• 正社員

高松建設株式会社

職種/仕事内容

企業名 高松建設株式会社 求人名 【大阪/転勤無】原価本部（設備）/関西地場ゼネコン/残業月20時間以下 仕事の内容 関西地場の総合ゼネコンとして、一般建築物（老人ホーム・工場・病院等）の積算・見積・購買業務のいずれかをお任せします。自社物件を営業部や設計部・工事部と一体となって手がけます。ワークライフバランス◎ 経験を活かしていただきキャリアアップしながらも、残業20時間以下・年間休日126日とメリハリをつけて業務いただくことができます。【募集背景】ゼネコン分野（ビル・ホテル・商業施設・工場・倉庫など）に進出しており、受注が非常に増えております。さらなる強化のための、採用になります。【手掛ける物件】RC造が中心。全て自由設計。同じ企画・設計のものはございません。自社設計施工比率は90％以上になります。 募集職種 【大阪/転勤無】原価本部（設備）/関西地場ゼネコン/残業月20時間以下

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給230,000円以上 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥230,000～ 基本給￥230,000～を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（有休消化5日/年は100％取得いただきます）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：役職手当、消費税手当、資格取得報奨金制度あり

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■総合建設業 （ビル・マンション・店舗・工場・病院等の企画・設計・監理・施工） 設立：1980年11月 代表者：代表取締役社長 高松 孝年 従業員数：1,980人 平均年齢：36.2歳 資本金：5,000百万円 株式公開：非公開 主な株主：高松コンストラクショングループ 本社所在地：〒532-0025 大阪府大阪市淀川区 新北野１－２－３ 本社以外の事業所：■東京本店、城東支店、城北支店、千葉支店、埼玉支店、横浜支店、札幌営業所、大阪本店、名古屋支店、神戸支店、京都支店、福岡支店、広島営業所 関連会社：■高松コンストラクショングループ 他20社以上 その他備考・企業からのフリーコメント：【残業時間】20～30ｈ/月とワークライフバランスを保ちやすい。毎週水曜日はNO残業デーです。 ■高松コンストラクショングループオールで約700億円の資産を保有。圧倒的な財務体質の安定企業での就業が可能です。 ■2017年に創業100周年を迎えました。1917年に大阪市淀川区の工務店から始まった当社は、着実に業礎を固め、土地活用を目的とした 賃貸マンション建設事業という提案型のユニークなビジネスモデルを確立。『アイデアが土地を活かす』を基幹とし、老朽化した建物や 使用されていない土地などの資産価値を高めるプランや事業計画の提案を行っています。高い技術力を駆使し、デザイン性・機能性の高 いベストなマンションを建て土地の有効活用を促進し、施工後も維持管理や入居者の管理など、顧客の事業を長期的にサポート。信頼関 係を大切にした事業を行っています。建設業界では「M&Aはうまくいかない。受注機会が減るだけ。」と言われている中で、当社はM&Aに も前向きに取り組み、多彩な特色ある企業を数多く抱える企業集団へと変貌を遂げました。最近は集合住宅だけでなく、商業施設や倉庫 ビルといったゼネコン分野進出。お客様にさらなる価値を提供しています。 決算情報： 決算期2022/03 売上高78,500百万円 決算期2023/03 売上高86,000百万円 ※決済単位：単体