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株式会社マンテック

仕事内容

仕事内容 ＊家族手当や退職金制度もしっかり完備 ＊稼働停止日に作業だから進行がスムーズ ＊社長との距離が近く人間関係も良好 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-6163-3572 採用担当まで ↓採用HPはこちら！↓ https://mantech.recruitsite.net/ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 大手企業の工場内における、大型空調機器の据え付け工事の現場管理（見積もり作成・工程管理・打ち合わせなど）をお任せします。 担当エリアは京都・滋賀・大阪。飲料メーカーや空調メーカー、鉄道会社の整備・メンテナンス工場など、大手企業の工場を中心に担当します。 ～入社後の流れ～ 現在は6名のメンバーが在籍中。朝は本社に出社し、先輩と2人1組で現場へ向かいます。業務中は常に先輩とペアで行動する少人数チーム制なので、疑問があればその場ですぐに解決できます。これまで培ってきた現場経験（空調・配管・電気など）をベースに、焦らず少しずつ当社のやり方に慣れていけば大丈夫です。 ＜仕事の魅力＞ ◇気遣い不要の土日工事 工事は工場が休みとなる土日が中心です。稼働中の工場ならではの気遣いや他業者の影響が少なく、自分たちのペースで計画的に作業を進められます。 ◇担当現場はほぼ固定 担当する現場はほぼ決まっているため、毎回一からルールを覚える必要はありません。慣れた環境で、落ち着いて仕事に取り組めます。 ◇安定した仕事量 近年は猛暑の影響により、工場内の空調設備の更新・整備ニーズが高まっています。さらに、大手企業との安定した取引があるため、年間を通して安定した仕事量があります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ここまでお読みいただき、どうもありがとうございます。社長の万年（71歳）です。もう少し私の話にお付き合いいただき、当社のことを知っていただけると幸いです。 ◆10年の赤字を乗り越えた技術と信頼 私は石川県能登で育ち、地元の高専を卒業し、滋賀県の空調メーカーの工場に就職しました。様々な経験を積み、新規事業にかかわる部署では、取引先の経営者や起業家と接することが多く、様々な刺激を受けました。ビジネス人生折り返し地点である41歳の時、この後のビジネス人生、自分も独立してやりたいことをやってみようと会社を設立しました。正直、明確なビジネスビジョンがあっての独立ではなかったので、設立当初は、仕事が取れず苦労の連続でした。 設立半年後に発生した阪神淡路大震災。その復興支援でボランティアを行いながら、現場現場で自分の技術・知識を磨いていきました。また、メーカー時代の新製品の実験設備構築などで培った温度管理において空調や電気に関する高い技術力を証明。その実績と誠実な仕事ぶりが、現在の空調設備工事の仕事へと繋がりました。 この仕事は30年近く続いていますが、最初の10年間は赤字が続いていました。当時は事業を譲渡し、会社を閉じることを考えたこともありました。ただ、自分を信じてついてきてくれている従業員や取引先からの期待に応えたいと覚悟を決め、留まりました。不思議なことに覚悟を決めると、仕事も増え、軌道に乗り始めました。利益だけではなく、「人との縁」を大切にしてきたからこそ、今ではこの空調設備工事の事業が当社の一番の売り上げをつくっています。 ◆「当たり前」の安心を社員全員に 「働いた分だけ給料が出る日給制では、病気や天候で収入が左右される」「有給があっても使えない」。メーカー時代に付き合いのあった社外の方の話を聞き、今では当たり前ですが、自分の会社では「完全月給制」と「有給休暇」、できる限りの福利厚生を導入しようと考えていました。メーカー時代に感じた業界や中小企業の課題を解消し、住宅手当や家族手当も完備。社員が家のローンを組んだり、家族を養ったりする上で不安がないよう、会社として全力でバックアップする体制を整えています。 ◆毎月現場に顔を出す距離感 現在は全社員9名と少数精鋭の組織です。今回の空調設備工事に携わるスタッフは6名ですが、私もできるだけ現場に入ったり、みんなで食事に行くなど、直接会話をする場を大事にしています。仕事は真剣に、でも休憩中は和やかに。人間関係に恵まれた環境なので、新しい環境でリスタートしたいと考えているあなたも、すぐに馴染めると思います。まずは一度お話をしましょう。