• 正社員

GENNE株式会社

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━ ライフイベントがあっても、長く働ける環境です ━━━━━━━━━━ ・一部リモートワークの相談ができます ・完全週休2日制（土日祝休み） ・延長託児代の負担、出産祝い、家族旅行代の補助など、家族との時間を支える制度があります ・美容室代、トレーニングジム代、マッサージ代などの補助もあります ━━━━━━━━━━ 未経験からでも、チームで伴走します ━━━━━━━━━━ 代表をはじめ、戦略・DX・コンサルティングなど各分野の専門家チームと一緒に進めます。 ひとりで抱え込むことはありません。わからないことは、聞けばすぐに答えが返ってくる距離感です。 前職給与からのすり合わせで年俸を決定します！ ━━━━━━━━━━ 独自の16大福利厚生 ━━━━━━━━━━ ・書籍購入補助 / 英語習得費用補助 ・トレーニングジム代補助 ・マッサージ、整骨院、鍼灸院代補助 ・美容室代補助 ・衣装代補助（スーツなど） ・音楽サブスク代補助 / 美術館代補助 ・家族旅行代補助 / 延長託児代負担 ・確定申告補助（Wワークの場合） ・環境整備補助（事務備品支給） ・歯科検診代補助 ・結婚祝い / 出産祝い / 弔事

仕事内容: ════════════════════ ＼M&Aの経験は、なくて大丈夫です／ 「後継ぎがいない」「このままだと会社を畳むしかない」 そんな地方の会社を、M&AとDXで“次の世代につなぐ”仕事です。 ════════════════════ 今回募集するのは、当社が参画する「地方企業のM&A・事業承継プロジェクト」の立ち上げメンバーです。 日本には、黒字なのに後継ぎがいないために廃業を考える中小企業がたくさんあります。 私たちは、そうした地方の企業（まずは山梨エリアの卸売・商社など）とグループを組み、 「M&Aで会社を残す」×「デジタル化で会社を強くする」ことに取り組んでいます。 「M&Aって難しそう…」と感じた方もご安心ください。 最初のお仕事は、地方の経営者に会いに行って話を聞くことです。 専門知識は、代表や専門家チームと一緒に動きながら身につけていけます。 ━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ ■ STEP1：まずは経営者と仲良くなる（入社〜半年） ・地方企業の経営者へのアプローチ、訪問、ヒアリング ・地域の金融機関や支援機関と一緒に開催するセミナーの運営 ・「事業承継の悩み」「在庫や受発注の困りごと」を聞き、社内チームにつなぐ ■ STEP2：プロジェクトの中心へ（半年〜） ・M&A候補企業のリストアップ、情報整理 ・買収前の企業診断（在庫・受発注データの見える化）のサポート ・M&A後に会社をひとつにまとめる業務（PMI）のサポート ■ STEP3：事業をつくる側へ ・新しい地域への展開、事業計画づくり ・メンバーの採用・育成 ※山梨など地方への出張があります。 ━━━━━━━━━━ このポジションの魅力 ━━━━━━━━━━ ◎ M&A・事業承継という“一生モノの経験”を、未経験から積める ◎ 経営者と直接向き合うので、経営の視点が自然と身につく ◎ 立ち上げ期なので、成果を出せばすぐに裁量と年収に反映 ◎ 「地方の会社を残す」という、手触りのある社会的な意義