• 正社員

株式会社Good不動産

職種/仕事内容

仕事内容: ▍福岡でのパートナー企業（税理士・弁護士・司法書士・金融機関・保険会社等）からの紹介ルート情報が中心！ 幅広い知識や経験を身につけたい20代・30代活躍中！ 収益不動産の売買仲介事業を担当するチームにおいて、収益不動産の売買仲介業務をメインにご担当いただきます。 まずは現場社員とのOJTを通して収益不動産の売買仲介の流れを学んでいただき、 その後、親会社である株式会社Good不動産が行うアセット事業の業務にも携わっていただきます（兼務）。 その後ご本人の希望や適正をみて、将来的にはアセット事業のメイン担当または責任者として事業を率いていただきます。 ■収益不動産の売買仲介職 収益不動産の売買仲介事業を担当するチームにおいて、収益不動産の売買仲介業務をメインにご担当いただきます。 【具体的には】 ・収益不動産の所有者や関係者へのアプローチ ・収益不動産の売買仲介および仕入に関する契約、引渡し業務の一切 ・自社ブランドアパート『ジラフシリーズ』の企画開発 ・買取再販物件のバリューアップ企画、再販戦略の立案と管理運用 ・不動産クラウドファンディング『ビギナーズクラウド』の商品開発と管理運用　など　 ※すべてを自分だけで担当するのではなく、関係部署やグループ会社や取引先と協調して業務を進めていただきます。 アセット事業は企画立案とマネジメントがメインとなります。

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

給与

月給225,000円～245,000円 給与: <給与> 想定年収：348万円～374万円 月給：22.5万円～24.5万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 ＜モデルケース＞ 年収421万円／月給282,300円（基本給・一律手当 ・ 住宅手当・資格手当・役職手当） ※当社管理物件入居の場合 ※宅地建物取引士資格保持者の場合 〈補足情報〉 ＜月給＞ 225,200円～245,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額基本給：165,200円～170,000円 携帯手当/月：5,000円 職能手当/月：30,000円～32,500円 総合職手当/月：25,000円 ＜昇給有無＞ 有（年1回※5月） ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与実績：年2回 ■通勤手当：上限3万円まで（非課税範囲内） ■住宅手当：15,000円※当社管理物件入居の場合に限る ■家族手当：扶養家族手当有 月10,000円／1人につき ■時間外緊急対応手当：お客様対応として時間外緊急対応が発生した場合に支給 ■地域手当：出向の際の転居費用は会社負担、年2回帰省手当あり(本人+1名まで) 　　　出向後、地域手当支給　(東京・単身者の場合 35,000円） ■DC手当：5,000円支給（会社負担） ■資格手当：宅地建物取引士 15,000円～20,000円 　　　一級建築士 20,000円 　　　二級建築士 5,000円 　　　日商簿記一級 10,000円 　　　日商簿記二級 3,000円 （日商簿記1級の資格取得者は支給なし) 　　　CFP 20,000円 　　　AFP 5,000円 　　　マンション管理士10,000円 　　　不動産コンサルティングマスター 5,000円 　　　賃貸不動産経営管理士 5,000円 　　　管理業務主任者 5,000円 　　　上級相続診断士 3,000円 　　　相続診断士 1,500円（上級相続診断士の資格取得者は支給なし） 　　　ITパスポート 3,000円 　　　タイピング技能検定 2 級以上 3,000円 　　　Kintone アプリデザインスペシャリスト 3,000円 ■退職金制度：再雇用契約可能(定年60歳、再雇用65歳まで)

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、介護休暇 補足情報：年間休日：120日 内訳：完全週休二日制（水曜＋シフト休）、夏期5日、年末年始6日 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日連休＋諸侯補助金100,000円支給） ※年間休日数について：暦によって毎年120~125日幅で変動がございます。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、住宅手当、退職金制度、資格取得制度、資格手当、健康診断、産休・育休、役職手当 補足情報：＜各手当・制度補足＞ ◇雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 ◇資格取得補助(本社にて講師による宅建勉強会実施) ◇出産、育児支援制度(全従業員利用可) ◇定期健康診断 ◇社員旅行(年1回/全額会社負担/おこづかい支給有り) ◇社員交流費会社負担(年4回/上限5,000円/1人につき) ◇社内親睦会(忘年会、納会) ◇社内イベント(スポーツ大会・業績報告会 等） ◇定年制 再雇用契約可能(65歳まで) ◇リフレッシュ休暇（勤続10年毎）→5日連続休暇+旅行補助金100,000円 ※副業不可 ＜定年＞ 60歳　※再雇用契約可能（65歳まで）

その他

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