• 正社員

株式会社EXCEED HANWA(八尾市の現場)

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、電気施工管理、職人/現場作業員 ⭐土日休み！仕事と自分の時間を両立 ⭐未経験OK！入社時に必要な資格なし ⭐創業45年！長く事業を続けてきた会社 ⭐賞与3ヶ月分も可能！頑張りを収入へ ⭐昇給チャンスは毎月あり ⭐車・バイク通勤OK ■■■■■■■■■■■■■■■■ 「次は、腰を据えて働ける会社を選びたい」 そんな方にも知ってほしいのが、 私たち、EXCEED HANWAです。 弊社は東大阪市にある 小さな電気・通信工事の会社です。 少人数ながらも創業から45年間、 関西の通信インフラを支えてきました。 時代の変化に合わせて 柔軟な働き方ができるように尽力し、 社員ファーストを心掛けています。 そして今、新たな仲間を募集します！ 即戦力の経験者でも、 未知数のポテンシャルの未経験者でも ”その人自身の魅力”を見て判断するので、 少しでも興味があれば、 ぜひお問い合わせください！ . . . ＼＼社長に本音インタビュー！／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ EXCEED HANWAってどんな会社？✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◤ 社員が安心して働ける職場へ ◢ ──”綺麗事なしの社員ファースト”を 徹底しているそうですね？ 中硲社長） 以前は、 仕事最優先！って雰囲気だったのですが、 プライベートも大切にしないといけない という意識に変わっていますね。 時代に合わせたところもありますが、 プライベートも大事にできないと、 仕事を頑張る意味がなくなっちゃう と思うようになったんです。 また、 私がこの会社を継いだときに思ったのは 「利益を出さないと、 社員とその家族を守れない」 ということでした。 仕事を一生懸命やるのはもちろん、 きちんと利益を出して、出し続けて 社員の生活が安心できるようなものに ならないとダメなんだと思いましたね。 ◤ 未経験なら、道具の名前から ◢ ──未経験でも応募できますか？ 中硲社長） 業界未経験の方でも応募は可能です。 入社時点では 電気工事士などの資格も不要です。 入社後に取ってもらえば大丈夫ですね。 まずは道具の名前を覚えたり、 先輩の横で作業を手伝ったりするところ から始めてもらいます。 ◤ 自分で考えさせる新人教育 ◢ ──新入社員の方には どんな教育をされていますか？ 中硲社長） 新人を育てるときは、 自分で考えさせること、 自分で答えにたどり着くように導くこと を徹底しています。 正解だけを教えて終わり、ではなく、 なぜ？ どうして？ と考えられる疑問も伝えます。 ただ指示通りに作業するのではなく、 自分で考えて動けるようになって、 周りから頼られる人に なってほしいなと思いますね。 結構建設的で、 さっぱりとした人間関係だと思いますよ。 ◤ 年齢よりも何ができる人かで見る ◢ ──社長はどんな世代の人でも、 フラットな目線で見ていますね。 中硲社長） 人の良いところは、 年代によって決まるものではないと 思っています。 そのため、 個性や仕事に対する姿勢で見ていますね。 弊社の社員の評価基準は ◆できるスキルの多さ ◆仕事のスピード がポイントです。 経験年数や年齢に限らず、 できることが増えれば その分評価につなげています。 ◤ 少数精鋭の会社です ◢ ──貴社は社員数12名と かなり少数の企業ですよね。 中硲社長） そうですね。 会社の規模に関係なく、 自分のできる仕事を増やしたい人にも 適している会社かもしれません。 人数が少ないので、 一人一人をしっかり見てますよ！ 相談したいこととか話したいことがあれば、 何でも聞いてくれる環境だと思いますね。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ ✅具体的な仕事内容 ────────────────── 関西の通信インフラを支える、 電気・通信工事をお任せします。 ◆携帯電話の基地局工事 ◆電気通信・通信・弱電工事 ◆ケーブルテレビ工事 ◆光ファイバー工事 現場：大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山等 本社へ集合したあと、 チームごとに社用車で現場へ向かいます。 ✅1日のスケジュール例 ────────────────── ◆08:00｜事務所へ集合・現場へ出発 ◆09:00｜現場到着・作業開始 ◆12:00｜お昼休憩 ◆17:00｜作業終了・帰社 ◆18:00｜解散 ※現場により勤務時間が変動する場合があります。 ■■■■■■■■■■■■■■■■ 資格や経験がなくても、 ここから覚えていけば大丈夫です！ 長く働きながら、 一つずつできることを増やしていく。 そんな働き方を、 EXCEED HANWAで始めてみませんか？