募集情報
【採用人事/大阪】上場企業の安定基盤でキャリアアップ！年間休日125日◎採用～教育まで幅広く挑戦できる人事ポジション
アピールポイント: ■大阪・福岡を中心に地域密着型の不動産ワンストップサービスを展開する、東証スタンダード上場企業。 安定した経営基盤のもと、企業成長を「人」の側面から支える採用・教育の中核ポジションです。 ┗採用戦略の立案から教育・研修体系の企画まで一貫して携われ、経営層や各部門と連携しながら自らのアイデアを形にできるやりがいのある環境。 ┗年間休日125日・残業月5時間と、ワークライフバランスの整った働き方も魅力。 ◇将来的には人事制度設計や組織開発など、より上流の領域へキャリアアップも可能。 ◇若手からベテランまで幅広い世代が活躍しており、風通しが良く意見を発信しやすい社風。 ◇「人を通じて企業を成長させる」実感を持ちながら、長期的にキャリアを築ける環境です。 理念 ・ビジョン 【経営理念】 ■住宅産業を通じて価値創造し、人々に夢と希望の創出を永続することが、社会貢献であり、企業としての宿命であると当社は考えます。 ■お客様と共に栄える企業へ成長するとともに、「お客様に選ばれる満足度No.1の住宅会社」を目指しています。 仕事・事業 【事業内容】 ■不動産仲介事業、新築戸建分譲事業、建設請負事業、損害保険代理事業、不動産賃貸事業を展開しています。 【仕事の魅力】 企業の成長を「人」の側面から支える中核的な役割を担える点にあります。新卒・中途採用から教育研修、キャリアパス設計まで、人材戦略を一貫して企画・実行できる環境が整っています。上場企業としての安定基盤のもと、経営層と近い距離で採用方針を立案するなど、裁量の大きさも特徴。さらに、年間休日125日・残業月5時間と、プライベートとの両立も可能。個人の提案が採用成果や組織活性化に直結するため、自らの企画や仕組みづくりが会社の成長に貢献するやりがいを強く感じられます。将来的には人事企画や制度設計など、より上流のキャリアに挑戦することも可能です。 【事業の成長性】 ■当社は東証スタンダード上場企業として、大阪・福岡を基盤に地域密着型不動産ワンストップサービスを実現しています。 ■設立10年目で株式上場を果たし、大阪・福岡で現在10店舗を展開。2022年には沖縄に新規出店し、沖縄の業績が好調なこともあり、昨年度は業績過去最高を記録しました。今期も過去最高を記録する見通しです。 働く人・社風 ■若手からベテランまで幅広い社員が活躍し、年次や役職に関係なく意見を交わせる風通しの良い社風です。 挑戦を歓迎する文化が根付いており、自ら手を挙げれば新しい企画や改善提案にも積極的に関われます。 ┗上司や経営層との距離が近く、成果や意見が迅速に反映されるスピード感のある職場。 ┗チームワークを大切にしながら、個々の裁量と責任を尊重する環境が整っています。 ◇社員同士のコミュニケーションも活発で、勉強会や社内イベントなど交流の機会も豊富。 ◇「誠実さ」と「挑戦心」を大切にする社員が多く、前向きに成長を目指せる職場です。 給与・待遇 【給与】 ■想定年収は420万円～600万円、月給は28万円～です。 ■賞与は年2回（2月・8月）支給され、前年度実績は3ヶ月分です。 ■昇給は年1回（4月）人事考課により実施されます。 【休日休暇】 ■年間休日は125日で、土日祝休みです。夏季休暇2日、年末年始休暇5日が含まれます。 ■慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇などの制度も充実しています。 ■有給休暇は入社半年経過時点で10日付与されます。 【福利厚生】 ■社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）を完備しています。 ■通勤手当は会社規定に基づき支給されます。 ■資格手当として、社会保険労務士には月20,000円、宅地建物取引士には月10,000円が支給されます。
