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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 伊丹市で急募 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安心安定して長く働ける環境☘ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 一緒に働く仲間について ☆━━━ 在籍メンバーの約70％が20〜30代という、 若い力が中心の職場です。 「もっと上を目指したい」 「自分の努力が収入にちゃんと返ってきてほしい」 そんな想いを持って集まった仲間が、 お互いに刺激し合いながら働いています。 上場を目指すベンチャー企業ならではの、 スピード感と成長実感が、 ここには確かにあります。 ━━━☆ このポジションについて ☆━━━ 配送の現場を知りながら、 チーム全体を動かす側へ。 これは「ただ荷物を届ける仕事」ではありません。 スタッフの育成・案件管理・チームづくりまで、 事業運営の核心に関われるポジションです。 - 学歴・職歴は問いません - 軽貨物の経験がなくても大丈夫です - 業界未経験の方も歓迎しています 「人を動かす力を身につけたい」 「管理側に挑戦してみたい」 そんな気持ちを持っている方に、 ぴったりの環境です。 ━━━☆ 具体的なお仕事内容 ☆━━━ 運営本部リーダーとして、 以下のような業務に携わっていただきます。 ✅ エリア全体の稼働・運営管理 ✅ 人材育成・配置の最適化 ✅ ドライバー・管理層へのサポート ✅ 業務フローの設計と改善 ✅ 経営陣との戦略共有・提案活動 単なる現場管理にとどまらず、 採用・育成・売上管理・数字の読み方・ 拠点運営・チームづくりまで、 事業を動かす仕組みそのものを 学べる立場です。 ━━━☆ 入社後の流れ ☆━━━ 最初の約半年間は、 ドライバー業務から始めていただきます。 現場の全体像をしっかりつかんでから、 リーダーとしてのステージに進む、 という流れです。 ◇ 1日の業務の流れ - 倉庫で荷物を受け取り、車への積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・ チーム連携・業務改善にも参加 現場を知っているからこそ、 経営目線でのマネジメントに 説得力が生まれます。 ━━━☆ 働く前に知っておいてほしいこと ☆━━━ ✔ 早朝からの稼働が発生する日があります ✔ フルタイムでの安定稼働が前提です ✔ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ✔ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ✔ 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場には入らない」 というイメージをお持ちの方には、 少し違うかもしれません。 ただ、現場を肌で知るリーダーだからこそ、 チームから信頼され、 組織を強くできる、とも言えます。 ━━━☆ 評価・キャリアアップの仕組み ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行っています。 成果や取り組みに応じて、 月給が3万円〜10万円単位で上がることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「なんとなくいつか上がれたら」ではなく、 頑張りをちゃんと見て、 ちゃんと評価する仕組みがあります。 また、急成長中のベンチャー企業のため、 まだポジションに余白があり、 自分次第で早いスピードで 上のステージを目指せる環境です。 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ このポジションの面白さのひとつが、 経営層と近い距離で仕事ができること。 - 代表との1on1 - 戦略会議への参加 - 組織課題の共有と改善提案 - 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 ━━━☆ 実際に働くメンバーの声 ☆━━━ 20代 ／ 元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 以前は夜のアルバイトをしていましたが、 将来のことを考えたときに、 このままではいけないと感じました。 昼の仕事で、ちゃんと稼いで、 長く続けられる環境を探していたときに この会社と出会いました。 入社の決め手は、 頑張った分が収入に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず キャリアを伸ばせる道があったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 約半年でエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括と ステップを重ねてきました。 楽な仕事ではありません。 でも、努力をちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる。 若いうちから上を目指したい人には、 面白い職場だと思います。 ━━━☆ キャリアモデル ☆━━━ ⭐️ 22歳で入社・未経験からドライバーとしてスタート ↓ ⭐️ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ↓ ⭐️ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ↓ ⭐️ 統括として管理・調整業務に挑戦 ↓ ⭐️ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中