• 契約社員

株式会社SOYOKAZE

仕事内容

【アピールポイント】 デイサービス×生活相談員募集 【契約職員：月給26万円～＋手当】 ＼完全日勤帯(夜勤なし)！入社日に即付与されるリフレッシュ休暇17日＆髪型・ネイル自由な「今泉ケアセンターそよ風」／ 特別報酬(平均53.1万円)実績あり⭕生活相談員(契約職員)

【仕事内容】 デイサービスにて、お客様が日中を安心して過ごせるよう、生活相談業務と介護サポートをお任せします。ご自宅での生活を継続できるよう、ご本人 デイサービスにて、お客様が日中を安心して過ごせるよう、生活相談業務と介護サポートをお任せします。ご自宅での生活を継続できるよう、ご本人・ご家族・ケアマネジャーと連携しながら、ケアプランを基に自立支援を行う仕事です。 ・ご利用前の契約・相談対応 ・日常の生活相談、ケアプラン作成・実施支援 ・送迎業務(運転または添乗／ノア・タント等使用) ・介護業務サポート(食事・入浴・排せつなど) ・健康チェック、レクリエーションの企画・実施 ・ご家族や関係機関との連絡・調整 ・地域や病院等への広報活動 ・各種書類作成(報告書・記録等、PC入力あり 【『今泉ケアセンターそよ風』とは？】 全国規模で「お客様の夢を本気で叶えるサービス」を目指して施設展開を行う、株式会社SOYOKAZE運営の拠点です。 当社の最大の特徴は、1つの施設にショートステイやデイサービスなど複数のサービスを併設した「複合型介護施設」であること。特にショートステイの運営拠点数と床数はトップクラスの規模を誇り、住み慣れた地域でお客様一人ひとりのニーズに合わせた最適なケアを提供しています。風通しがよく、老若男女幅広い世代のスタッフが和気あいあいと楽しく働いている職場で、あなたも一緒に働いてみませんか？ 【デイサービス生活相談員業務のポイント】 デイサービスにて、お客様が日中を安心して過ごせるよう、生活相談業務と介護サポートをお任せします。ご自宅での生活を継続できるよう、ご本人・ご家族・ケアマネジャーと連携しながら、ケアプランを基に自立支援を行うやりがいの大きな仕事です。 事業所の「顔」として包括的に関わる面白さ： ご利用前の契約・相談対応をはじめ、日常の生活相談、ケアプランの作成・実施支援、ご家族や関係機関との連絡・調整、地域への広報活動などをお任せします。また、現場の介護サポートやノア・タント等での送迎業務、書類作成(PC入力)なども含め、マルチに活躍できるポジションです。 完全日勤帯で夜勤は一切なし： 朝から夕方までの勤務のみで、もちろん夜勤はありません。残業もほぼ発生しないため、仕事とプライベートのメリハリをきっちりつけて、健康的・持続可能に長く働けます。 チームの連携も抜群： 看護スタッフや介護スタッフ、外部のケアマネジャーとも密に声を掛け合いながら進めます。困ったときにはすぐに周囲と協力し合える、風通しの良い職場環境です。 【そよ風の想い＆充実の研修制度】 「BE PROFESSIONAL ―― シニアライフに新しい風を」 当社の成長を支えているのは、働いている社員一人ひとりのホスピタリティです。そのため、全従業員がスキルUP出来る研修制度を徹底して設けています。 相談員としての専門スキルだけでなく、介護保険改定やコンプライアンス研修などの充実した研修を、全社・エリア別・各施設で実施しているため、さらなるキャリアアップへの目標を持ってどんどんチャレンジしていける環境です。また、意欲のある方には「正社員登用制度(社員登用制度)」もご用意しており、目標を持って長くステップアップしていけます。 【今泉ケアセンターそよ風の3大メリット】 月給26万円以上の安定ベース＋手厚い手当： フルタイム契約職員として【月給260,000円～】にプラスして【相談員手当：7,000円／月】と【処遇改善手当：30,000円／月】を支給！嬉しい寸志の支給もあり、これまでの経験を活かして納得の収入を手にできます。 基本給や手当とは別に【平均53.1万円】の特別報酬実績： 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与などの指標に応じ、賞与等とは別に支払われる独自の「特別報酬制度」を導入！過去の実績では最高額【250万円】、平均でも【53.1万円】が支給されており、事業所への貢献度がダイレクトに還元される仕組みです。 