• 正社員

社会福祉法人義風会

仕事内容

アピールポイント: ■地域に根ざした福祉サービスで社会貢献 私たちは、地域福祉の拠点として、在宅支援の強化に力を入れています。特別養護老人ホームやデイサービスセンター、ホームヘルパーステーションを運営し、地域の方々が安心して暮らせる社会づくりに貢献しています。利用者様一人ひとりに寄り添い、質の高いケアを提供することで、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■子育て・介護と両立しやすい環境 「働くママ・パパの味方」として、事業所内保育所（認可保育園、0～2歳対象）を完備しています。職員は職員価格で利用でき、朝・夜の延長保育にも対応可能です。お子様の急な病気や学校行事、ご家族の介護など、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方をサポートしており、育児休業・介護休業の取得実績も豊富です。 ■長期的なキャリア形成を支援 安定した月給に加え、年2回の賞与（前年度実績3.00ヶ月分）や昇給制度で、日々の頑張りをしっかりと評価します。さらに、勤続3年以上の退職金共済制度や、定年後も給与水準を維持したまま活躍できる再雇用制度を設けており、長期的な視点で安心してキャリアを築ける環境です。

仕事内容: 介護支援専門員として、地域で暮らす高齢者とご家族の在宅生活を支える仕事です。ケアプランの作成から訪問調査まで、その方らしい暮らしを一緒に考えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アクティブ介護保険サービスセンターで、ケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・アセスメント ・訪問調査 ・社用車（軽自動車）での利用者様宅への訪問 訪問先は、北区北福祉事務所の管轄内と総社市です。業務中の移動には社用車を使います。アセスメントで暮らしの課題を把握し、その方に合ったケアプランへとつなげていきます。勤務は日中の時間帯で、月平均の残業はありません。落ち着いて利用者様と向き合える環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ケアマネジャーは、利用者様の「家で暮らし続けたい」という思いを形にする役割です。お身体の状態や生活環境、ご家族の状況を丁寧に聞き取り、必要なサービスを組み立てていきます。プランを通じて暮らしが安定し、ご本人やご家族の安心につながったとき、大きな手応えを感じられます。訪問を重ねる中で、地域とのつながりも深まっていきます。義風会は、地域福祉の拠点として在宅支援の強化に力を入れる法人です。その取り組みの中心で、専門性を発揮できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 将来性・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 在宅で暮らす高齢者を支えるケアマネジャーの役割は、今後も重要性が高まっていくと考えられます。経験を重ねた先には、一般的に主任介護支援専門員を目指す道があります。当法人は特別養護老人ホーム、デイサービス、ホームヘルパーステーションなど多様な事業を運営。さまざまなサービスを身近に知ることができ、プランの引き出しが増えていきます。昇給制度や退職金共済、定年後の再雇用制度もあり、腰を据えて働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 会社・職場について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 義風会が属する生長グループは、地域の医療機関として歩みを始め、「地域医療とは地域づくり」の考えのもと訪問診療に取り組んできました。現在は在宅医療、介護施設、病院が連携する体制を整えています。理念は「生きがいの探究、生きがいの創造」。住み慣れた地域で豊かな時間を過ごしていただくことを目指しています。事業所内保育所（認可保育園、0～2歳対象）があり、延長保育にも対応。育児休業、介護休業の取得実績もあり、家庭と両立しながら働けます。休日は週休二日制で、マイカー通勤も可能です。 地域の在宅生活を支える一員として、力を貸してください。