正社員
アクセンチュア株式会社

ITコンサルタント_acc-165

大規模基盤の要件定義から設計構築まで上流から担当／技術を高め顧客の前進を後押し

アクセス: ・東京：各線「溜池山王」駅・大阪：各線「淀屋橋」駅より徒歩4分　　大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩6分　　京阪中之島線「大江橋」駅より徒歩1分地図を見る
年俸4,000,000円～20,000,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 【勤務時間】標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休日休暇

休暇・休日: 【休暇・休日】・完全週休2日制(土日)、祝日・年末年始休暇・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・私傷病休暇・母体保護休暇・配偶者の出産休暇・育児時間・結婚休暇・子の看病休暇・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇) ・ボランティア休暇

勤務地

アクセンチュア株式会社

大阪府大阪市北区

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勤務地: ・東京：東京都港区赤坂・大阪：大阪府大阪市北区

アクセス

アクセス: ・東京：各線「溜池山王」駅・大阪：各線「淀屋橋」駅より徒歩4分　　大阪メトロ四つ橋線「肥後橋」駅より徒歩6分　　京阪中之島線「大江橋」駅より徒歩1分

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 ◆ワークスタイルの多様化にこたえる制度仕事と私生活のバランス(Work Life Balance)を取りながら、多様な働き方ができるよう仕組みを整えています。中途採用者の方でも、入社後まもなく育児と仕事をサポートする制度を活用し、パフォーマンスを発揮していただくことが可能です。 ※短日短時間制度・在宅勤務制度など採用 ◆女性が活躍する職場女性社員が自分自身でキャリアを考え、構築し、活躍できる職場であることは、多様性を重視するアクセンチュアでは基本にある考え方です。社員のライフステージに合わせた働き方の実現を支援しています。 ◆女性活躍推進活動「インクルージョン&ダイバーシティ」を経営戦略として位置付けており、女性をはじめ多様なバックグラウンドを持つ社員が協働し、活躍することで、お客様の様々なニーズにお答えできると考えています。

仕事内容: 経営視点 × end-to-end × 柔軟な働き方 / 大規模変革を上流から完遂しプロとして市場価値を高める ■ 求人アピールポイント ✅ 戦略から実行まで一気通貫の支援体制 ✅ グローバルネットワークの先進的知見 ✅ ベビーシッター補助など手厚い福利厚生 ✅ 長期収入所得補償で万が一の際も安心 ✅ フレックスタイム制・コアタイムなし ✅ 個人の裁量で柔軟な働き方が可能【プロとして市場価値を高めたい方へ】経営視点で組織課題に向き合い、戦略策定から実行支援までを一気通貫で担う環境です。大規模な変革プロジェクトを完遂し、真のビジネスパートナーとしての専門性を磨けます。【柔軟な働き方で長く活躍したい方へ】コアタイムなしのフレックス制を導入し、個人の裁量を尊重しています。ライフステージの変化を支える手厚い福利厚生も整っており、安心してキャリアを築ける環境です。【仕事内容】 1. 顧客の組織・人事課題の特定経営視点で現状を分析し、変革の鍵となる課題を抽出します。 2. 組織・人事改革プランの策定グローバルな知見を活かし、最適なソリューションを設計します。 3. 変革プランの実行支援戦略からシステム導入まで並走し、顧客の変革を最後まで見届けます。

対象となる方

求める人材: ⭐ 大規模変革の最前線で、あなたの専門性を発揮しませんか。【応募条件】 ✅ 大卒以上 ✅ 組織・人事改革プロジェクト経験 ✅ 業務プロセス改善の経験 ✅ 人事・人材育成領域の専門知識 ✅ 人事系システム導入経験【歓迎するスキル】 ✅ 組織・風土改革の施策立案・実行経験 ✅ 英語を用いたグローバルプロジェクト経験 ✅ クラウドサービス導入・提案経験【こんな方を歓迎します】・グローバルな案件で力を試したい方・組織の生産性向上に貢献したい方・多様な専門家と協働し刺激を得たい方・経営に近い視点で変革を主導したい方・大規模な変革の成功体験を積みたい方 ------------------ 【教育・研修体制】・グローバルネットワークを活かした先進的なノウハウの共有・Digital・Technology・Operations等、横組織との連携による知見習得【キャリアプラン】・戦略策定から実行支援まで、end-to-endの変革を完遂する経験・ビジネスパートナーとして顧客の組織変革を牽引する成長機会【働く環境】・フレックスタイム制（コアタイムなし）・多様な働き方を支援する在宅勤務制度・インクルージョン＆ダイバーシティを重視する組織文化 ------------------ 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー面談 ▶ 面接・選考について・採用職位により面接回数は異なります（通常2～3回）・戦略コンサルタント等はケーススタディ面接を実施・再応募や複数ポジションの同時選考も可能です ▶ 採用HP・お問い合わせ先株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412

給与/待遇

年俸4,000,000円～20,000,000円給与: 想定年収～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

試用期間

試用期間あり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回・賞与:年1回・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険・通勤手当:全額支給(※リモート勤務で通勤がない場合は支給無し) ・残業手当・住宅手当・超過勤務手当・出張手当・育児時短勤務制度・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典・定期健康診断・カウンセリング支援・カフェテリアプラン・各種クラブ活動・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。

その他

その他: 面接回数:3回適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの同時選考も可能となります。ーーーーーーーーーーーーー【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー雇用形態: 正社員給与: 4,000,000円 - 20,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間