• 正社員

株式会社ジーテクト　群馬工場

職種/仕事内容

仕事内容 明るく雰囲気の良い職場で 一緒に成長していける仲間を募集 しています！ ・色んな人とコミュニケーションを 取るのが好きな人 ・じっくり仕事を進めたい人 ・人と会話をするのが好きな人 ＜募集背景＞ 100年に1度と言われる自動車業界の 変革期において、これまで以上にお客様に 信頼していただける製品の提供が 求められています。 私たちは、各量産工程での品質を確保 することで、品質の側面から自動車産業の 発展に貢献してまいります。 ＜具体的な業務内容＞ はじめは、簡単な部品の測定や報告書作成からスタート。 複雑な機器を使用するわけではなく、 ノギスやマイクロスコープなどを使った 簡単な測定のため、未経験でも安心して始められます。 また、外部講習や内外研修を通じて 仕事の知識も身につけつつ、 適性などに応じて以下の仕事を 担っていただく予定です。 ・様々な測定器を用いての検査・分析 ⇒社内や協力メーカーで生産した部品毎の 特性や要求に合った測定を行い、 検査報告書の作成等をします。 ・工場内の巡回 ⇒生産現場を巡回し、必要に応じて指導や 教育を行い不具合を未然に防止します。 ・製品の品質規格書の作成 ⇒製品図面を基に現場で管理するための 品質規格書を作成します。 (変更の範囲） 全ての業務への配置転換の可能性あり ＜キャリア＞ ・製品測定から分析能力を高めて、 品質の維持向上や新機種のデザインへの 反映などに主体的な役割を担っていただきます。 ・課内をまとめたり品質実績を管理したり、 会社のあるべき姿とその実現に向けた 推進方針などの戦略立案および実行推進を 行う役割を目指せます。 ＜人数＞ 20代以下1名、30代3名 40代3名、50代以上2名 ＜人付き合い＞ 仕事中もみんなで話し合いながら協力して進めています。 趣味もそれぞれで、色々な情報を聞くことができます。 非常にアットホームな職場です。 ＜残業＞ 平均10時間/月 基本的には定時で上がる方が多いです。 ＜有給の取りやすさ＞ 有給取得率は70%を超えています。 業務バランス的にも一人に偏らないので、 希望日に取得できる事がほとんどです。 ＜主体性＞ ある程度自分のペースで仕事ができ、 必要に応じ上司や同僚もフォロー してくれます。 ＜教育＞ 月ごとの教育計画に沿って教育をしています。 入社時には新入社員教育も実施しており、 通常業務でも先輩が優しく丁寧に教えてくれます。 会社として語学に力を入れているため、 英語学習アプリの無料利用やTOEICの 無料受験などフォローしています。 (無料利用には条件あり） ＜先輩からの声＞ Q.志望動機を教えてください A.安定性があり、休日が多く、 有給取得率も高いので家族との時間も 取れると思い志望しました。 (30代 入社4年目） Q.仕事でのやりがいや嬉しかったことは ありますか A.狙い通りの品質が出た時は 自分の解析が活きたと思いました。 (20代 入社3年目） ＜当社の特長＞ ・多くの完成車メーカーとの取引あり！ (国内）本田技研工業・トヨタ自動車・ SUBARU・日産自動車・スズキ・マツダ・ ダイハツ工業など (海外)ジャガー・フォード・BMW・ テスラなど

勤務地

アクセス

交通・アクセス 最寄駅：東武伊勢崎線「太田駅」南口からタクシーで約20分、車を利用の場合：東北自動車道「館林IC」から国道354号線「高崎」方面へ約30分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 【標準的な勤務時間帯】 ①7:00～16:00 ②16:00～翌1:00 （休憩1時間、実働8時間） ※交代勤務あり ※①と②を1週間ずつご対応 いただきます。 ※入社後の勤務時間は8:00~17:00 となります。 仕事に慣れてきたら交代勤務で働いて いただきます。 交代勤務の開始時期の目安は、 仕事経験がある方の場合は 入社後約3ヶ月、 未経験の方の場合は入社後約6ヶ月 です。 【その他勤務時間補足】 ・36協定あり ・深夜割増賃金対象・夜勤手当あり

給与

月給270,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※基本給は本人の経験・能力・年齢を 考慮の上で規定により決定するため、 金額が上下する可能性あり ※残業代は時間に応じて支給 ※役職手当あり 【給与例】 給与例 【見込年収例】 420万円～620万円 月給27万円～40万円 ※残業20時間、交代手当、 賞与（前年実績5.2ヶ月分）、 交代手当、深夜残業手当含む

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制(土日） ・年間休日121日 (自社カレンダーによる） ・8～10日の大型休暇 (GW、夏季、年末年始）が あるので気兼ねなく長期旅行にも 行けます！！ ・有給休暇 試用期間満了後3日、 入社後6ヶ月経過時10日付与 (出勤率8割以上） 以後、毎年11～20日付与 2023年度有給取得率80％ (平均15.5日） ・積立傷病休暇、慶弔休暇、育児・ 介護休業等

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■定年 60歳定年制 (65歳までの定年後再雇用制度あり） ■退職金制度 あり (確定給付企業型年金制度/確定拠出企業年金制度：DC年金） ■福利厚生 所得補償保険（GLTD）など ■資産形成支援制度 財形貯蓄制度、社員持株会制度 ■教育制度・資格補助制度 階層別研修/昇格時研修/ 管理職研修/選抜研修/ 語学研修、英語アプリ学習/ マネジメント基礎/Eラーニング/ TOEIC無料受験 ■育児・介護休業制度 育児休業 (2023年度実績：男性育児休業取得率35％） 介護休業 「次世代育成支援対策に取り組んでいる企業」として認定を受けています。 (くるみん取得） ■健康経営推進 定期健診や人間ドックなど40歳以上は 人間ドック補助があり、健康管理をサポートします。 所得補償保険（GLTD）では会社提供分として給与の50％をカバーし、従業員の安心をサポートしています。