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ポピンズナーサリースクール横浜十日市場

仕事内容

仕事内容 5月以降の年度途中での入社もOK！ ＼働き方を変えたい保育士さんへ／ 【年休125日以上】×【残業月7h以内】 ICT導入で持ち帰り仕事なし。 子どもと向き合う時間を大切にできる保育園です！ 「残業や持ち帰り仕事が多くて疲れてしまった」 「園の人間関係で悩んでいる」 「このまま続けていけるか少し不安」 そんな思いを抱えている方も、 無理なく長く働ける環境を選びませんか？ =============================== ୨୧：年間休日125日以上 ＋有給11.9日（平均） ୨୧：月平均残業7時間以内（昨年度実績） ୨୧：持ち帰り業務一切なし ୨୧：産休育休取得率100％ ୨୧：中途入社多数在籍 ୨୧：キャリア選択可能 （実務担当／主任／施設長など） =============================== なぜ残業が少ないのか？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・連絡帳／保護者対応はアプリ入力で効率化 ・行事運営はマニュアル化され準備負担を軽減 ・30年以上の運営ノウハウで業務を標準化 その結果、月平均残業7時間以内を実現しています。 《ポピンズエデュケアの保育方針》 私たちは「エデュケア（Education＋Care）」の考えのもと、 子ども一人ひとりの個性と可能性を伸ばす保育を行っています。 具体的には ・他文化交流 ・ 楽器を使って音色を感じる ・プロの選手によるスポーツ指導 ・自然に触れ、五感を使う体験 など、さまざまな体験を通して 子どもたちの可能性を広げる保育を大切にしています。 【仕事内容】 保育士として保育業務をお任せします。 ・朝の会、帰りの会 ・室内／園庭での遊び ・着替えや支度のサポート ・食事やミルクの準備 ・掃除／デスクワーク など ～柔軟な働き方も可能～ ・復帰後の時短勤務OK ・お子様を預けながらの勤務も可能 「育児と両立できるか不安」 そんな声にも応えられる体制があります。 ＼年度途中の入社も歓迎しています／ 「年度途中での転職は迷惑にならないかな…」 と不安に思われる方も多いですが、 ポピンズでは中途入社の先生も多数在籍しています。 新しい先生が安心してスタートできるよう ◎ 入社時期は柔軟に調整可能 ◎ 現場では先輩保育士がサポート といった体制を整えています。 年度途中で入社された先生も多く、 新しい環境で無理なくスタートできるよう しっかりフォローしていきます！