• 正社員

ウェルビー株式会社 ウェルビー呉駅前センター

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 【就労移行支援ってなにをするの？】 一般企業への就職を目指す障害のある方のサポートを行っています。 地域密着スタイルで各地の関係先と信頼関係を構築し、ニーズも高まっています。 これまで培ってきたノウハウを元に、お一人おひとりとじっくり向き合い、 スキルの習得から就職活動・定着支援までをサポートしています。 未経験から就労支援員として、障害のある方が生きがいをもって暮らせる社会づくりに参加しませんか。 【業務内容】 ・利用者様の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） ・就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ・就職後の定着面談 ・市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ ＜主な一日の流れ＞ ▼9:00 出社・朝礼 ▼10:00 利用者が来所・利用者の朝礼 ▼10:10 午前の訓練 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 午後の訓練 ▼16:00 利用者が帰所・事務作業・打合せ ▼18:00 退社 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ★未経験歓迎！手厚い指導で0からキャリアチェンジ ★障害のある方の“自分らしく働く”を支える、社会課題解決に挑むやりがいのある仕事 ★社会人経験をお持ちの方へ／UIJターン歓迎 【入社後の研修とキャリアプランについて】 入社後は社内研修にて業界の基礎知識から、支援内容の決め方やカリキュラムの進め方など、 必要なスキルをしっかりと習得していただきます。 その後、教育担当者とOJTで実務経験を積み、約3ヶ月を目安に独り立ちを目指します。 また、意欲と活躍次第では1年以内の昇格も可能です。実際に未経験からスタートし、 現在は管理職として活躍している社員も多数在籍しています。 キャリア面では、まずセンターの主任やセンター長を目指し、 その後は複数のセンターを統括する管理職へのステップアップも可能です。 先輩社員の中には1年以内に昇格を果たした方も多く、スピーディーなキャリアアップが期待できます。 理念 ・ビジョン 「すべての人が自分らしく働ける社会へ」 ウェルビー株式会社では、障がいや生きづらさを抱える方々が「働く喜び」を見つけ、自立した生活を送るための伴走支援を行っています。 私たちが目指すのは、単に就職を決めることではなく、その先の「自分らしい人生」を支えること。 個々の可能性を信じ、チーム一丸となって地域と社会をつなぐ架け橋となる仲間を募集しています。 仕事・事業 【事業内容】 （1）障害者総合支援法による就労移行支援 就労移行支援とは障害者総合支援法に定められた障害福祉サービスの1つです。 原則24ヶ月（2年）の期間、利用できます。 就労移行支援事業所は企業等で働きたい障害のある方に対して、働くために必要な知識と能力を高める場所です。 （2）障害者総合支援法による就労定着支援 2018年に新たに創設された障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスの1つです。 障害者を採用する際、あらかじめ従業員へ周知理解をはかることで、スムーズな受け入れと戦力化が期待できます。 同社ではこれまで蓄積した職場における障害者のサポート方法を企業に活用してもらえるよう出張研修を行っています。 （3）障害者総合支援法による自立訓練（生活訓練） 18歳以上65歳未満の精神・発達・知的などの障害のある方に対して、自立した地域生活を送ることができるよう、 生活能力の維持・向上のための訓練や助言などの支援を提供しています。 ウェルビーチャレンジは、自分らしく「暮らす」、自分らしく「働く」を一緒に考え、 新しいことへのチャレンジを実現する場所です。 （4）障害者総合支援法による特定相談支援 障害福祉に関する様々な情報提供や、サービスを利用するための計画の作成などを行うサービスです。 基本相談支援、計画相談支援（サービス利用支援・継続サービス利用支援）からなります。 支援が必要な障害のある方や家族が利用できます。 まずは面談やアセスメントを通じ、個々のニーズや状況に合わせた「サービス等利用計画」を作成します。 その後は定期的にサービスの利用状況などをヒアリングし、 見直しが必要な場合には「サービス等利用計画」の改善を実施します。 （5）埼玉県委託事業による発達障害者就労支援センター ジョブセンター草加・ジョブセンター川越・ジョブセンター川口へ委託し運営している広域の相談機関です。 相談はすべて無料で、年齢や診断の有無を問わず利用することができます。 （6）児童福祉法による児童発達支援 発達障害の子供の成長をサポートする幼児教室「habii（ハビー）」を運営しています。 （7）児童福祉法による放課後等デイサービス 発達障害の子供の成長をサポートする放課後等デイサービス「habii（ハビー）」を運営しています。 働く人・社風 「誰かを支える人こそ、無理なく長く働ける環境を」 ウェルビー株式会社では、支援員自身が心身ともにゆとりを持って働ける環境づくりを徹底しています。 個人のノルマに追われるのではなく、拠点全体で目標に向かうチーム制を採用。 業務の標準化や効率化を進め、プライベートと両立しながら専門性を磨ける職場です。