• 正社員

手包雲呑　すすきの亭

職種/仕事内容

仕事内容 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ ✨新店舗（店名仮） ＜手包雲呑 すすきの亭＞ 9月オープンに向けて 店長を大募集です♪ お店を自分色に染めて下さい！ あなたの裁量でお店を作れる！ 自分のお店のようにお任せします！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 当社、3店舗目となる中華料理店が 豊水すすきのに、9月上旬オープン！ 新店舗の店長となって活躍してくれる方を 募集します♪ 今回のお店は多店舗展開の旗艦店です。 その為、今後は会社の幹部候補として 様々なチャレンジの場があります！ ───【仕事内容】─── ＊キッチン調理業務全般 ＊ホール業務全般 ＊在庫管理 ＊お金の管理 ＊スタッフの教育 ＊メニュー開発 経験やスキルに応じて無理なく お任せします◎ ………………………………………………… ⏩入社後の流れ ………………………………………………… ・オープン前に入社の場合は東京の中華料理店で 1〜2週間の研修をお願いする場合があります！ その際の移動交通費と宿泊費は全て会社で負担させていただきます。 ・オープンまでは既存店舗で勤務、 または出店準備や中華料理の研修をしていただきます！ ・オープン後は店内業務を一通り習得後に店長として 店舗運営全般をお任せする予定です◎ ・管理者研修制度あり！各地の有名店の食べ歩き視察等があります！ ………………………………………………… ⏩成長できる環境 ………………………………………………… ⭐技術が活かせる！ ⭐任せてもらえる！ ⭐お店を自分色に染めれる！ ⭐小規模ならではの風通しの良さ！ ⭐アイデアや提案が採用されやすい環境！ ⭐メニュー開発に携わるチャンス！ ⭐自分のアイデアを形にする喜びを実感！ ⭐売上歩合や役職手当など報酬アップが可能！ ………………………………………………… ⏩働きやすい環境づくり ………………………………………………… 基本は月8日休みですが、 ライフスタイルに合わせて変更可能です！ 長期休暇も取得でき、有給休暇や 夏季休暇を組み合わせて連休も◎ まかない付きで食事の心配なし！ スタッフ同士の関係も良好で、 働きやすい環境づくりを大切にしています♪ 調理未経験の方もイチからお教えします！ 経験者の方は即戦力として お仕事をお任せします◎ 会社が小さいからこそ、 即戦力として幹部になれる チャンスがあります！一緒に会社を 成長させて行きましょう！ あなたのアイデアと情熱で新店舗を 一緒に成功させませんか？ ご応募お待ちしています♪ |◤ 会社紹介 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、札幌市内で飲食店2店舗を 運営しております。 日本最大級のグルメサイトでは、 3度受賞の実績があり、 北海道ベストランチの部門で ２年連続受賞の経歴あり！ 小規模ながら風通しの良い自由度の 高い会社で、安定的な業績と スタッフの定着率が自慢です♪

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄 東豊線 豊水すすきの駅 1番出口から徒歩5秒 / 地下鉄 大通・すすきの駅から徒歩3分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間：09:00～翌06:00の間で実働8～10時間 休憩時間60分〜120分

給与

月給300,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万2500円 〜 44万2500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7500円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【一律手当詳細】固定深夜手当：4万1,000円 ◆月給内訳 ◆基本給：17万6,500円～ ◆固定残業代(1か月あたり45時間分）5万7,500円 ◆固定深夜手当代：4万1,000円 ◆役職手当：2万5,000円〜5万円 ◆売上歩合手当：～17万5千円 ・店長昇格後に売上歩合が加算されます ・賞与は店長昇格後に年2回（4月・10月）支給 ・昇給随時あり 【給与例】 給与例 年収600万円 店舗業務全般と、人・物・お金の管理を習得した店長／月商1,100万円（税別）の場合 月給：30万 売上歩合：15万 賞与年2回：60万

休日休暇

休日休暇 月8日休み ※ライフスタイルに合わせて変更可能◎ ・夏季休暇2日 ・年末年始3日 ・有給休暇 ✅連休取得もOK！ ┗ 自分で好きな時に有給や 夏季休暇などを組み合わせて、 8連休を取っているスタッフも います♪

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給 ・車通勤可 ・まかない付き ・制服貸与 ・健康診断（年1回）

職場環境・雰囲気

職場環境 20代〜30代中心のスタッフ構成。 社員の有給消化率も高く、 長期休暇取得も可能な環境です。