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株式会社ハルマリ

職種/仕事内容

仕事内容 ハルマリは社会や企業が抱えている課題を 「視座とことば」で解決していく メディアプロデュースカンパニー。 現在は大手企業や出版社と共に、 旅行・カルチャー・マネー・エネルギーなど に関する8つのメディアを運営し、大きな 成果を上げています。 例えば日本航空様の『OnTrip JAL』では 戦略策定から運営までを一手に引き受け、 取材記事、SNS動画など制作物も多岐にわたります。 ―――――――――――――――――――― デジタル領域を中心としたクライアントのマーケティング課題の抽出から戦略立案、実施までのプロジェクトをトータルでご担当いただきます。 当社がパートナー企業とともに運営するオウンドメディアを軸にしたマーケティング活動の戦略立案や、進行するプロジェクトにおけるKPI達成に向けた課題抽出・改善プランの策定。 全体を統括するプロデューサーや、コンテンツを制作するディレクター・編集者とともにチームメンバーとしてプロジェクト全体を統括していきます。 【日々の業務内容】 ■アクセス解析 マーケティングの中心のなるオウンドメディアへの流入経路分析（広告・SEO・SNSなど）や、コンテンツ接触時のエンゲージメント分析（GA4やパートナー企業が設置するCDPなどを活用）を実施します。 ■PDCAマネジメント 進行するプロジェクトにて月1～2回の戦略会議を実施し、課題抽出からKPI達成に向けた改善プランをプロデューサー・コンテンツディレクターとともに議論しながらマネジメントしていきます。 ■SEO戦略 オウンドメディアの主たる流入経路となる検索経由での流入について、より効率的・効果的なキーワード選定を精査しながらも、パートナー企業が目指すブランディングの意図とのバランスを図りながら、質・量ともに高い流入を達成する戦略を立案し、その実行の陣頭指揮を行ないます。 ※パートナー企業例：日本航空様・東京海上日動グループ様・東京電力様・大丸松坂屋グループ様など 【より高度な戦略業務】 ■起ち上げ時のメディア運営戦略立案 1年に1～2回程度の機会でパートナー企業と新たなメディアの起ち上げプロジェクトがあります。その際には、マーケティング目的にかなった「メディアコンセプト」「流入戦略」「コンテンツ編成」「KPI設定」など、メディアをゼロから起ち上げ、長期的に成果を出すための戦略を立案します。 ■オウンドメディアを軸とした多種多様なマーケティング戦略立案 当社の運営するメディアはパートナー企業によってその施策目的が多岐にわたります。新規顧客獲得（CV）のみならず、ブランディング・ファン化・CRM・CDPと連動した顧客分析・クロスセル促進などなど、様々なマーケティング戦略の知識、ノウハウを駆使して、最適なプランを提案します。 ＜メッセージ＞ 私たちは、社会や企業の課題を「視座とことば」で解決するメディアプロデュースカンパニーです。ブランディング、コンテンツマーケティング、CX（顧客体験）の領域で、企業やパブリッシャーのメディア運営をサポートしています。 ■メディアの可能性を追求 マーケティングの起点として、豊かな顧客体験を創るプラットフォームとして、オウンドメディアはますますその重要性を増していくと思います。 私たちは、洗練された戦略立案力・編集力・クリエイティブ力で、クライアントが「本当に創りたかったメディア」を数多く実現してきました。 ■高度なデジタルマーケティング 取り組むマーケティング課題は多岐にわたります。新規顧客獲得はもちろん、CSやCRMの領域で、LTV向上、エンゲージメント（ファン化）強化、クロスセル促進など多様な目的があり、その中心にメディア運営を据え、年間のKPIを達成すべくPDCAマネジメントを行っていきます。 上流から戦略を提案し、最後の結果までコミットしていくダイナミズムがプロジェクトの魅力でもあります。 今回は、ハルマリが手がけるプロジェクトを戦略立案視点で支えてくれるチームメンバーを募集しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 恵比寿駅徒歩3分

勤務時間

専門業務型裁量労働制 勤務時間詳細 みなし労働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日

給与

月給400,000円～520,000円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 52万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与実績:業績により支給 ※詳細は面談の際にお伝えいたします 【給与例】 給与例 ■想定年収 520万円～700万円

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制（土日、祝日） ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休休暇 ・育児休暇（男女ともに取得実績があります）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（上限あり） ・賞与年1回（4月） ・人事評価制度やスキルアップ研修制度が充実。編集者やプロデューサーとしてのスキルを業務だけでなくナレッジを含めて吸収できる環境です。

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）