• 正社員

株式会社インサイド・アウト

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ◤◢◤２０３０年 グループ売上高倍増に向けて！◢◤◢ ―── インサイド・アウト グループとは・・・――― インサイド・アウトグループは 、【国内最大級の業界特化型情報プラットフォーム】を運営する『メディア事業』を展開している会社です。 業界トップクラスのシェアを誇る自社Webメディアを通して、 『業界の活性化・健全化を実現し、グループに携わる皆様の心が豊かになる』ことをMissionとして掲げ、 グループ全体で着々と顧客数を伸ばし、全国でシェア率No.1を獲得。 創業から35年で安定した基盤がありながらも、2023年度売上高が約316億円、2024年度売上高が約339億円と過去最高売上を更新し続けている成長企業です。 私たちが特化しているのは、市場規模5.7兆円にもなるナイトレジャー業界。 実は、旅行産業や百貨店業界に肩を並べるほどのビッグマーケットなのです。 今後も安定した成長が見込める当グループは、社員が安心して働ける環境をつくるとともに、クライアント様やユーザー様に変わらぬ価値を提供することで『100年続く企業』を目指しています。 今回、グループ売上高倍増を目指し更なる事業拡大のため、『メディア総合職』の新卒募集を行ないます。 ★★★★インサイド・アウト グループの魅力★★★★ (1)＼パーソナル採用／導入。経験より人間性を優先した採用！ (2)業界トップシェアのメディアだからこその成長環境！ (3)全国に6社の事業会社を構えるグループ企業。年間5.7兆円の市場規基盤で「安定」して働く事が可能！ (4)ニッチな業界だからこそ、競合他社も少なく新たなビジネスチャンスが掴めます！ (5) 完全週休2日（土日）年間休日120日以上で、私生活も充実！ (6) 業界高水準の待遇！最大月給30万円以上も叶えられる◎ (7) 入社3年以内役職付与率65％で20代から裁量権を持ちキャリアアップ可能！ 少しでもご興味をお持ちの方、ご自身の更なる成長や、早期キャリアアップをお考えの方！ ぜひ、ご応募お待ちしております！

