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オリックス・ホテルマネジメント株式会社

仕事内容

仕事内容 ＜＜仕事内容＞＞ □総務および人事業務を担当していただけるスタッフ募集 ○新卒・中途採用採用活動を通じて、優れた人材の確保を行います。 求人広告の作成から応募者対応、面接のスケジュール調整など採用プロセス全般を担当します。 ○研修やセミナーなどの教育社員のスキルアップを図るための研修やセミナーの企画・運営を行います。 教育プログラムの立案や実施を通じて、組織の成長をサポート。 ・労務管理社員の勤怠管理や給与計算、労働契約の管理を行い、適切な労務環境を維持します。 ・安全衛生管理職場の安全と衛生管理を徹底し、従業員の健康と安全を守ります。 リスクアセスメントや安全衛生教育の実施を通じて、労働災害の防止に努めます。 ・備品管理会社内の備品や消耗品の管理を行い、必要な物品の調達や在庫管理を担当します。 効率的な運営を支えるため、適切な管理を行います。 ・来客・電話対応会社を訪れる来客や、電話での問い合わせに対応します。 ・災害対策災害時の対応策を策定し、従業員の安全確保に努めます。 防災訓練の企画・実施や、緊急時の対応マニュアルの整備などを担当します。 ●ツーリズム業界で転職が成功した人の3つの共通点・企業選び・求人探しが上手・行動力・レスポンスの早さ・面接へは必ず参加する転職相談や面接を行った方に対して何も準備をしなかった方の内定率は、なんと30％以上もダウンしてしまう結果が出ています。 初動の速さと、事前準備が転職活動を大きく左右すると言っても過言ではありません。 ≪your smile、my happiness≫・あなたの笑顔があるから幸せになれる。 あなたの笑顔のために 上質なホスピタリティは、人と企業の魅力を最大に引き出す。 わたしたちは多様な業種でのアウトソーシングを展開する 【ワールドホールディングス】と人材育成に関する知見と豊富なネットワークを持つ 【JTB】が手を組みツーリズムマーケットに特化した“ホスピタリティアウトソーシング”を実現する総合人材サービス会社です。 ●ホスピタリティアウトソーシングとは？ ●JTBコミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した人材育成のノウハウで育成された高いホスピタリティを有した人材によって、他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供を実現します。 当社は、JTBが培った人材育成プログラムをもとに安心して就業し、そして成果を出していくための教育を一番の強みとしています。 また安心して勤務いただくためのフォローアップ体制に「こまめな面談、連絡による状況把握と対応」を行うことを全担当者が実践しております。 そのためスタッフの皆さまが、イキイキと活躍できるよう全力でサポートいたします！ ＜＜アピールポイント＞＞ 【アピールポイント】 □7日間連続で取れる充実した休暇制度でリフレッシュができる ■当ホテルグループの直営保養所で休日を楽しめる□制服貸与・ライフスタイルに合わせて時短勤務制度あり ■歯科検診費用やインフルエンザ予防接種費用の補助制度あり□グループホテル・旅館の優待あり【アクセス抜群の好立地】 JR「大阪」駅南口改札から徒歩約15分阪急「大阪梅田」駅から徒歩約13分地下鉄御堂筋線「梅田」駅南口改札から徒歩約10分地下鉄堺筋線「扇町」駅6番出口から徒歩約5分JR「天満」駅から徒歩約8分 ＜＜配属先について＞＞ 2020年4月に複数のホテル運営会社8社（18施設）を統合して設立された、オリックス不動産の子会社。 オリックスグループの旅館・ホテル運営を担当。 【ブランド】 事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS」 ラインナップは4ライン構成： ・ラグジュアリー ・アップスケール ・ミッドスケール（旅館コレクション含む） ・カジュアル 【特徴】 旅館とホテルを両軸に幅広いカテゴリーで展開 「また行きたい、と思っていただける場所。」を理念に 多様なライフステージに合わせた体験を提供