• 正社員

採用商店株式会社(自社雇用分)

仕事内容

アピールポイント: 【✨給与例】 ■Aさん（年収500万円／入社1年目 未経験） インセンティブ（月2〜3件成約ペース） ■Bさん（年収600万円／入社2年目：未経験） インセンティブ（安定して月3件成約！） ■Cさん（年収1,300万円／トッププレイヤー） インセンティブ（ハイクラスを月5件成約！） 【✨キャリアパス】 ・周囲のサポートを受けて業界知識をつける！ ・安定的に成果を出してトップセールスへ！ ・ リーダーへのキャリアアップも可能！ 【✨弊社について】 弊社は、旅館・ホテルの調理師・料理長に特化した人材紹介会社です。 創業以来、退職者はゼロ。穏やかな社風ですが、稼ぎたい人には「稼ぐ力」を存分に発揮してもらえる実力主義のポジションを用意しています。 業績は毎年150%以上アップ！来期には年商4億円・営業20名体制を目指しており、勢いのある拡大フェーズにあります！

仕事内容: ✅年間休日128日以上 ✅完全週休2日制（土日祝） ✅週2日のリモート勤務可能！ -------- ✅月5件成約で年収1,000万円も現実的◎ ✅代表直下でスキルアップ可能！ ✅独立支援制度あり！ 【✨具体的な仕事内容】 企業担当（RA）と求職者担当（CA）の両面の営業担当をお任せします！ 一人で担う「一気通貫スタイル」です。情報の乖離がなく、自分の判断でスピーディーに成約まで導けます。 ＜主なお仕事＞ ・求職者様とのWeb面談&ヒアリング ・紹介先企業（旅館やホテル）の新規開拓 ・求職者様の希望に沿った求人紹介 ・企業様への候補者紹介と提案 ・マッチング成立後のフォロー ※人材業界の経験は不問です！これまでの営業スキルを活かしながら、業界知識は先輩社員がしっかりフォローします。 【✨1日の流れ（在宅の日）】 09:00　在宅出勤：メールチェック。 ↓ 10:00　オンラインMTG：進捗共有を実施！ ↓ 11:00　求職者（調理師）とのWeb面談！ 営業スキルを活かし、本音を引き出します。 ↓ 12:00　お昼休憩 ↓ 13:00　企業（ホテル・旅館）への候補者推薦 ↓ 16:00　クロージング・条件調整 ↓ 17:00　業務終了・夕食の準備 残業や無駄な会議はありません！ 【✨スタッフインタビュー_30代・男性】 ──入社の決め手は？ 「稼げる環境は激務」という常識を壊したかったからです。ここは残業を美徳とせず、パフォーマンスを最大化させるフレックス制。 前職の営業時代には考えられなかった「子供との夕食」と「高額インセンティブ」の両立が叶っています。 ──未経験からでも成果が出る理由は？ 扱う商材（人材）のニーズが圧倒的だからです。インバウンド需要の回復により、ホテル・旅館側からの引き合いが多いです。 門前払いされるようなストレスも少なく、プロの営業として培った「クロージング力」に集中できるのが、早期に成果を出せる要因ですね。 ──未来の仲間へメッセージ 30代はキャリアの岐路です。今の会社で「先が見えない」と感じているなら、その営業スキルを成長産業へ全振りしてみませんか？ 独立支援制度もあり、リスクなく「自分の城」を持つ準備もできます！