• 正社員

日本高圧洗浄株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＼インフラも、工場設備も扱う営業職／ 「現場が分かる人ほど、稼げる。」 安定性も収入も どちらも妥協しない働き方です。 ✨月給45万円以上スタート！高水準待遇 ✨成果はインセンティブでしっかり還元 ✨官公庁・大手メーカー案件中心 ✨売り込みではなく、信頼重視の営業 ✨完全週休2日制／年間休日120日以上 【 お仕事の詳細 】 官公庁・法人・メーカー工場を対象に、 インフラ補修工事および 工場設備メンテナンスに関する 法人向け提案営業をお任せします。 土木分野・設備分野、 どちらか一方の経験があれば 活躍できるポジションです。 ▼ インフラ補修工事に関わる場合 ・道路、橋梁など 公共インフラ補修工事の提案 ・現地調査、工事内容の整理・説明 ・見積作成、工期・内容の調整 ・協力会社や技術スタッフとの打ち合わせ ・工程管理、進捗確認など 工事全体のマネジメント ▼ 工場設備メンテナンスに関わる場合 ・工場設備、配管、製品・部品の洗浄提案 ・洗浄ニーズのヒアリング、作業内容整理 ・見積作成、納期・価格の調整 ・洗浄スタッフや協力会社との段取り調整 ・作業進行の管理、完了までのフォロー ※営業は「提案・調整」が中心 ※施工や作業は専任スタッフ、 協力会社が対応します ※得意分野・経験に応じ案件を担当します ⭐青天井インセンティブで高収入を実現⭐ ―――――――――――――――――――― 案件で得た工事利益の10％を インセンティブとして支給。 しかも上限はなく、 いわゆる“青天井”の成果給制度です。 官公庁案件や大型工事も多く、 1案件で数十万円の成果給がつくことも。 実際に年収600万円以上を 実現している社員も在籍しています。 ⭐幅広い案件に対応⭐ ―――――――――――――――――――― 道路・橋梁などのインフラ補修工事から、 工場設備・配管・洗浄といった メンテナンス案件まで、 多様な依頼があります。 土木系・設備系いずれかの経験を活かし、 得意分野の案件から担当可能です。 ⭐提案だけでなく、現場を動かす役割⭐ ―――――――――――――――――――― 見積や条件調整だけで終わらず、 工事・作業がスムーズに進むよう 工程調整や進行管理にも関わります。 施工は専任スタッフが担当するため、 現場全体をまとめる“管理側”としての 経験も活かせるポジションです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 会社について 】 超高圧洗浄などの専門技術で、 交通インフラや工場設備の 維持管理を支える会社です。 官公庁・大手ゼネコン・大手メーカー案件が 約6割と安定した受注基盤を持っています。 本社は令和7年に真岡工業団地内に 移転したばかりの新築オフィス。 今後は栃木県を中心に、 関東圏への事業拡大も予定しています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

勤務地

アクセス

交通・アクセス 真岡鉄道「真岡駅」から車で約15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:00～17:00 （休憩時間 1時間00分） ※実働8時間 ※残業は業務状況により変動あり

給与

月給450,000円～750,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 40万円 〜 70万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※工事利益に応じたインセンティブ （利益の10％を支給） 【給与例】 給与例 ◆ 入社1年目 年収580万円 ＜内訳＞ 月給：450,000円 × 12ヶ月 ＝ 5,400,000円 別途インセンティブ：400,000円 （年間粗利400万円分の案件を担当） ※初年度から成果を出した場合の想定 ◆ 入社2年目（中規模案件を複数担当） 年収810万円 ＜内訳＞ 月給：500,000円 × 12ヶ月 ＝ 6,000,000円 賞与（年2回）：600,000円 × 2回 ＝ 1,200,000円 別途インセンティブ：1,100,000円 （年間粗利1,100万円分の案件を担当） ◆ 入社3年目（主担当として活躍） 年収1020万円 ＜内訳＞ 月給：600,000円 × 12ヶ月 ＝ 7,200,000円 賞与（年2回）：900,000円 × 2 ＝ 1,800,000円 別途インセンティブ：1,200,000円 （年間粗利1,200万円分の案件を担当）

休日休暇

休日休暇 ＜ 年間休日120日以上 ＞ ・完全週休2日制 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（法定通り付与） ・育児休暇／産前産後休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回） ・交通費規定内支給 ・宿泊・食費手当（県外出張時） ・資格取得支援制度あり ・OJT制度あり ・新築オフィスでの勤務 ・マイカー通勤OK（駐車場あり） ・退職金制度あり

対象となる方

求めている人材 ＜施工管理・プラント・土木分野の経験者歓迎＞ 【必須条件】 ✅普通自動車免許（AT限定可） ✅以下いずれかの ご経験・資格をお持ちの方 ・プラント会社での 配管・設備に関する施工管理経験 ・プラント工事の営業経験、 または施工管理経験 ・土木工事に関する実務経験 （営業／施工管理いずれも可） ・管工事施工管理技士の 資格をお持ちの方 ・土木施工管理技士（1級・2級） の 資格をお持ちの方 ・官公庁・ゼネコン案件の対応経験 ※プラント系・土木系、どちらの バックグラウンドの方も歓迎します。 【歓迎条件】 ■工業系・建築系・土木系の 学校／学科を卒業された方 ■チーム作業や工程調整、 関係各所との調整業務が得意な方 ■現場やお客様と誠実に向き合い、 信頼関係を大切にできる方 ～こんな方にピッタリです～ ・施工管理や現場経験を、 収入にきちんと反映させたい ・現場経験を活かし、 提案・企画・調整にも関わりたい ・コミュニケーション力を活かしたい ・工事全体を動かす立場へに挑戦したい ・頑張りは正当に評価されたい ・年収UPを目指したい ＼職場環境について／ ………………………… 配属先は営業部で、20代〜40代の メンバーが中心に活躍しています。 中途入社者も多く、 異業種からの転職者も在籍する、 馴染みやすい雰囲気の職場です。 営業と施工管理が連携する体制のため、 現場と提案の両方を理解しながら 仕事を進められます。 入社後はOJTや先輩同行があり、 安心してスタート可能です。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

選考プロセス

選考プロセス 【STEP1】応募（Webまたはお電話） 【STEP2】書類選考 【STEP3】面接（1回／担当：役員） 【STEP4】内定・入社 ※応募から内定までは約2週間を予定