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パパまるハウスカンパニー 宇都宮支店

仕事内容

仕事内容 ＼スマートに高収入「3つの理由」／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. 「ゼロから作らない」という合理性 300以上の厳選されたプランから提案する 「企画型住宅」です。 一から間取りを引く膨大な作業や、 終わりのない打ち合わせはありません。 商談スピードも早いため、 年間棟数を着実に積み上げ、 効率よくインセンティブを稼げます。 2. 圧倒的な武器「Z空調」の存在 「家中どこでも快適」という 明確な強みがあるため、説明がシンプル。 お客様が価値を直感的に 理解してくれるからこそ、 小手先のテクニックではなく 「商品力」で勝負が決まります。 3. 「毎月支給」のインセンティブ 歩合給の支払いは半年後… なんてことはありません。 実績に応じて「毎月」計算・支給されるため モチベーションが途切れません。 トップ層の約20％が年収1000万円を 超えている、夢ではなく現実的な数字です。 ◤ 仕事内容 ◢ モデルハウスへご来場いただいた お客様への反響営業です。 「住宅のプロが考え抜いた 最適な正解（プラン）」を お客様にお届けする仕事です。 【具体的には…】 ■ヒアリング： 家族構成や予算をヒアリングし、 300以上のプランからベストな1枚を選定。 ■プラン提案： Z空調による快適な暮らしを提案。 高い商品力でお客様も直感的に 「これはいい！」と思っていただける 自信があります。 ■資金計画： ローン等のシミュレーション。 無理のない計画がお客様の 安心をつくります。 ■進捗管理： 契約から引渡しまでのフォロー。 関係各所とのコミュニケーションが 効率的な営業につながります。 【ここが効率的！】 フルオーダーの注文住宅なら10回以上 かかる打ち合わせも、 パパまるハウスなら平均4〜5回。 事務作業や図面修正に追われる時間を削減し 「お客様と向き合う時間」と「休む時間」を 最大化できます。 ＼この求人のポイントは他にもたくさん！／ 【東証プライム上場グループの安定感】 ヒノキヤグループの一員として、 盤石の経営基盤があります。 景気に左右されにくい「高品質・低コスト」 の商材だから、自信を持って提案できます。 【休日数は実質123日】 無理なく働ける環境 週休2日に加え、 自由に使える特別休暇を年間4日付与✨ 残業も月20h以内と少なめ。 「家族との時間」を諦めずに、 キャリア形成を実現できます。 【キャリアパスも充実！】 「営業を極める」だけでなく、 将来的には 支店長やグループ拠点での 管理職など、多彩な道を用意。 3期連続増収増益の成長企業だからこそ、 チャンスが豊富です。 【研修制度があるので入社後も安心】 ヒノキヤグループ共通の導入研修あり。 動画コンテンツも充実しており、 「住宅のプロ」としての知識が いつでもどこでも学べる環境です！ ～～働く社員の声～～ 前職は不動産仲介をしていました。 物件を「流す」感覚に疑問を感じ、 家づくりに携われる当社へ。 お客様とじっくり向き合えるので、 お引渡し時の『ありがとう』の重みが 全然違いますね。 転勤もないので高校からの友人と 休日を楽しめるのも魅力です！ （28歳／入社2年目／前職：不動産営業）