• 正社員

宇都宮スパ屋

仕事内容

アピールポイント: 小さな会社だから、一人ひとりが主役です。 スパ屋は、社員7名・平均年齢28歳の若いチームです。 営業スタッフに占める社員比率も60％以上。 少人数だからこそ、誰か一人に任せるのではなく、みんなで考え、みんなで店をつくることを大切にしています。 「もっとこうしたら、お客様に喜んでもらえる。」 「このやり方なら、もっと働きやすくなる。」 そんな現場からのアイデアも大歓迎です。 会社が決めたことを、ただこなすだけの仕事ではありません。 3年後、5年後、スパ屋をどんな会社にしたいか。 その中で、自分はどう成長したいか。 一人ひとりが考え、意見を出し、一緒に次のスパ屋をつくっていく。 会社の成長と、自分の成長を一緒に楽しめるチームです。 【宇都宮スパ屋公式HP】 ホームページ：https://spa-ya.net/ 食べログ:https://tabelog.com/tochigi/A0901/A090101/9001705/

仕事内容: あなたの「一番大切なもの」を、大切にできるスパ屋へ。 仕事はもちろん大切です。 でも、人生には仕事と同じくらい大切なものがあります。 家族。友達。趣味。自分の時間。 そしてもちろん、 自分自身の成長。 スパ屋は、その全部を大切にしながら働ける会社でありたいと思っています。 飲食店だから、土日は休めない？ スパ屋は、そんな昔の常識を変えていきます。 家族との予定。 友達との約束。 大切なイベント。 冠婚葬祭。 大切な日は、土日でも有給を取ってください。 スタッフ同士で協力しながら、しっかり働いて、しっかり休む。 完全週休2日または3日に加え、勤務体系によってはランチタイムのみ勤務の半休も設けています。 年間休日実績 106日～158日。 仕事のために人生があるのではなく、 いい人生を送るために、仕事がある。 それがスパ屋の考える働き方です。 「お客様の思い出の栞」になりたい。 誕生日。 家族との食事。 大切な人とのデート。 久しぶりに会う友達との時間。 私たちが提供しているのは、パスタだけではありません。 何年か経ったあと、 「あの日、スパ屋に行ったよね。」 そう思い出してもらえる店でありたい。 創業以来、多くのお客様に支えていただきながら、スパ屋というブランドを育ててきました。 利益をきちんと出し続ける。 だからこそ、スタッフの休日・給与・職場環境にも還元できる。 お客様にも、スタッフにも喜ばれる店。 これからも本気で目指します。 スパ屋を「自己実現の登竜門」に。 スパ屋で目指せる未来は、一つではありません。 料理を極めたい。 店舗運営を学びたい。 リーダー・会社幹部を目指したい。 いつか自分のお店を持ちたい。 あるいは、 家族や自分の時間を大切にしながら、飲食の仕事を長く続けたい。 どれも立派な目標です。 一人ひとりが、 「スパ屋で働いてよかった」 と思える会社をつくります。 未経験からでも大丈夫。 経験者はもちろん、未経験者・異業種からの転職も大歓迎です。 仕事はホール・キッチンを中心とした店舗業務全般。 キッチンなら、 野菜の切り込み → 盛り付け → 調理補助 → ソースの仕込み → パスタ調理 と、段階を追って覚えていきます。 いきなり難しい仕事を任せることはありません。 店舗運営に興味がある方には、売上管理・スタッフ育成・店舗マネジメントなども学んでもらえます。 休む時は休む。やる時は、みんなでやる。 スパ屋が大切にしているのは、 「自分だけ」ではなく、仲間と一緒に働くこと。 忙しい時は助け合う。 決めたルールは守る。 任された仕事には責任を持つ。 気づいたことがあれば、もっと良くする方法を考える。 だからこそ、誰かが大切な日に休む時には、みんなで支えることができます。 そして自分が休みたい時には、今度は仲間が支えてくれます。 お互いさまが普通にできるチームをつくりたい。 それがスパ屋です。 次のスパ屋を、一緒につくりませんか？ スパ屋は今、次のステージへ進もうとしています。 これまでのやり方を守るだけではなく、 もっと働きやすく。 もっとお客様に喜ばれ。 もっとスタッフが成長できる会社へ。 経験は問いません。 「飲食が好き」 「人を喜ばせる仕事がしたい」 「今までとは違う環境で挑戦してみたい」 そんな方を歓迎します。 店舗見学も大歓迎です。 疑問や不安なことがあれば、代表が直接お答えします。 あなたの大切なものを大切にしながら、 これからの新しい「スパ屋」を一緒につくりませんか？