• 正社員

株式会社LIFEFUND

仕事内容

アピールポイント: 私たちLIFEFUND（ライフファンド）が展開する住宅ブランド「ARRCH（アーチ）」は、 “建築家とつくる家”施工数5年連続日本一の浜松発の会社です。 「この家で、人生はもっと、楽しくなる」をコンセプトに、 ご家族の理想の住まいを建築家と共にカタチにしています。 ARRCHの特徴は、全国的にも珍しい平屋づくりの実績。 建てる家の約半分が平屋で、お客様の"本当に住みたいと思える住まい"を叶えています。

仕事内容: – – – – – – – – – – – – – – – – – – 業界未経験 歓迎！ 頑張った分はきちんと給与に反映！ – – – – – – – – – – – – – – – – – – ARRCHは未経験入社が100％！ 20～30代の若手が中心で アパレルや飲食、人材業など様々な業種から入社した先輩が活躍中！ 頑張った人が正当に評価される報酬制度により 前職から年収が2倍になった社員もいるほどです。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – 6ヶ月の研修で、 あなたの“営業デビュー”を全力サポート！ – – – – – – – – – – – – – – – – – – 入社後は6ヶ月かけて、基礎から商談デビューまで段階を踏んでしっかりサポート！ また、入社から成約、その後も先輩がしっかりとサポートをする メンター制度あり！ 研修が終わったら、あとは一人で頑張って！といったことは一切ありません。 職場はで、社歴・年齢関係なくあなたの声を大切にします。 私と一緒に、自分らしく生き生きと働きませんか？ – – – – – – – – – – – – – – – – – – 私達が住宅営業として大切にしていることは “売り込む”より“寄り添う”。 お客様の理想を住まいを一緒に描く、相談役になる、ということ。 – – – – – – – – – – – – – – – – – – だから、ARRCHでは飛び込みやテレアポは一切ありません。
 集客は社内のマーケティングチームが行う完全反響型の営業です。 お客様の理想を住まいを一緒に描く相談役としての役割に集中できる環境を用意し、 ひとつひとつの仕事を丁寧に、お客様とお話ししながら、一緒にプランや資金のことを考え、
お客様も担当した社員にとっても喜びのある人生を作りたいと考えています。 ----------------- ■仕事内容 お客様のライフプランを丁寧にヒアリングし、設計士やスタイリストとチームを組みながら理想の住まいを提案します。 単なる販売ではなく「人生設計に寄り添うパートナー」として、お客様にとって一生に一度の大切な選択を支援する重要な役割です。 ・お客様との初回面談・資金計画 来場されたお客様に理想の暮らしを伺い、住宅ローンや資金計画、土地探しなどの基本部分を丁寧にサポートします。住宅営業未経験でも体系化された研修により、安心して提案の基礎を学べます。 ・プラン提案とチーム連携 設計士と協働し、図面や3Dパースを使ってお客様に最適なプランを提案します。単独営業ではなく専門職と連携しながら課題解決型の提案を行うため、お客様に納得感を持っていただける環境があります。 ・契約後から引渡しまでの伴走 ご契約後も着工から完成までお客様に寄り添い、引渡し式までサポートします。引渡しはイベントのように演出し、顧客満足を高める仕組みが整っています。信頼関係を長期的に築ける点も大きな魅力です。 ----------------- ■1日の流れ（入社１年目） （平日） 9:00　出社、業務の準備・メール確認 10:00　チームMTGで情報共有 12:00　昼食 13:00　ロールプレイングでスキルアップ 14:00　アドバイザーMTG 16:00　書類作成や事務作業 17:00　業務の整理・翌日の準備 18:00　退社 （土日） 9:00　出社、業務の準備・メール確認・商談準備 10:00　お客様との商談① 12:00　昼食 13:00　お客様との商談② 16:00　お客様との商談③ 19:00　商談整理・申し送り 19:30　退社 ----------------- ■6ヶ月の研修 1ヶ月目：ロープレで「初回接客」の流れを練習。 2ヶ月目：先輩同席で実際にお客様対応、動画教材で知識も習得。 3〜4か月目：家づくり全体や資金計画など専門知識を学び、提案力を磨きます。 6ヶ月後には商談デビュー！ 商談準備から先輩が同席するため、安心してデビューできます。 ■評価制度 年功序列ではなく頑張った人が報われるフェアな制度が整備されており、受注実績に応じたインセンティブや昇格が可能です。 20代で役職を持つ社員も珍しくなく、実力次第で早期にキャリアアップを実現できます。 ■組織構成 従業員数63名/配属先：30代2名　20代7名(2025年10月時点) ----------------- ■キャリアパス 【入社1年目】 「未経験でも安心してデビューできる」 前職では「努力しても成果に直結しない環境」にもどかしさを感じていた人も、ARRCHではマーケティング部門が集客した来場者対応からスタート。 ロープレテストで営業フローを徹底的に学び、合格後すぐに初回接客に挑戦できます。 建築家や設計士が後方支援をしてくれるため、提案は安心。 早ければ入社数ヶ月で初契約を実現し、成長実感が得られる環境です。 【入社2年目】 「課題解決型営業の醍醐味を体感」 営業活動に慣れると、住宅ローン相談や土地提案なども含めて一気通貫で担当できるようになります。 ARRCHの強みである「建築家との家づくり」は競合との差別化要素が強く、お客様から選ばれる体験が増えていきます。 月1棟ペースでの安定受注が実現し、収入も大きく上昇。 2年目で年収800万超えを達成する社員も多く、営業としての自信と市場価値が一気に高まります。 【入社3～5年目】 「エキスパートか、リーダーか」 ここからがキャリアの分岐点です。営業スキルを高め続ける“トップアドバイザー”として活躍する道もあれば、後輩を率いる“チームリーダー”の道もあります。 エキスパートはより高度な商談に集中できるよう設計補助やサポート体制が整い、リーダー志向の社員には育成やマネジメントの役割が与えられます。 いずれにせよ、自分の強みを活かしながら選べるキャリアが広がっています。 【入社6年目以降】 「経営に近い視点で事業を動かす」 トップアドバイザーやリーダーを経験した後は、支店長や事業責任者として、営業だけでなく採用・マーケティング・商品企画など経営に関わる業務へステップアップ。 自らの数字だけでなくチームや事業全体を動かす立場に立ち、地域の住宅市場をリードする存在へと成長します。 営業職にとどまらない、ダイナミックなキャリアがあなたを待っています。 ----------------- ＼応募前のカジュアル面談実施中！／ 「職場の雰囲気を知りたい！」 「働いている人に話を聞いてみたい！」 という方はぜひカジュアル面談にお越しください。 会社を見ていただいた後、応募するのか判断いただけます！ お申し込みは下記フォームからお願いいたします。 -----------------