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放課後等デイサービス　カイト KANNABE

職種/仕事内容

仕事内容 【POINT】 ＊子どもたちの可能性につながるチャレンジは積極的にサポート！ ＊残業月平均0.5時間！年間休日120日！ ＊利用人数が一定基準を超えたらインセンティブ支給！ ＊未経験・ブランクOK！教育研修制度が充実しているので安心です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 080-1641-1380（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 発達障がいや知的障がいなどの特性を持った子どもたちの個性を尊重し、興味・関心の幅を広げ「できる」を増やすための支援を行っていただきます。 子どもたち一人ひとりの成長を間近で見守り、自立をサポートするやりがいのあるお仕事です。 ～具体的には～ ＊療育活動の計画・実施（例：運動、感覚統合、工作、SSTなど） ＊子どもたちへの直接支援（個別支援計画に基づいたサポート） ＊学校・自宅への送迎業務（社用車） ＊保護者様との連携・相談対応 ＊タブレット・PCを用いた活動記録の作成 ＊5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾） ※利用定員最大13名に対して、スタッフ5～6名を配置予定。一人ひとりに寄り添える体制です。 【プライベートの時間もしっかり確保！残業ほぼなしの働き方】 ムリ・ムダ・ムラのないメリハリのある働き方を推奨しており、これをするために残業しなさいといったことは一切ありません。 自身で考えて行動できる環境だからこそ、業務の調整がしやすく、結果的に残業は月平均0.5時間程度と、ほぼ毎日定時退社を実現しています。 （利用者への支援方法の打ち合わせ等でMTGが長引くことが時折あります） 仕事終わりに習い事や友人と食事に行くなど、プライベートも充実させたい方には最適な環境です。 【現場の声が会社を動かす】 ただ経営判断をするだけでなく、実際に現場に立って業務を行うことも多くあります。 これが、スタッフの皆さんが気軽に意見を言える環境を作り出しています。 例えば、「こんな設備があったらもっと効率よく作業できるのに」といった声があれば、その必要性が明確であれば、すぐに導入を検討します。 現場の「リアルな声がダイレクトに経営に反映される」そんな職場環境です。 【代表からのメッセージ】 スタッフが「働きやすい」と感じ、日々の仕事に「やりがい」を持てることを何よりも大切にしています。 子どもたちのために働くスタッフの頑張りを正当に評価したい。そんな理念をもとに給与やお休みなど、スタッフの働き方にに対してしっかりと還元していく ここが、一般的な職場とは一線を画す大きなポイントです。 【在籍スタッフのインタビュー】 前職では気になる子たちに、もっとしっかり向き合ってあげたいのに、なかなかそれができないっていうジレンマがずっとありました。 ここには前の職場への不満や勢いで転職を考えている人ではなく、そんな「目の前の子どもたちと真摯に向き合いたい」気持ちを持ったスタッフばかりの職場です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR福塩線「湯田村駅」より車で5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＜平日＞ 10:00～19:00（休憩60分） ＜土曜・学校休業日＞ 08:00～17:00（休憩60分） ＊残業は原則なし ～1日の流れ（例）～ [1]出勤 [2]業務連絡・送迎確認 [3]当日の活動手順などを確認・翌週の同曜日の活動予定確認 [4]活動の準備 [5]お昼休憩 [6]活動の準備 [7]子どもたちのお迎え・直接支援 [8]療育の実施 [9]子どもたちのお送り [10]掃除 [11]活動記録の記入 [12]当日の振り返り（対利用者+活動） [13]退勤

給与

月給186,000円～214,500円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 16万6000円 〜 19万4500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ※スキル・経験により応相談 ・資格手当 ※保有資格に応じて決定 ・職能手当 ※経験・能力を考慮の上、決定 ・役職手当 ※経験・能力を考慮の上、決定 ・処遇改善手当 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ★昇給・昇進できるよう全面的にバックアップいたします！ 【給与例】 給与例 【モデル年収】 350万円＝月給25万円×12ヶ月＋賞与 入社5年目

休日休暇

休日休暇 ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・シフト制（日曜+いずれかの平日） ・ゴールデンウィーク休暇 ・お盆休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（上限 10,000円） ・研修制度あり ・資格取得支援あり ・制服貸与 ・昼食手当（勤務日数×100円） ・お弁当用意可能 ・健康診断 ・書籍購制度 ・残業手当 ・マイカー通勤可 ・無料駐車場完備 ・社内禁煙 ・産前産後休暇 ・育児休暇取得推奨