• 正社員

ハートムリビング株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ■□■ 建築家が描いた図面を実際に 形にできる特別な仕事です。 細かなディテールや納まりなど、 小さな積み重ねが、 美しい建築を作りあげていきます。 その現場責任者として 活躍していただきたいのです。 ■□■ 工事を「計画通り」に進めるために、 品質・工程・安全・原価を管理する 施工管理の仕事です。 職人や資材の手配、スケジュール調整、 安全確認、品質基準のチェック、 予算管理、現場の指揮──。 お客様との打ち合わせや報告も行いながら、 家づくり全体をまとめていきます。 これまで外注していた 工務を内製化するため、 新しく工務部門を設立しました。 仕組みづくりやDX化、 協力会社や職人さんとの ネットワーク強化を、 社長と二人三脚で進めてください。 ■〓■〓■〓■〓■〓〓■〓■〓■〓■〓■ 夢を諦めても挑戦は続く ■〓■〓■〓■〓■〓〓■〓■〓■〓■〓■ 代表の畑田です。 父は棟梁で、大工さんから慕われる人でした。 僕も中学卒業後に 父の下で修行を始めましたが、 17歳で事故に遭い、大工の道を断念。 そこで「30歳までに経営者になる」と決意し、 埼玉県内の工務店で施工管理から 営業・設計まで幅広く学びました。 そして29歳で独立。 山あり谷ありでしたが、 8年前に下請けから卒業し、 お客様と直接つながる 家づくりに舵を切りました。 ■〓■〓■〓■〓■〓〓■〓■〓■〓■〓■ アーキテクトビルダーとしての誇り ■〓■〓■〓■〓■〓〓■〓■〓■〓■〓■ 私たちは設計・デザインから施工、 アフターフォローまで担う アーキテクトビルダーです。 手の届く価格で洗練された デザインと快適な住み心地を提供し、 お客様の夢を一生に一度の家づくりで 実現しています。 棟数はあえて制限。 数字や納期に追われないからこそ、 心に余裕を持ってお客様に寄り添える。 修繕やリフォームも 迅速に対応できる体制です。 あなたもお客様と直接関わり、 家づくりの感動を やりがいにできるはずです。 ■〓■〓■〓■〓■〓〓■〓■〓■〓■〓 新規部門をつくるリーダーへ ■〓■〓■〓■〓■〓〓■〓■〓■〓■〓 今回お任せしたいのは、 ただの施工管理ではありません。 工務部門の立ち上げ、DX化、 協力会社の会の設立、 職人さんとの関係強化など、 新しい挑戦の責任者です。 慰労パーティーを開いたり、 お引渡し時に施工の様子をまとめた 映像を流したり──。 お客様や仲間が喜ぶ仕組みを、 あなたのアイデアで 一緒につくってください。 ■〓■〓■〓■〓■〓〓■〓■〓■〓■〓 倒産しない会社をつくる覚悟 ■〓■〓■〓■〓■〓〓■〓■〓■〓■〓 僕自身、以前勤めた工務店が 倒産する経験をしました。 だからこそ「お客様がローンを 払い終えるまでは絶対に倒産しない」 という覚悟で経営しています。 豊かな暮らしを生むデザイン、 快適な住み心地を支える性能、 長く安心できる品質とサポート。 これらを大切にしながら、 17期目を迎えた今も成長を続けています。 ■〓■〓■〓■〓■〓〓■〓■〓■〓■〓 お客様がつながる会社 ■〓■〓■〓■〓■〓〓■〓■〓■〓■〓 最初のお客様はリフォーム相談がきっかけ。 「新築の方が良い」と提案すると、 「畑田くんなら騙されてもいい」と 笑顔で答えていただいたのが 今でも忘れられません。 そのお客様は自宅を モデルハウスとして提供くださり、 見学者対応まで手伝ってくださるように。 紹介が紹介を呼び、 お客様が私たちの応援団となってくれています。 ■〓■〓■〓■〓■〓〓■〓■〓■〓■〓 あなたへのメッセージ ■〓■〓■〓■〓■〓〓■〓■〓■〓■〓 工務部門の責任者として、 ビジネスパーソンとして、 大きく成長できる環境があります。 社長直下で挑戦できる裁量と、 仲間やお客様に感謝されるやりがい。 「施工管理」＋「組織作り」＋「感動体験」。 この全部を味わえるポジションは、 他にはありません。 あなたの力で、 私たちと一緒に 新しい歴史を築いてください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 北春日部駅より徒歩8分、春日部駅、八木崎駅からも通勤可能。

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00

給与

年俸5,500,000円以上 給与詳細 基本給：年俸 550万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験、能力により増減あり 昇給年2回 賞与年2回 【給与例】 給与例 年収例 600万円・年俸600万円 500万円・年俸500万円

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（水・日） (業務状況によっては連休取得可能) 年末年始休暇（7日間） 夏季休暇（7日間） ＧＷ 有給休暇 慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費全額支給 時間外手当支給 車通勤可能