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セントケアグループ　セントケアホームお花茶屋

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 グループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。 1ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。 これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造いたします。 夜勤帯の業務内容 食事介助（夕食、朝食）、服薬確認、就寝ケア（口腔ケア、更衣、トイレ誘導等）、排泄介助、2時間毎の見回り、フロア清掃等。調理はキッチンスタッフがいるため、配膳及びお米を炊く程度です。シルエットセンサーやセンサーマット等を活用しています。 グループホームの特徴 各階に食堂や居間があり、お客様にとってご自宅の様に安心して生活ができる環境を整備しています。お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいますので介護職員はご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。9名1フロアで生活をされています。 案件No ＃東京ALL

勤務地

アクセス

アクセス 京成本線 お花茶屋南口徒歩約7分、京成本線 堀切菖蒲園徒歩約12分、京成押上線/都営浅草線 四ツ木徒歩約22分 京成本線 お花茶屋駅より徒歩6分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 夜勤16:00～翌10:00 （休憩120分・実働16時間）

給与

月給319,500円～367,400円 給与 月給 31万9500円～36万7400円 （一律手当を含む） 月給31万9,500円～36万7,400円 10回分の夜勤手当を含みます。 11回目以降の夜勤手当別途支給（8,100円以上／1回） 研修中 月給23万8,500円～36万7,400円(研修期間3ヶ月) 研修期間の給与は夜勤の回数により異なります。 賞与年2回（2.0ヵ月） 交通費：交通費支給 交通費支給(上限月10万円)

休日休暇

休日 週休2日制 勤務は希望シフト勤務 希望休取得可能 連休取得可能 年間休日112日 有給は法定通り付与 計画的有給取得率96.2％

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・定年制有／年齢68歳 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限10万円） ・移動交通費全額支給 ・昇給年1回（7月） ・賞与（年2回、2.0ヶ月） ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与（mizuno等） ・各種研修制度 （入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等） ・電動自転車貸与（部門限定） ・認定看護師資格手当(該当者のみ・条件有） ・資格取得支援／ 初任者研修・実務者研修：費用補助、勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座、模擬試験、合格祝金、受験料補助 介護支援専門員：受験対策（e-ラーニング）、模試、受験・登録料補助 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持株会 ・財形貯蓄 ・団体長期障害所得補償制度 ・団体保険 ・貸付金制度 ・各種慶弔見舞金 ・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度 ・産前産後休暇（男性を含めた取得実績多数） ・介護休暇（取得実績有）・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象） ・介護短時間勤務制度 ・短時間正社員制度（※規定有） 他

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