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人吉こころのホスピタルのアルバイト・バイト求人情報-01

  • 正社員
人吉こころのホスピタル

看護師/病院・クリニック

  • 月給190,000円

  • 【勤務時間】 1) 08:00~16:30 2) 10:00~18:30 16:00~翌9:00

  • 副業・WワークOK
  • 土日祝のみOK
  • 長期
  • フリーター歓迎
  • 急募
  • シフト自由
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • 経験者歓迎
  • 賞与あり
  • ブランクOK
  • シフト制
  • 昇給あり

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

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募集情報

《病棟》【賞与4.50ヶ月分】残業なし*年間休日119日*土日祝休み*2023年4月新棟完成*精神科病院でのお仕事!

【アピールポイント】 「人吉こころのホスピタル」にて看護師さんを募集しています。 2023年4月の新棟完成と同時に吉田病院から改称されました。 土日祝休みなのでご家族やご友人との予定も立てやすいですね♪年間休日119日とお休みもしっかりあるので、ワークライフバランスを大切にしながら働いていただけます♪♪スポーツジム利用料の割引があるのも嬉しいポイント☆彡ご興味ある方、まずは相談したい方など、ぜひお気軽に看護師ワーカーまでお問い合わせください! 【特徴】 土日休み 車通勤OK 【求人ID:tryt-j-355935】

職種/仕事内容

【仕事内容】 人吉こころのホスピタル 《病棟》 【賞与4.50ヶ月分】 残業なし*年間休日119日*土日祝休み*2023年4月新棟完成*精神科病院でのお仕事! ●病棟にて生活 ・健康相談業務 ・作業療法、レクリエーション活動等への参加時の見守りなど看護業務全般をお任せします。 ●賞与もうれしい4.50ヶ月分と、頑張った分はしっかり評価される、やりがいのある環境です♪ ●残業がないため、心身の健康維持やモチベーションアップに繋がり、お仕事の生産性も上がりやすいですね。 ※夜勤回数:月4~5回 「人吉こころのホスピタル」にて看護師さんを募集しています。 2023年4月の新棟完成と同時に吉田病院から改称されました。 土日祝休みなのでご家族やご友人との予定も立てやすいですね♪年間休日119日とお休みもしっかりあるので、ワークライフバランスを大切にしながら働いていただけます♪♪スポーツジム利用料の割引があるのも嬉しいポイント ☆彡ご興味ある方、まずは相談したい方など、ぜひお気軽に看護師ワーカーまでお問い合わせください! 受動喫煙防止項目:あり プライバシーポリシーの確認はこちらから↓

勤務地

人吉こころのホスピタル
熊本県人吉市下城本町1501

【勤務地備考】 えびの高原線(八代~吉松) 人吉徒歩16分

人吉こころのホスピタル

表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

熊本県人吉市下城本町1501

勤務時間

シフト制 【勤務時間】 1) 08:00~16:30 2) 10:00~18:30 16:00~翌9:00

給与

月給190,000円 【給与】 月給 190,000円

休日休暇

【休日休暇】 【休日】 完全週休2日制:土日祝休み 【年間休日】 119日 【休暇】 育児休業、介護休業、看護休暇、有給休暇、年末年始休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【月給】 19万1,100円 <昇給 ・賞与> 【昇給】 1月あたり5,000円~(前年度実績) 【賞与】 年2回 計4.50ヶ月分(前年度実績)

その他

【雇用形態】 正社員 【その他】 #急募 #昇給あり #ブランクOK #経験者歓迎 #社会保険完備 #研修あり #主婦・主夫歓迎 「応募画面へ進む」からご応募お願いします。 こちらより折り返しご連絡いたします。

応募情報

対象となる方

【応募資格】 正看護師 【メリット】 #副業・WワークOK #土日祝のみOK #大量募集 #シフト自由 #急募 #フリーター歓迎 #長期 #学歴不問 #経験者歓迎 #ブランクOK #賞与あり #40代も応募可 #50代も応募可 #昇給あり

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

3名

選考プロセス

【応募の流れ】 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 【採用予定人数】 3人 【応募方法】 こちらよりご応募ください。

会社情報

会社名

株式会社トライトキャリア

代表者

所在住所

〒530-0057 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル18階

代表電話番号

0663650733

事業内容

人材派遣・職業紹介

掲載開始日:2025/06/11

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