年間休日107日＋リフレッシュ休暇17日でオフも充実： 月9日の公休(2月は8日)に加えて、なんと入社日当日に【リフレッシュ休暇17日(規定有／入社月により日数変動)】が即支給されます！さらに、清潔感があれば髪型・髪色自由、ネイルOK、ひげOK(社内規定あり)のため、あなたらしいスタイルのままでイキイキと活躍してください 【数字でみる・月給＆各種手当】 ■ 生活相談員(契約職員／正規フルタイム社員)： 月給 260,000円 相談員手当： 7,000円／月 処遇改善手当： 30,000円／月(※入社3カ月後より支給。例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) ※これまでの経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代なし。試用期間3か月(条件変更なし)。 【圧倒的な還元・2025年6月支給実績】 特別報酬：平均 531,000円(最高額 2,500,000円) ※業績と個人の評価により、賞与等とは別に支払われる制度です。 【数字でみる・働き方】 勤務時間(日勤帯のみ・選べる3交代シフト)： (1)8：00～17：00 (休憩60分) (2)8：30～17：30 (休憩60分) (3)9：00～18：00 (休憩60分) ※残業はほぼありません ※施設により多少異なります。 ※シフト制(土祝勤務あり／シフト勤務対応可能な方)。 休日： シフト制／年間休日107日 月9日休み(2月のみ8日休み) 【リフレッシュ休暇17日あり！入社日当日に即支給されます(入社月により日数変動あり)】 有給休暇(法定通り支給)、特別休暇、介護休暇、育児休暇、産前・産後休暇 【求める人物像・応募資格】 【必須資格】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 【必須経験】 介護施設での就労経験がある方 【スキル】 パソコンの簡単な入力操作ができる方 【その他】 学歴不問、年齢不問、ブランク可。 【「人柄」重視の採用です！】 お客様の生活全般をサポートし、ニーズに合わせた柔軟な提案ができる方 他職種のチームと連携し、円滑に業務を進められる方 高齢者福祉に情熱を持ち、明るく前向きに取り組める方 書類上のスキルだけでなく、周囲への思いやりや協調性、お客様を温かく支えたいという熱意をお迎えします！ 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフが無理なく笑顔で持続可能な働き方ができるよう、適切な人員配置や業務効率化、休日数や有休取得率の向上を徹底して推進しています。 正社員登用制度を導入しており、契約職員として職場の雰囲気に慣れてから、将来的に正職員へのキャリアアップを目指すことが可能です。 定年制度は65歳となっており、その後も再雇用制度を利用して最大70歳まで長期にわたり現役で第一線として活躍し続けられる、安心の雇用基盤があります 宇都宮線・JR日光線・東北新幹線「宇都宮駅」から徒歩26分。もちろん毎日のマイカー通勤も非常にスムーズな好立地です。(交通費規定支給) 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 寸志あり 特別報酬支給あり(業績および個人評価による) 手当あり(相談員手当、処遇改善手当) 社員登用制度(正社員登用制度)あり 交通費全額支給 各種研修制度あり(相談員実務・コンプライアンス・介護保険改定など) 定期健康診断・予防接種補助金制度あり 制服貸与 髪型・髪色自由・ネイルOK・ひげOK(社内規定あり) 定年制度あり：65歳(再雇用制度あり／70歳まで勤務可能) 屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整などの連絡をさせていただきます。応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。面接日や入職時期のご希望なども、どうぞお気軽にご相談ください。お客様の生活を一番近くで支えるやりがいを、ぜひ新しい環境で一緒に感じてみませんか？まずはお気軽にお問い合わせください。 【求人ID-ALL】