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株式会社トミオカ

仕事内容

仕事内容 まちの毎日を、やさしくつつむ。 派手ではありません。 でも、なくてはならない仕事です。 まちの景色の中に溶け込みながら、 誰かの安心を、そっと支えている。 目立たなくてもいい。 確かであればいい。 このまちの毎日をつつみながら、 自分の未来も、ゆっくりと育てていく。 トミオカは、そんな場所でありたいと考えています。 トミオカの仕事は、水や配管、土木といった、暮らしの土台を支えることです。 蛇口をひねれば水が出る。学校や病院が当たり前に使える。その「当たり前」を、紫波町で静かに守っています。 志賀理和氣神社や紫波夏まつりのあるこの地域で、長く信頼を積み重ねてきました。困ったときに自然と名前があがる存在であること。それが、私たちの誇りです。 社員の平均年齢は43歳。中途からスタートした人も多く、未経験でも一歩ずつ成長できます。資格取得の勉強や講習は会社が支えます。空調ジャケットや防寒具の支給、養老保険や建設業の保険など、安心して働ける環境も整えています。 ー 【仕事内容】 紫波町・矢巾町を中心に、配管（給水・排水）や水道施設工事の現場で、施工管理を担います。 官公庁案件が中心のため、工程・品質・安全の基本を押さえつつ、関係者調整と書類精度まで含めて「現場をまとめる力」が求められます。 具体的には… ・工程管理：工期から逆算し、職長・協力会社と日々の段取りを最適化 ・品質管理：図面・仕様に基づく施工確認、出来形管理、写真管理 ・安全管理：KY（危険予知）・安全指示、現場巡回、是正対応 ・打合せ／調整：発注者・協力会社・社内作業班との折衝、変更点の整理と対応 ・書類作成：施工計画、各種提出書類、検査資料、数量・出来形などの管理 ・見積／設計の補助：数量拾い、軽微な図面修正、材料手配（経験に応じて） 経験3年以上の方には、主担当として現場を持ち、若手のフォローや段取りの標準化にも関わっていただきます。 ー 【1日の流れ（例）】※現場により前後します 08:00 出社・朝礼（主担当として全体確認） ・本日の工程／人員配置／安全ポイントを最終決定 ・資材搬入・重機・立会い予定の確認、関係者へ共有 08:30 現場立ち上げ・協力会社打合せ ・職長・協力会社と作業範囲、手順、品質ポイントをすり合わせ ・KY（危険予知）を主導し、注意事項を周知 09:00 現場巡回（進捗・品質・安全の要所チェック） ・図面／仕様どおりか確認、是正が必要な点はその場で指示 ・施工写真の撮影指示・抜け漏れ確認（撮影箇所の管理） 10:30 発注者・監督員との連絡／段取り再調整 ・変更点／追加作業の整理、工程への影響を見立てて対応方針を決定 ・資材手配、協力会社の手配調整、社内への共有 12:00 昼休憩 13:00 出来形確認・検測（検査を見据えた管理） ・寸法・勾配・埋設状況などをチェックし、記録を整える ・検査で見られるポイントを先回りして是正・追加記録 15:00 書類・検査資料の作成／整理（主担当業務） ・写真台帳、出来形管理、数量、各種提出書類を整備 ・翌日の工程・リスクを整理し、必要な根回しを実施 16:00 現場終い・翌日段取りの確定 ・片付け、養生、安全確認 ・職長・協力会社と翌日の作業内容／人員／資材を確定して共有 17:00 帰社・日報／社内共有・若手フォロー ・進捗、課題、変更点を社内へ共有（次の一手を決める） ・若手の相談対応、書類や写真のチェック ・翌日の立会い・検査予定を最終確認して退社 ー 【この仕事の魅力】 官公庁案件を中心に工事量が安定しており、施工管理として腰を据えて経験を積めます。 主担当として現場を任される場面が増え、工程調整や検査対応など“管理力”がそのまま評価につながります。 転勤なしで、紫波・矢巾に根ざして長く働ける環境です。 ー 【キャリア・資格取得をサポート】 業務に必要な資格は、受験・講習にかかる費用を会社が支援します。 経験3年以上の方は、主担当として現場を回しながら、1級施工管理技士や給水・排水系の専門資格に挑戦可能。 取得後は資格手当（月3万円／対象資格あり）など処遇にも反映されます。 ー 【当社について】 株式会社トミオカは、岩手県紫波町を拠点に「水」と「住環境」を支える設備・インフラ工事を手がける会社です。 明治40年（1907年）創業、120年以上にわたり地域の暮らしに向き合ってきました。 紫波町・矢巾町の上下水道指定店として公共工事を多く担い、県営工事ではA級業者として認定。 受注の約7割が官公庁案件のため、景気に左右されにくい安定した経営基盤があります。 住宅メーカーやゼネコンとの取引もあり、一般住宅から学校・病院などの公共施設まで幅広い現場で実績を積んでいます。 社員は45名。ベテランの技術と若手の成長をチームでつなぐ文化があり、資格取得支援や働きやすい制度づくりにも力を入れています。 転勤はなく、地域に根ざして長く働ける会社です。