• 正社員

株式会社エル・ティー・エスソフトウェアテクノロジー 三島本社

職種/仕事内容

仕事内容 ＼ ここに注目！ ／ ◎完全週休2日制、年休125日 ◎月給28万円超 ◎月平均残業13h内 ◎社員定着率90％以上 ◎ハイブリッド勤務OK └在宅と出社の組み合わせが可能です 静岡県内でのびのびと開発！ 東証プライム上場グループの当社で、 一生もののキャリアを築きませんか？ ―――――――――――― 《 開発事例 》 ・大手自動車部品メーカーの基幹開発 ・損害保険システム ・システムセンター運営 ・重電機メーカ様向け監視制御システム ・お客様の海外工場立ち上げ支援 ・POSシステム ・社内システムの運用や保守 その他、業界・言語問わず様々な案件あり。 あなたの経験を最大限活かせる フィールドをご用意します。 ＝開発言語例＝ ・VB.Net ・C#.Net ・JavaScript ・Python ・RPA ・PL/SQL ・Shell ・Java ・VB6 ・C ・C++ ・COBOL ・PL/I など 未経験の開発言語・環境への挑戦も サポートしますのでご安心ください。 ―――――――――――― 《 業務の詳細 》 業務系を中心とした フロントエンドの設計、 実装をメインに行います。 当社は大手クライアントから 一括請負をしているため、 要件定義・システムの設計・ 開発・プログラム修正・ テスト・運用保守業務と 幅広い領域での活躍も可能です。 また業務に慣れてきたら、 ユーザー体験を最大化する方法を お客様やチームメンバーと考えたり、 サーバーサイドや チューニングなど フロントからバックエンドまで 一通りの業務を担当いただきます。 ―――――――――――― 《 プロジェクトの特徴 》 お客さまやチームメンバーと 密にコミュニケーションを取りながら システム開発に取り組んでいます。 製造業、行政、金融、小売など、 携わる業界の種類はさまざまで、 幅広い言語や環境に携われます。 県内にいながら首都圏の プロジェクトに携われるのも特徴で、 スキルアップに最適な環境です。 ―――――――――――― 《 配属先は… 》 配属先は経験やスキル、 希望を十分に考慮し決定します。 お客様の業務システム開発における 要件定義～リリースまでを一貫して 担当いただくことが可能です。 基本的にチームで開発しますので、 リーダーをはじめメンバー同士で フォローし合いながら進めていきます。 ―――――――――――― 《 そのほか… 》 経験のない言語での アサインの場合は 事前に研修を行います。 多様なお客様の特徴や 商習慣に応じた言語・環境で 開発経験を積み、 将来に渡り幅広い業界へ 貢献するチャンスがあります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「三島駅」徒歩7分、「下土狩駅」徒歩13分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 コアタイム…10:00～15:00 標準的な勤務時間帯…9:00～18:00 ※月平均残業13時間

給与

月給285,780円～554,420円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万9500円 〜 48万1420円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万6000円 〜 2万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万280円 〜 5万円 ※一律の家族手当を含む（規定有） ※経験を考慮し決定します 【給与例】 給与例 《 年収例 》 年収560万円(開発経験7年/PL経験)/月給35万6530円＋賞与＋諸手当 年収450万円(開発経験3年)/月給28万5780円＋賞与＋諸手当

休日休暇

休日休暇 ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ※入社直後は入社月によって1～12日、最高付与日数20日 ・慶弔休暇 ・特別休暇 など

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・役職手当 ・家族手当 ・時間外勤務手当 ・通勤手当 ・夜食手当 ・正月手当あり ・在宅勤務（規定有） ・リモートワーク可能（規定有） ・出産支援制度（規定有） ・育児支援制度（規定有） ・資格取得支援制度（規定有） ・研修支援制度（規定有） ・従業員専用駐車場あり ・退職金制度あり（規定有） ・寮社宅借上社宅あり（規定有） ・引っ越し費用サポートあり ・慶弔見舞金 ・取引先車両購入サポート制度（奨励金） ・定期健康診断（年1回） ・総合福祉団体保険、団体3大疾病保障保険 ・社内表彰制度 (ThanksMVP賞、SOFサン賞、永年勤続表彰) ・リファラル制度 ・技術研究制度、書籍購入制度 ・国内外のセミナーへの参加支援（費用会社負担） ・外部オンライン基礎研修（Udemy）、 ・その他オフラインでの外部研修もあり ・社内懇親会・イベント（小旅行、地引網） 今年は餅つき大会を開催しました！※写真4枚目 ・インフォーマルクラブ活動 （ロードバイク、トレッキング、ウォーキングなど） ・しるべの会（新卒社員・中途社員入社同期会） ・経営課題ワーキンググループ （開発・品質、採用、コミュニティ、ナレッジ共有など）

職場環境・雰囲気

職場環境 ITでお客様の課題を解決したい、と4名のメンバーで創業した当社。お客様の信頼に支えられ、東証プライム上場企業にグループインを果たしました。またスタッフたちの頑張りがあってこそ。私たち会社ができることは、社員一人ひとりがイキイキと働ける環境を作ることです。