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正社員
SK日陸エーライン株式会社

新車の基準整備と磨き拭き上げ作業/年齢・性別不問

【新車出荷前の仕上げ作業チーム】男女ともに活躍中！中高年層も活躍中！広い施設／屋内での業務／人を活かす職場です！

月給200,000円～240,000円

勤務時間

固定時間制勤務時間・曜日: 8：45～17：30（休憩45ｈ＋小休憩２回）残業は月平均10h程度 ※繁忙期でない時はほぼゼロの時が多いです。＼働き方改革実施中！／良い仕事ができるように労働環境を整備しております。もちろん女性活躍も推進中！男性が育休をとっても良いし有給だってどんどん使ってほしい。長く長く活躍できる業界・会社にしたいです！

休日休暇

休暇・休日: 土日休み/週休2日制（会社カレンダー） GW、夏季、年末年始などは8日～10日程度の大型連休 ※年間休日105日＋有給休暇 ※学校行事での休みなどにも柔軟に対応します。

勤務地

SK日陸エーライン株式会社

群馬県太田市吉沢町1205-1

SK日陸エーライン株式会社

勤務地: 群馬県太田市吉沢町1205-1 ★転勤なし ★車通勤OK

仕事内容

アピールポイント: ＼AIでは出来ない仕事です！／難しい仕事ではありませんが「凡事徹底」どんな仕事も心を込めます！正社員・パートさん・派遣さんと様々な雇用形態で性別・国籍問わず「誰もが活躍できる職場」を目指します！ ■活躍の場をご提供します！おかげさまで関連事業の新規依頼が増えている当社では社員の皆様を大事にお客様のご要望にお応えしてきました。自動車関連事業は裾野も広く、多種多様な業務が有り多くの方が活躍できる場をどんどん開拓して参ります！小さな事でもコツコツと！ ■採用者より納整事業という、車の納車前の最終工程を担う事業での募集です。仕上げるまでに、それぞれの工程を分業しており操車、基準整備、洗車、拭き上げ、コーティング、点検があります。難しい技術は必要ありませんが「新車」をお届けする前に必要な仕事ですので、「やりがい」はあります！荷量変動はあっても、無くならない仕事ですので永く安定して働いて頂けます！

仕事内容: 【新車出荷前の仕上げ作業チーム】男女ともに活躍中！中高年層も活躍中！広い施設／屋内での業務／人を活かす職場です！【仕事内容】【基準納整作業】新車を仕上げる一連の工程内で、作業をお願いします。【工程の流れ】構内から車両移動し作業ラインへ入庫 ↓ 洗車機を通す ↓ 機械で水をとばす ↓ 仕上げとして拭き上げ ↓ 磨き残しが無いか点検 ↓ 出荷ヤードへ搬入上記作業とは別で、コーティングを行う事があります。体を使うので疲れは感じますが、体を動かす事が好きな方にはおすすめです★ ※1日60～80台程度を仕上げます。

対象となる方

求める人材: ・経験不問・普通免許　※マニュアル運転出来る方大歓迎・年齢不問（中高年層も活躍中）・新卒・第二新卒の方も歓迎・異業種からの転職も歓迎です・ハローワークで仕事を探している方もぜひご応募ください！当社へ直接ご連絡いただいて構いません。

仕事の特徴

固定時間制
交通費支給

給与/待遇

月給200,000円～240,000円給与: 月給20万円～24万円＋諸手当

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ◎社会保険完備　 ◎交通費規定支給(月1万3500円迄) ◎資格取得支援制度有 ◎賞与有 ◎有給あり ◎産休・育休制度有 ◎提携先レジャー施設・飲食店割引有 ◎屋内禁煙

その他

その他: 【お問い合わせ先】「電話応募」もしくは「WEB応募」にてお気軽にご応募下さい。応募後、担当よりご連絡させていただきます。連絡先／0276-37-9011 ★★WEB応募は24時間受付中★★ ◎お問い合わせのみのお電話もOKです。気になることやご不明点がございましたら、お気軽にお問合せください。 ◎面接は私服でもOKです。 ◎履歴書はWEBダウンロード、もしくはアプリで作成したものでもOKです。担当者／採用担当 TEL／0276-37-9011 「管理ID：50115524」雇用形態: 正社員給与・報酬: 200,000円 - 240,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 154時間

応募情報

採用予定人数

5名

会社情報

会社名

SK日陸エーライン株式会社

事業内容

運輸・交通・物流

所在住所

9813604 宮城県大衡村字駒場上原川48-21

代表者

竹内明

代表電話番号

0223471885

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月給200,000円～240,000円

勤務時間・曜日: 8：45～17：30（休憩45ｈ＋小休憩２回）残業は月平均10h程度 ※繁忙期でない時はほぼゼロの時が多いです。＼働き方改革実施中！／良い仕事ができるように労働環境を整備しております。もちろん女性活躍も推進中！男性が育休をとっても良いし有給だってどんどん使ってほしい。長く長く活躍できる業界・会社にしたいです！