• 正社員

株式会社　力道電設

仕事内容

アピールポイント: 【働き方の特徴】 公共工事中心で納期にゆとり：無理なスケジュールが発生しにくく、計画的に進められます。 分業体制で業務負担を削減：建設ディレクターの配置や社内IT化により事務作業の負担を軽減。持ち帰り仕事も一切ありません。 直行直帰OK：現場の状況に応じて直行直帰が可能です。 ☆株式会社力道電設だからできるコト！☆ ・実務経験が浅くても大丈夫！手厚いサポートと資格取得支援で着実にスキルアップ！ ・建設ディレクターの分業体制＆IT化で、複雑な事務作業に追われない！ ・年間休日127日＆月平均残業11時間！ゆとりを持って学べる環境！ ・転勤なし＆宿泊出張なし！宮城県で安心して長くキャリアを築ける！ ・資格手当や各種手当（食事補助など）も充実！無理なく高収入を目指せる！

仕事内容: 「資格はあるけれど、施工管理としての経験がまだ浅くて不安…」 「いきなり1人で現場を任されて放置されるような環境は避けたい」 「ゼロからしっかり知識を身につけながら、長く安定して働きたい」 ――そんな想いで入社した先輩たちが、手厚いサポートのもとで今では一人前に活躍しています！ ① 「1人で抱え込まない」チーム制＆建設ディレクターによる分業サポート！ 経験が浅い段階で一番不安なのが「膨大な書類作成や段取りの手間」。 当社では建設ディレクターが事務作業を強力にバックアップし、社内のIT化も進んでいるため、属人的にならずチームで仕事を進めます。わからないことがあっても先輩や専任スタッフにすぐ相談できる安心の環境です！ ② 費用負担ゼロでスキルアップ！充実の「資格取得支援制度」 2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちであれば、実務経験が浅くても大歓迎！ さらに上の資格（1級など）を目指す際も、会社が費用や学習環境をしっかりサポートします。残業も月平均11時間と少ないため、終業後や休日に自分のペースで勉強時間を確保することが可能です。 ③ 納期に余裕がある公共工事がメイン！年間休日127日でじっくり成長できる 手がける案件は公共施設や集合住宅が中心で、無理のないスケジュールが組まれています。 焦らず安全第一で業務を覚えられるうえ、完全週休2日制（土日祝）で年間休日は127日！休日出勤や持ち帰り仕事もありませんので、無理なく長く活躍できます。 【仕事内容】 公共施設や集合住宅における電気設備工事の施工管理業務全般を担当していただきます。 ・施工計画の立案 ・設計図に基づいた最適な工程・施工プロセスの計画作成 ・現場の総合管理 ・安全管理：作業員が安全に作業できる環境づくり ・工程管理：無理のないスケジュールに沿った進行管理 ・品質管理：設計・規格通りの確実な施工チェック ・予算管理：コストや資材等の適切な管理 ・打ち合わせ・調整業務 ・協力業者や関係各所とのスムーズな連携・交渉