用経験 ・フィットネス、トレーニング、スポーツアパレル領域への関心 ・商品開発やブランディングにも関わってみたい志向 ▼ 求める人物像 ・数字を見て「なぜこうなっているのか」を自分で問える方 ・完璧な指示がなくても、小さく試して検証を回せる方 ・売上に対して「自分ごと」として向き合える方 ・意思決定が速く、変化の多い環境を面白がれる方 ・市場でトップを狙う前提に、ワクワクできる方 ▼ お任せする裁量 自走できる方に来ていただくため、権限は明確に渡します。 ・担当チャネルの月次広告予算の配分（一定額まで一任／詳細は面談でお伝えします） ・商品ページ・LPの改善企画と実行（都度承認は不要） ・クーポン・セール施策の立案と実行 ・外部パートナー（制作会社・コンサル等）の起用や見直しへの関与 ・商品開発への意見出し（レビュー・VOCを持っているのは運用担当だからこそ） ▼ 入社後の流れ（想定） 〜1ヶ月：商品・顧客・チャネルの理解。既存の運用ノウハウの引き継ぎ。現状の数値構造の把握。 〜3ヶ月：担当チャネルの課題を自分の言葉で整理し、改善計画を提示。小さい施策から実行開始。 〜6ヶ月：チャネル運用を単独で回す。数値目標に対する責任を持つ。 その後：EC事業全体の統括、チームのマネジメントへ。 ▼ 選考プロセス ご応募（Indeedメッセージ） メッセージでの条件確認・簡単な質問への回答 カジュアル面談（オンライン／30分） 実務課題＋面接（オンライン／60分） 代表面談 内定 ※ 実務課題は「当社の商品ページを見て、改善提案を3つ挙げてください」といった簡易なものです。 準備に時間はかけさせません。 VOLIX 採用担当