• 正社員

株式会社とーくる

職種/仕事内容

仕事内容 ✨＼求人のポイント／✨ ✅ 月給33万円～＋インセンティブ 固定給が高く、成果はしっかり収入に反映。 年収600万円以上も十分可能です。 ✅ 土日完全休み／年休120日 週休2日制・フレックス勤務OK。 仕事とプライベートの両立ができます。 ✅ ガツガツ営業なし 売り込みではなく、 「合う施設を一緒に考える」仕事です。 ✅ 20～30代活躍中 裁量を持って動きたい方が活躍しています。 ✅ 社会性の高い仕事 高齢者と施設を正しくつなぐ、 今後もニーズが伸び続ける分野です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【具体的な仕事内容】 老人ホームを中心とした 「紹介・提携営業」のお仕事です。 主な業務 ・提携先の老人ホームへの訪問 ・施設の特徴や受け入れ条件のヒアリング ・高齢者やご家族へ施設のご紹介 ・医療機関や福祉施設との関係づくり ノルマ重視の営業ではありません。 「どんな方に合う施設か」を考え、 最適な選択肢をつくる役割です。 - 【1日の流れ/フレックスタイム活用！】 11:00 出社・メールチェック ↓ 11:30 提携施設訪問 ↓ 16:00 お客様面談・ニーズヒアリング ↓ 18:30 資料作成 ↓ 20:00 退社 ＼＼自由度の高い職場環境／／ ✨夕方以降のお客様対応が多い日は ”ゆっくり出社”など自分のライフスタイルに 合わせて柔軟に働けます。 ✨また状況に応じて現場への直行直帰もOK！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ＼スタッフにインタビューしてみました！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代男性｜ 前職：メーカーのルート営業 Q. 転職理由は？ 決まった商品を売る営業に物足りなさを感じていました。 成果が年収に反映される点と、人の人生に関わる仕事に惹かれて入社しました。 Q. 今の仕事のやりがいは？ 売り込みではなく、 「この方にはどんな施設が合うか」を考える仕事。 提案後に感謝の言葉をもらえるのが一番のやりがいです。 Q. 向いている人は？ 人と向き合う営業がしたい方。 収入も成長も妥協したくない方に向いています。 【こんな方に向いています】 ・今の営業に物足りなさを感じている ・人の役に立つ実感がほしい ・収入もキャリアも上げたい ・決まった商品を売る営業から抜け出したい 経験業界は問いません。 「やりがいも、収入も、どちらも大切にしたい」 そんな方に合う仕事です。 ▼最後に 「まずは話を聞いてみたい」 「仕事内容をもう少し知ってから判断したい」 そんな方向けに、 選考なしの《カジュアル面談》を実施しています。 ✅ 履歴書・職務経歴書は不要 ✅ 応募＝選考ではありません ✅ 仕事内容・働き方の質問だけでもOK 「自分に合う仕事か」を確かめてから、 応募するか決めていただいて大丈夫です。 少しでも気になった方は、 お気軽に“話を聞く”感覚で エントリーしてください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 土橋駅（名鉄三河線）徒歩 約13分。・三河豊田駅（愛知環状鉄道）徒歩 約16〜17分。

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 <<基本>> 9:00～18:00（休憩60分） <フレックス>> 11:00〜18:00（コアタイム） ※残業月平均0〜20時間程度 定時で帰宅できる日もあります！

給与

月給330,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 33万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＼昇給・手当／ ◆昇給年1回 ◆交通費支給（上限20,000円） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ Aさん：550万円 （月給35万円＋手当＋賞与・インセンティブ） Bさん：600万円 （月給37万円＋手当＋賞与・インセンティブ）

休日休暇

休日休暇 ＼業界では珍しい土日祝休み！／ ◆完全週休2日制・土日祝休み ◆年間休日120日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給（上限20,000円）

対象となる方

求めている人材 【必須経験】 ・法人／個人問わずの営業経験 ※業界、年数問わず 当社の仕事は、“がつがつ取る”営業ではなく、 契約後も寄り添いながら、入居者さまやご家族と一緒にベストな 選択肢を探していく丁寧な伴走支援に近い動き方。 だからこそ、丁寧なコミュニケーションや、相手に寄り添う姿勢を大切にできる方が大きく活躍しています。 基礎をしっかり築きつつ、自分らしい関わり方を掛け合わせていける環境です✨

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス ★選考プロセス ・オンライン対応も可！ ・最短2週間 【応募・書類選考】 まずはお気軽にご応募ください。 ▼ 【面接：1~2回】 面接の中で、当社の事業内容や 働き方等もご説明しながら、 あなたの希望や、転職背景等を お聞かせください。 ▼ 【内定オファー】 労働条件等のすり合わせができればと思います。 ※書類選考後、内定までは 2週間～1ヶ月の予定 ※面接日・入社日は応相談できますので、 在職中の方も1度、ご連絡下さい。 ※個人情報は今回の採用活動でのみ 使用します。