• 契約社員

株式会社LEO

仕事内容

アピールポイント: 当社の営業代行・コンサルティングサービスを企業様に提案する営業職の増員募集です。 架電によりアポイントメントを取得、商談につなげていただきます。 自分なりの進め方で結果が伴えば、会社が“ノー”を言うことはありません。 さらに、成果は3ヶ月に1回の査定でしっかりとお給料に還元・頑張った分だけ評価に反映。 ＜ポイント＞ ◆裁量が大きく、自由度が高い営業職 ◆お仕事を通じて企業の発展に貢献 ◆年4回の評価制度！成果に応じた昇給・賞与 経営層との距離が近く、会社の利益状況もオープンであるため、ビジネス全体を意識しながら働ける環境が整っています。 どれぐらいの売り上げを立てれば自身の給与がアップするのかが明確に分かるため、具体的な目標が立てやすく、モチベーションにもつながります。 努力次第でキャリアも収入も大きく変えられることが、このポジションのやりがいです。

仕事内容: 当社が展開する営業代行・コンサルティングサービスを様々な企業様にご提案していただきます。 すぐれた商品・サービスがあるにも関わらず、営業ノウハウがないために売れない。 そんなお悩みを解決する ”営業コンサルティングサービス”の提案をお任せいたします。 メーカーやIT、飲食、建築、士業系の事務所など 「売りたいけど売り方がわからない」という法人は少なくありません。 より多くの営業課題を解決に導きましょう。 ―――――――――――――――――――――― ●”営業コンサルティングサービス”とは？ ―――――――――――――――――――――― 忙しいクライアントに代わり 新規顧客の開拓を行うサービスです。 マーケット調査、エリア策定などを行い 最適なアプローチ先を営業が検討。 方針が決まったら、当社運営のコールセンターが 架電による新規開拓を実行します。 【仕事の流れ】 （1）クライアント候補の企業をリサーチ（マーケット調査、エリア選定など） （2）その企業を調査し、課題をリサーチ └「売上が伸び悩んでいるかも」「営業の育成が滞っているかも」など、仮説を立てながら最適なアプローチ方法やアプローチ先を計画します。 （3）電話やメールでアポイントを取り、商談 （4）無事商談が成立したら、クライアントに最適なソリューションを提案 （5）クライアントと話し合い、現場の状況把握や課題解決 （6）成果報告 【お任せしたい仕事は？】 ◆電話などによるアポイント取得 ◆アポイント取得後の商談 ◆契約書などの書類作成 ◆クロージング業務・アフターフォロー ◆パートスタッフのマネジメント など 【商材は？】 ◆営業コンサルティングサービス：アウトソーシングや営業代行を提案し、企業の課題解決や戦略立案をサポート 【クライアントは？】 通信、小売、人材、行政など、幅広い業界の企業と取引を行なっています。 超大手のメーカーや物流企業とも取引あり。 もちろん、自らクライアントとなりそうな企業をHPやSNS、ニュース記事などから探し、新規開拓をするのもOKです！ ＜入社後の流れ＞ まずは座学で当社が取り扱う商材やサービス、クライアントについて学んでいただきます。 それぞれの経験や特性に合わせて、既存顧客の案件やスタッフサポートをお任せします。 ＜キャリア例１＞ ◆SVとしてアポイントメント取得のお手本となり、部下のマネジメントを行う ①電話でのセールス、アポどり サービスの理解やスキルが高まれば、キーマンとなる役職の方と直接商談する機会をいただけるようになります。 ②コールセンターのSVとしてマネジメントや部署立ち上げ責任者 自身の経験を活かし後輩や部下のトレーニング、サポート、マネジメントをお任せします。 ＜キャリア例２＞ ◆コンサルティング営業としてキャリアアップ ①電話でのセールス、アポどり サービスの理解やスキルが高まれば、キーマンとなる役職の方と直接商談する、機会をいただけるようになります。 ②自身でとったアポイントメントをもとにクライアントへのコンサルティング営業 クライアントのニーズを引き出し、営業課題の解決に向けたコンサルティング、提案を行っていただきます。 ③自身のチームを持ってマネジメント、新事業立ち上げなど組織づくりにも積極的に関わっていきます。 実績次第でスピード昇格！管理職も目指せる環境です。 もちろんそれ以外にも、自分らしいキャリア形成が可能！適性や希望に応じて、部署異動も可能です。 「提案力を活かしたい」「多様な業界と関わって成長したい」「裁量を持って働きたい」という方、大歓迎！ 商材の自由度が高く、新しいアイデアを形にできる環境が整っています。 多くのクライアントに寄り添い、企業発展に大きく貢献できるやりがいのある仕事です！ぜひ一緒に成長しましょう！