仕事内容: [会社名称]：株式会社インサイド・アウト [雇用形態]：正社員 [想定年収]：336.7万～408.6万円 [応募資格]：大卒以上・未経験OK ◤◢◤ 業界トップシェアの自社WEBサイトの運営！ ◢◤◢ 私たちは、全国6社ある販売会社を展開する「インサイド・アウトグループ」。 業界の活性化、健全化実現に向け、業界シェアトップクラスを誇る自社WEBメディアを運営しております。 今回は、『メディア総合職』として将来の活躍を目指す方を募集します！ 【お任せする仕事】 ◆メディアセールス（営業職） 業界内で⽇本最大級のメディアで、広告コンテンツを利用した集客効果の最大化を図る『提案営業職』。 取扱うのは月間23億PV、1⽇約600万人が訪問する 自社情報サイト。 各店舗情報の紹介ページや求人広告など、店舗の規模やニーズに合わせた多様な広告プランを用いて、 広告効果を最大化させる広告・サービスなどを提案し費用対効果の最大化を支援していくお仕事です。。 抜群の知名度で成約率が高く、継続率96％以上と多くのお客様がリピーターに。　(※2025年4月：Similarweb調べ) お客様の売上・集客効果にしっかり貢献することで「ありがとう」と直接感謝の声を聞けることも魅力の一つです。 ～～仕事の流れ～～ ▼ヒアリング 1日3～4件お客様先を訪問し、「売上をアップさせたい」「新規がなかなか増えなくて…」といった悩みを伺います。こまめに足を運んで関係を深めます。 ▼提案 お客様の課題に合わせて、広告の画像や、レイアウトの変更、バナーの掲載などを案内します。有名なサイトなので仕様を理解いただけているケースも多く、提案はスムーズに行えます。 ▼制作 受注後は、ディレクターやデザイナー、フォトグラファーなどの専門スタッフとチームを組んで進めます。細かなサイト制作面は、プロ集団にお任せできるのでご安心ください。 チーム一丸となって、訴求効果の高い広告を仕上げていきましょう。 ◆メディアプランナー（メディア編集職） メディア編集職のミッションは『店舗の集客UPに貢献』すること。 各店舗情報の紹介ページや求人広告などの広告効果がアップするように、 「前月と比較してアクセス数の変化は？」「店舗情報は最新か！？」などと様々なアイデアを打ち出し、 データ分析～提案～フォローまで幅広い業務を行います。 メディア編集職の魅力は、クライアントの店舗と、その顧客（エンドユーザー）の両者にとってより良いコンテンツを育てていき、コンサルタントとして目に見える結果を出せることも魅力の一つです。 ～～仕事の流れ～～ ▼広告データ分析 広告効果の分析を行ない集客に繋がっていない原因を検討。ページへのアクセス数、予約数、来店数等のデータをチェックし、提案内容を考えましょう。 ▼お客様との打ち合わせ・提案 担当エリアのお客様先へ1日2～3件訪問し、分析したデータをもとに「毎日更新すると閲覧数が上がります」「こういう内容のブログが効果的です」といったアドバイスをします。ときには「イベントをやってみませんか」といった提案をすることも。 ▼サイトの更新 お客様がページの更新に対して前向きになってくださったらデザインも工夫していきましょう。ページをしっかり見てもらえるような文字色やデザインを考えます。 ◆バックオフィス（事務職） グループで働く方々を支える管理本部の一員としてサポート体制の基盤構築を図るお仕事です。 ※主な業務部門 ◆経理・財務・業務部門 グループ全社の売上管理や請求書発行の実施 提携関係業者様との折衝、連携の実施 ◆法務・総務部門 グループ各エリアのテナント管理・修繕対応 保有リース車両など業務使用備品の管理や保全 ◆人事・労務部門 グループ全社各部門の採用企画・研修教育を担当 勤怠管理、労務管理、トラブル対応など 【未経験からでも成長できる】 平均年齢は32歳、男女比は7：3割。 業界トップシェアの当社だからできる、 研修制度・現場での経験やスキル習得の環境がございます。 3か月間の教育期間を通して、イチからWeb広告の知識・ノウハウを習得していけます。 【キャリアアップも応援します】 ❝絶対評価❞の評価制度で年功序列とは無縁！ リーダー、チーフ、課長補佐……とポジションは多く用意しています。 昇進に年齢・社歴は関係なく、2年目でポジションに就いた先輩も多数。 目標に合わせて働きながら幅広くキャリア形成も可能です。 プロセスも含めて正当に 評価します。 誰よりも早くスキルアップし、私たちと一緒に市場価値の高い人材になりませんか？ ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ ＜仕事のポイント＞ ★未経験でも安心な研修体制 最初の1ヶ月で社内ルールやマナー、業界知識を習得。 その後2ヶ月間は先輩社員と同行研修を実施。 様々なグループディスカッションやプレゼン研修を経て社会人への一歩を踏み出します。 本配属後はOJTを通して、お客様へのヒアリング方法、集客UPの方法等、イチからレクチャー。 独り立ち後も先輩たちがすぐそばでサポートしますのでご安心ください。 ★異業種出身8割以上！ 「専門的な知識がないとダメなのかな」と不安に思うかもしれませんが、そんなことはありません。 不動産・飲食・美容師・事務など、未経験からキャリアをスタートした先輩社員が多数。 だからこそ、新卒社員でも活躍いただける環境があります。 わからないことがあれば丁寧にお教えしますのでご安心ください！ ＜面接について＞ +-+-+-+-+ STEP1　書類選考 STEP2　集団説明会or人事面談 参加 ※希望するいずれかを選択 STEP3　エントリーシート提出＆適正検査の受検 STEP4　一次選考（自己プレゼン面談） STEP5　二次選考（面接2回） STEP6　最終プレゼン面接 STEP7　内々定 ＜多くの方にお会いします！＞ ■応募から内定までは1か月程度を予定しています。 ■選考の合間でリクルーター担当が面談やフィードバックをし内定までしっかりフォローします。 ■すべてオンラインにて実施予定です。 東京、名古屋、大阪を中心に 全国にある事業所から適正及びご希望を踏まえた上で決定します。 ※希望配属エリアがある場合は明記をお願いいたします。 ※希望配属エリアがある場合でも、研修期間は東京本社へ仮配属となります。 ※職種選択は出来かねますのでご容赦ください。