募集情報
☆課題解決企業☆業界内トップクラス☆DX化☆
アピールポイント: 【リモートワークの推進】 リモートワークの試験導入など、様々なワークスタイルの実現を模索しています。 【女性のキャリア形成支援】 S-FITではたくさんの女性社員が活躍しています。男女偏りなくキャリアップを推奨し、成長を支援しています。 【研修制度】 従業員が能力を最大限に発揮できる研修制度の充実を図っています。 【資格取得支援】 外部講師を招聘し、宅地建物取引士合格に向けた独自カリキュラムを作成。資格取得を支援しています。 【ダイバーシティの推進】 当社の成長ステージに応じ、多様な人材が活躍できる環境整備を進めています。 ≪賞賛する風土≫ 成績優秀者は、全社員で大々的に表彰する。 “壇上”での表彰を目指し、日々努力するメンバーたち。 エネルギッシュで熱いメンバーと共に、 目標を追いかけられる文化があります。 ≪入社後のサポート体制について≫ 経験・スキルに応じた入社後研修にて不動産や建築の知識を基礎から学べます。 スキルアップの体制を整えているので短期で成果を上げることも可能です。 宅建士（宅地建物取引士）などの資格取得サポート制度も充実しています。 入社後研修、不動産業界研修、事業部別研修、階層別研修、定期振り返り研修、OJT研修
