• 正社員

株式会社松下設計

職種/仕事内容

企業名 株式会社松下設計 求人名 【埼玉北与野/設備設計】■資格者■医療・福祉施設等■年休125日■完全週休2日 仕事の内容 【概要】電気/空調/衛生に関する設備設計をお任せいたします。 【案件】学校・警察本部などの公共施設/工場などの民間施設/RC造・S造・木造 【詳細】工期や設計方法/施主との打ち合わせ/冷暖房機及び 電気設備機器等の選定や設計作業 等 ※担当する案件は公共施設がメイン。期間：3ヶ月～1年程度。3～4件/人 【取り組み】耐震診断業務や中長期保全計画、官民連携(PPP）事業などにいち早く取り組みノウハウを蓄積。『社会起点』で新しい事業にも挑戦してきました。 【ポイント】官公庁案件が9割のため、コロナ影響下でも安定的に受注を確保してます。（変更範囲：会社の定める業務） 募集職種 【埼玉北与野/設備設計】■資格者■医療・福祉施設等■年休125日■完全週休2日

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給333,333円以上 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥333,333～ 基本給￥333,333～を含む/月 ■賞与実績:業績・個人の成果に応じて支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他（完全週休2日、慶弔休暇） 有給休暇：有（10～20日）（初年度10日、2年目からは11日。）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：就業中外の任意保険/時短勤務制度/産休・育休制度

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：建物調査/企画・計画/設計/工事監理/建築コンサルタント業務/PFI(民間資金の活用と 運営)/CM/PM/FM等マネジメント業務/耐震診断/劣化診断/長中期保全計画/リニューアル 計画業務/土地測量/登記/土地家屋調査士業務/補償コンサルタント業務 設立：1972年06月 代表者：代表取締役 松下 充孝 従業員数：58人 平均年齢：47.8歳 資本金：31百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区 上落合１丁目８番１２号 本社以外の事業所：■仙台支社（宮城県仙台市青葉区）■東京支社（東京都練馬区） ■グループ会社（神奈川県川崎市川崎区） 関連会社：有限会社上原建築設計事務所 その他備考・企業からのフリーコメント：《株式会社松下設計について～安定と成長の理由は確かな実績と、業界の新しい取り組みの積極導入～》 【概要】創業50年。小/中/高等学校等の教育施設、医療/福祉施設、文化/コミュニティー施設などの公共建築物を中心に建物調査、 企画/計画、設計、工事監理、建築コンサルタント業務等を行う総合建築設計事務所です。民間商業施設や居住施設、スポーツ施設等の 幅広い実績や、ノウハウを活かし、設計/工事管理/耐震診断、その他調査業務へと展開。既存建築物の耐震補強、定期報告、保全計画等 の業務実績も拡大しています。近年では埼玉県や各市町の官公庁、東京都・中央官公庁・東北地方との業務展開も多く手掛けています。 【成長性】新たな取り組みとして、震災復興支援、長期保全計画、PFI(Private Finance Initiative)、FM(Facility management)、CASB EE、免震構造(耐震補強)等、様々な支援/事業を展開し、更なる向上に努めています。 《組織構成》仙台に設計職が2名、埼玉に47名の設計職が在籍。木造からRC造、公共から民間まで様々な案件があることから、「いろい ろな設計がしたい」「設計としての技術を向上させたい」「ひたすら設計に向き合うのが好き」というメンバーが多数在籍しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体