• 正社員

株式会社サカセル(ペンタス)

職種/仕事内容

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅児発管へのキャリアアップを会社が全面支援！ ✅年間休日124日以上！日曜固定休でプライベートも◎ ✅賞与年2回！頑張りは給与でしっかり還元します ✅残業原則なし！定時退社でオンオフのメリハリ ✅医療保険完備（会社負担）など独自の福利厚生も充実 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ≪業務内容≫ 子どもたちの「できた！」を増やすお仕事です。 一人ひとりの特性に合わせた個別支援計画に基づき、 SSTや学習支援などを通じて、 子どもたちの成長をサポートします。 ↓↓ ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ ・子どもたちの出迎え、健康チェック ・個別支援計画に沿った療育活動の実施（SST、運動など） ・宿題のサポートやPCスキルの指導 ・保護者の方との面談、日々の様子の共有 ・送迎業務（AT限定可、免許がない方も応相談） 【この環境で働く魅力など】 01.│「キャリアアップを本気で応援する会社です」 →児発管資格の取得費用は全額会社負担。 レポート作成や研修対策まで、 先輩たちがしっかりサポートします。 あなたの「成長したい」という想いを全力で バックアップする体制が整っています。 02.│「経験が活きる、やりがいのある療育」 →あなたのこれまでの経験を活かして、 療育プログラムの企画・立案にも携われます。 子どもたちの笑顔と成長を間近で感じられる、 大きなやりがいのある仕事です。 03.│「働きやすさは業界トップクラスです」 →年間休日124日以上、残業なし、有給もしっかり取得できる環境です。 プライベートを大切にしながら、専門職として長く活躍できます。 育休からの復帰実績も多数あります。 ＜✨他にはない、ここで働く魅力✨＞ →『誰もが自分らしく輝ける社会』を目指し、 子どもから大人まで一貫したサポートを提供しているのが特徴です。 社員の成長がサービスの質向上に繋がると信じ、 教育研修と公正な評価制度に力を入れています。 ＼スタッフにインタビューしてみました！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社のきっかけ… 「前職の保育園で5年間経験を積む中で、 より一人ひとりに寄り添った支援がしたいと 思うようになりました。 サカセルは、児発管へのキャリアパスが明確で、 会社のサポートも手厚い点に惹かれ、入社を決めました。」 ■仕事のやりがいについて… 「最初は心を開いてくれなかった子が、 日々の関わりの中で笑顔を見せてくれたり、 『先生、できたよ！』と報告してくれたりする瞬間に、 この仕事の喜びを感じます。自分のアイデアが 療育プログラムに採用されることもあり、 裁量を持って働けるのも魅力です。」

勤務地

アクセス

交通・アクセス 別府駅より徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 ⏰10:00～19:00(休憩60分) 休校日： ⏰9:00～18:00(休憩60分) 定時退社でプライベートとの両立◎

給与

月給192,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 19万2000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 能力・経験等を考慮のうえ優遇 現職の待遇に合わせますのでご相談ください。

休日休暇

休日休暇 ⏩完全週休2日制（月8〜10日） 日曜固定休み 年間休日：124日以上

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（6月、12月） 資格支援制度あり（受講費用は会社負担） 雇用・労災・社会保険完備 年間休日124日！以上（前年度129日） 有給休暇/夏季休暇/冬季休暇 誕生日休暇、結婚休暇制度あり 育児休暇（復帰して働いている方も多数在籍） 慶弔休暇 研修制度 交通費規定支給 健康診断無料 Uターン・Iターン歓迎 転勤なし 産休・介護休暇 インフルエンザ予防接種補助 医療保険完備（会社負担）