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トヨタ自動車株式会社

職種/仕事内容

企業名 トヨタ自動車株式会社 求人名 [AU]【愛知(豊田/名古屋)/東京/人事】トヨタの情報通信分野の戦略的人事労務 仕事の内容 【概要】当該組織のマネージャーポジションとして、情報通信分野(1500人程度)の人事労務をご担当いただきます。当該分野のトップと議論しつつ戦略的人事施策を推進いただきながら人事労務の実務もお任せします。 【詳細】(1)当該本部としての人事労務戦略の立案 (2)当該分野としての人材育成施策の検討(本部内外のローテーション調整、タレントマップの作成、各種勉強会企画等) (3)中期を見据えた要員計画 (4)一体感醸成に向けたコミュニケーション施策の牽引 (5)全員活躍施策等、トップと相談しつつ、重点実施事項を検討していきます。 このほかに、採用・評価等人事プロセス実務も担っていただきます。 募集職種 [AU]【愛知(豊田/名古屋)/東京/人事】トヨタの情報通信分野の戦略的人事労務

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給290,000円以上 想定年収 500万円～1,680万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥290,000～ 基本給￥290,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

休日休暇

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季9日 年末年始10日 その他（トヨタカレンダーによる） 有給休暇：有（10～20日）（入社年月により付与日数が異なります）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 託児所あり （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：自動車および関連部品の製造・販売、その他 設立：1937年08月 代表者：代表取締役社長 佐藤 恒治 従業員数：70,056人 平均年齢：39.6歳 資本金：635,401百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本トラスティ･サービス信託銀行 豊田自動織機 日本マスタートラスト信託銀行 本社所在地：〒471-8571 愛知県豊田市 トヨタ町１ 本社以外の事業所：東京本社、名古屋オフィス、東富士研究所、各工場など および海外事業所 関連会社：豊田自動織機、愛知製鋼、ジェイテクト、トヨタ車体、豊田通商、アイシン、デンソー、トヨタ紡織、豊田中央研究所、豊田合成 ほか その他備考・企業からのフリーコメント：【配属先部署のミッションと今後の方向性】従来からトヨタ自動車の電算化・IT化を推し進めてきた部署と、コネクティッド関連業務を行ってきた部署が統合されてできた新しい本部で、「クルマ屋の中のIT屋」として、今後更に競争力を高めていく必要があります。キャリア入社者が増加するなかで、トヨタ自動車の元来の企業風土をコアとしつつ、新たな組織文化を生み出し、一人一人の成長を後押ししていきます。 【やりがい】メンバーに寄り添った人事施策の企画・運用を通じ、従業員の成長を身近で感じる事ができます。また、社内外の幅広いつながりや全社へ影響を持つことを実感できます。モビリティの進化の先端にある組織を支える業務の為、幅広い視点を持つことができ、ご自身の成長にも繋がります。 【採用背景】組織改編によって本部が拡大、人事・労務経験者が不足。キャリア採用者も多く、全社の人事制度だけでは対応しきれておらず、独自の施策を企画・遂行する必要がある 決算情報： 決算期2024/03 売上高45,095,325百万円 経常利益5,578,695百万円 ※決済単位：連結