• 正社員

シナネン株式会社　東日本支社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、総務、総務事務 シナネン東日本支社統括部管理チームにて、 労務管理・勤怠管理・給与計算を軸にお任せ出来れば幸いです。 徐々に業務に慣れてきたら労務等の 人事・総務全般業務などにも関わって頂きます。 ■会社の経営計画を採用・人事面から積極的に動かしていく要素が必要です。 答えを求める仕事の姿勢ではなく、常に自らへ課題を課していきながら、 不確かな事に挑戦し続けていく気概があれば幸いです。 ■現在の部署構成 統括部部：8名（部長-チーム長２名-メンバー5名） 当社の統括部は 会社全体の経営目標を俯瞰して目でみながら、 最適解の行動を自ら取り続けるポジションです。 当社は3,000億円程度の売上高を誇ります。 従業員数は1,110名となりますので 大きな組織となります(2026年4月時点) 昨今、未来に向けての展望は不確定な中で、 企業や人々は進んでいかなければなりません。 その中で「人の採用」という点から 未来を切り拓くのが人事のお仕事。 描く未来と会社を照らし合わせた際に 人の笑顔が浮かび、そこへ導かれていく最適解。 組織内での微妙な変化に イチ早く気付き、改善に着手出来るのも 統括部という立ち位置ならではの役割だと期待しています。 全社全体の事実・現実を視ながらにして、 勇気ある気概を持って、 挑戦心ある取り組みを推進していく事が必要です。 ■統括部リーダー候補としてお任せしたいお仕事は大きく以下3つとなります。 １)部門リーダーとして ・部門のリーダーシップを担い、業務の効率化と実行に関与 ・チームメンバーの指導と育成を行い、協力体制を構築 ２)支社長、部長・各支店長と協力して採用の目標達成に向けて施策立案 ３)採用関連企業との連携・連絡（エージェントとの日程調整システムや、媒体応募管理システム、等も使用） ＜シナネンはプライム上場のシナネンHDグループです。＞ 東北・北海道へ石油、灯油・プロパンガス・電力といった エネルギー供給を中心に事業を展開しています。 時代のニーズに応じた快適な住まいと暮らしのサービスを提供する企業です。 私たちシナネン東日本支社全体・社員一人ひとりと 共に手を取り変革していく事で、 新たなる時代の暮らしを支えていける。 そうした大きな使命を感じながら働いていく事が出来るでしょう。 【キャリアパス】 弊社のバックオフィス部門の幹部候補生としての成長を期待します。 支社の統括部リーダーを経験後に、アシスタントマネージャー、 チーム長、部長とキャリアアップを目指せます。 ＜強固な基盤のもと、安心して働ける職場環境＞ プライム市場上場グループとして、 景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げています。 年間休日121日・手厚い福利厚生・待遇面の充実など、 働きやすさに力を入れて制度を整えています。 これからも時代に沿った職場環境向上を目指します。 ＜全力で安心して働けるように、充実した家賃補助＞ 社宅制度が非常に充実している為 （家賃補助50～85％会社負担 ＊規程による） 収入・生活面での安定を 大きく感じられていくと思います。 ぜひ一度、会社の採用メッセージもご覧になって頂けると幸いです。 ＜転勤＞ キャリアアップの中で転勤あり ※事業の基盤が整うまで、直近の転勤はありません。 ※転勤の場合は、エリア転勤（東北6県）、全国転勤が選択できます。 ＊ホームページはこちらから＊ https://sinanen.com