• 正社員

株式会社テンホウ・フーズ

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━ ■ 募集時の給与と社員の年収実績 ━━━━━━━━━━━━ 今回の募集条件は月給20万円以上です。昇給は年1回、賞与は年2回。交通費・残業代を支給し、家族手当・役職手当・能力手当もあります。 以下は、実際に働く社員の役割別年収実績です。いずれも基本給・賞与・各種手当を含む金額です。 ・一般社員：年収439万円 ・副店長：年収524万円 ・店長：年収516万円 ・地区リーダー：年収534万円 ・地区リーダー：年収599万円 ・副店長（地域社員）：年収420万円 これらは社員の年収実績であり、入社時の給与や将来の年収を保証するものではありません。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 接客・調理から店舗運営へ ━━━━━━━━━━━━ 入社後は洗い場・掃除・配膳から仕事を覚え、慣れてきたらお客様のご案内や調理を担当します。さらに、食材の在庫確認・品質管理、新人への接客・調理指導へと少しずつ仕事の幅を広げられます。店舗運営に関わりながら、副店長・店長・地区リーダーを目指すことも可能です。 入社後の1か月の研修では、マニュアルで基本を学びます。店長と先輩社員が接客・調理の指導を分担し、困ったときは周囲がフォロー。店舗全体でサポートしながら、チームで教えます。社員の9割以上が未経験からのスタートです。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 長野県で長く働く社員も ━━━━━━━━━━━━ テンホウは1956年創業。長野県で約70年、地域のお客様に親しまれてきたラーメンチェーンです。10年、20年、30年と働き続ける社員も在籍し、入社21年の地区リーダーや入社29年の副店長も活躍しています。 一度離れた後に再入社した社員もいます。戻ろうと思った理由は、困ったときに助け合う職場だったこと。久しぶりに戻っても温かく迎えられたと話しています。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 希望休と勤務日の食事補助 ━━━━━━━━━━━━ スタッフの希望を考慮してシフトを作成します。基本的には毎週水曜日までに希望休を申請でき、友人との外出や家族との予定、平日の用事も事前に相談できます。申請方法やシフト調整のルールは店舗によって異なります。仕事とプライベートを両立しやすい職場づくりを大切にしています。 勤務日のまかないは、ラーメンや餃子を含む全メニュー半額。勤務日には1人前をテイクアウトすることもできます。

求める人材: 【応募条件】 経験・資格は問いません。飲食店での勤務が 初めての方や、社会人経験が浅い方も 歓迎します。飲食店・接客業の経験がある方は、 その経験を生かせます。 【こんな方を歓迎します】 ・ラーメンや餃子が好きな方 ・人と接することが好きな方 ・チームで協力して働きたい方 ・地元で正社員として働きたい方 ・安定した収入を得たい方 ・仕事と私生活を両立したい方 ・将来は店長などに挑戦したい方 【入社後のサポートと社員の実績】 入社後はマニュアルを使い、店長と先輩社員が 分担して接客・調理を教えます。マニュアルに 加えフォローの仕組みがあり、店舗全体で サポートしながらチームで教えます。 テンホウでは、社員の9割以上が未経験から スタートしています。応募にあたっては、 経験よりも「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。

• シフト自由
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり