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株式会社アルバ

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 就労継続支援B型施設「アルバ」にて、利用者様が軽作業（袋詰めやシール貼りなど）を行う際のサポートをお任せします。 ～具体的にお願いすること～ ・作業のサポート： 利用者様がスムーズに作業できるよう、隣でコツを教えたり、一緒に検品を行ったりします。 ・送迎業務： 利用者様の送迎（普通乗用車を使用）をお願いします。 ・記録・事務作業： PCを使った簡単な日報作成など。（高度なスキルは不要！入力ができればOKです） ★当施設は重度の方は少なく、入浴・食事・排泄などの身体介助は基本的にありません。 【入社後の流れ】 「福祉の仕事は初めて」「自分にできるかな？」という不安、私たちがしっかり受け止めます。 まずは利用者様やスタッフと「仲良くなること」が最初のミッションです！ STEP1：まずは「顔と名前」を覚えることから（1ヶ月目〜） いきなり一人で何かをお任せすることはありません。最初の1ヶ月は、先輩スタッフが必ず隣についてサポートします。 ・利用者様の個性や、普段どんなお話をされているかを知る ・施設の1日のリズム（作業・休憩・送迎など）を肌で感じる ・先輩の横に乗って、送迎ルートや運転のコツを覚える まずは「ここに来るのが楽しい」と思えるよう、雰囲気に慣れていってください。 STEP2：少しずつ「伴走」をスタート（2ヶ月目〜） 環境に慣れてきたら、具体的なサポート業務に挑戦していきます。 ・作業のサポート： 「このシール、ここに貼るんだよ」と利用者様へのお声がけ ・記録の作成： PCでの簡単な日報入力（フォーマットがあるのですぐに覚えられます） ・送迎の練習： 慣れてきたら、先輩を助手席に乗せて実際に運転してみましょう STEP3：チームの一員として「自立」へ（3ヶ月目〜） 一通りの流れが分かってきたら、あなたらしい「お声がけ」や「気づき」を大切にしてください。 ・利用者様の「できた！」という瞬間に立ち会い、一緒に喜ぶ ・業者様への丁寧な対応など、プロとしての立ち振る舞いを身につける 「次はこんなイベントをしてみませんか？」といったアイデアも大歓迎です！ ・【ここがアルバ流！】研修のこだわり 「わからない」を一人で抱え込ませない。私たちが一番大切にしているのは、スタッフ間のチームワークです。 送迎の運転が不安なら、慣れるまで何度でも横に乗ります。利用者様への接し方に迷ったら、その場ですぐに相談してください。 「みんなで育て、みんなで支える」のが当たり前の職場なので、安心して飛び込んできてくださいね。 【在籍スタッフのインタビュー】 ～フラットだけど、プロとして。～ スタッフ間や利用者様とは、垣根のない「チームメイト」のような関係です。一方で、お預かりしている仕事に向き合う時は、プロとしての緊張感も忘れません。 この「程よいメリハリ」があるからこそ、なあなあにならず、互いを尊重し合える心地よい空気が生まれています。 実際、その居心地の良さから「自分の友人をぜひ紹介したい」と、リファラル（紹介）で入社したスタッフもいるほど、内側から見ても自慢できる職場です。