• 正社員

株式会社プロテラス　東北支社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、広告/メディア法人営業 主力商材である「デジタルサイネージ（大型LEDビジョンなど）」の導入に関わる、非常にクリエイティブな営業職です。 アミューズメント店舗（パチンコホール等）を中心に、店舗のファサード（外観）デザイン、LEDライティング、 そして集客のための映像コンテンツやWeb販促まで、店舗空間を丸ごとデザインするプロジェクトを動かします。 ■カタログを売るだけの営業ではありません！ 私たちが扱うLEDビジョンは、すべてがその店舗のためだけに作られる「受注生産品」です。 「競合店に負けないよう、ロードサイドから一番目立つ外観にしたい」 「店内の熱量を、巨大なLEDビジョンの映像演出で盛り上げたい」 といったお客様の要望に合わせ、設置する場所の風圧や強度、屋外広告物の法律、建築基準法などをクリアしながら、ハードの仕様選定からカスタマイズ提案を行います。 ■「現場の総指揮官（プロデューサー）」として活躍 地方拠点である中四国支社の営業は、東京のように細かく部署が分かれていないため、自分1人でゼネコン、電気事業者、設計事務所などの専門業者様と膝を突き合わせて打ち合わせを行います。 「安全に、時間通りに、図面通りに設置できているか」を現場でコントロールし、パースや図面として描いていたアイデアが、数千万円規模の巨大な光るビジョンとして現実の街に現れた時の達成感は格別です。 【1日の仕事の流れ・アプローチ】 ◆アプローチ： エンタメ（アミューズメント）業界における当社の知名度は圧倒的で、取引実績は90%以上。 そのため、飛び込み営業やテレアポは一切なく、「プロテラスです」と名乗れば温かく話を聞いていただける非常に恵まれた営業環境です。 ◆担当エリア： 中四国エリアメイン。時には週末の施工立ち合いに合わせて現地に宿泊し、翌日は社用車を少し借りて現地の美味しいものを食べて帰る、といった地方ならではの出張の楽しみ方をしている社員もいます。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事のやりがい・面白さ】 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◆コンペで負けない圧倒的な「商品力」と「ワンストップ体制」 ビジョンそのものから配信システム、映像コンテンツ、空間デザインまで自社でワンストップで手掛けられるため、顧客のあらゆるニーズに「制限なし」で応えられます。 ◆年齢や経験は関係ない「実力主義」 アミューズメント業界のダイナミックな予算を動かし、成果を上げた分は年2回の給与改定や賞与、決算賞与でダイレクトに還元。30代前半で年収600万円以上やマネジメントポストを早期に掴むチャンスがあります。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【プロテラスについて】 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ まだ街に「デジタル看板」がなかった時代から日本の空間演出市場をリードし続け、今ではグループ売上高70億円を超える圧倒的なシェアを誇る業界のトップランナーです。 誰もが知る有名チェーン店や大型商業施設などの空間をプロデュースし、日本の「トレンド発信地」を裏側から動かしている絶対的な実績と勢いがあります。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【具体的な仕事内容】 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ お任せするのは、アミューズメント店舗（パチンコホール等）を中心とした、LEDビジョンやデジタルサイネージによる「集客空間のトータルプロデュース」です。 単に既製品を売るだけの営業ではありません。 顧客のニーズに合わせて「どのサイズの、どのLEDを、どこに設置するか」というハードの選定から、施工現場の指揮、納品後の映像コンテンツやWeb販促の企画までをお任せします。 常時5〜10件の案件を並行して動かし、週に3〜4件ほどの商談（既存顧客へのフォローや、リニューアルのご相談へのヒアリングなど）を行ないます。 ▼主な仕事の流れ 1. 現場調査と「ハード（機材）」の選定・提案 パチンコ店の新台入替や大規模リニューアル、新規出店のタイミングに合わせて、店舗の課題をヒアリングします。 「競合店に勝つために、ロードサイドから一番目立つ外観にしたい」 「店内のスロットコーナーの熱量を、LEDビジョンで演出したい」 といった要望に対し、実際に店舗へ足を運んで採寸し、自社開発のサイネージやLEDビジョンのスペック（輝度やピッチサイズなど）を選定。見積もりや図面、設置イメージを固めて提案します。 2. クリエイティブの企画（社内デザイナーとの連携） ビジョンを設置して終わりではなく、「そこに何を流して客を呼ぶか」が命です。 「新台入替の告知映像」「季節のイベントに合わせた空間演出映像」などのコンテンツを企画。社内の映像クリエイターやデザイナーへ「こういうターゲットに向けて、こういう見せ方をしたい」と伝え、形にしていきます。 3. 施工管理・立ち合い 店舗の営業時間外に、巨大なLEDビジョンの設置工事を行います。 施工を担う外部の協力会社（職人さんたち）を現場で指揮し、「安全に、時間通りに、図面通りに設置できているか」を管理します。 4. アフターフォローとWeb・プロモーション連携 無事に納品した後は、機器のメンテナンスフォローを行いながら、定期的に店舗へ通います。 店長やオーナー向けに次の仕掛けや追加のプロモーション提案を行い、1人の顧客と何年にもわたって深い信頼関係を築き上げていきます。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【アピールポイント】 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ★賞与は年3回支給（固定賞与年2回＋決算賞与年1回） 昨年の固定賞与実績は【たっぷり4ヶ月分】。 さらに会社の業績に応じた決算賞与（年1回）が上乗せされるため、 実質【5ヶ月分以上】の支給も十分に狙える環境です。 ★スピード出世を可能にする「年2回の給与改定」 評価のチャンスは4月と10月の年2回。 あなたの目標達成率をダイレクトに基本給へ反映します。 やった分だけ100%評価されるため、モチベーションが途切れません。 ・年収例：510万円／入社3年（30歳） ・年収例：608万円／入社7年（33歳） ★1案件で数千万円の予算を動かす、ダイナミックな営業 LEDビジョンの導入や、ホールの空間全面プロデュースとなれば、【数百万〜数千万円規模】の予算が1発で動く世界。アミューズメント業界の圧倒的な資金力を背景に、規格外のスケールで仕事ができます。 ★コンペ負けなし！売上高80.0億円（2023年9月期）の強み ビジョンのハード開発から、システム構築、流す映像コンテンツの制作、空間デザインまで【自社で完全ワンストップ対応】できるのがプロテラスの強み。競合他社が真似できない商品力があるため、提案に制限がなく、勝率の高い営業が楽しめます。