募集情報
⭐️未経験から手に職を⭐️高収入！土日祝休み！未経験・ブランクの方OK！成長意欲のある方を応援します！
アピールポイント: ════ 事業内容 ════ ■キャリア支援事業 ■採用プランニング事業 ■メディア事業部 ═════ 今後の展望 ═════ 3ヵ年計画【今後の展望】 世の中に必要な仕事を最高のメンバーで ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①求人広告で1兆円＆人材紹介で5000億円を売上を作り、この市場の0.1％にあたる15億円の売上を作る ②採用課題の本質にメンバー全員が常に向き合い、ニーズのあるサービスを生み出す ・4期10億円 ・5期12億5000万円 ・6期15億6250万円 前期比120％を続け、6期に①を達成する また最高なメンバーでいられるような、組織風土の形成に力を入れており、 「お客様の課題に向き合える環境」が整っていることで ②を達成し、そこで生まれたサービスで6期目以降の規模拡大に繋げていく VISION【目指すべき姿】 ともに、〇〇な未来へ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ MISSION【私たちの使命】 シゴトに、意志と選択肢を。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ VALUE【私たちの約束事】 プロであれ、存在意義を示せ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【挑戦】 RYOMAも自らチャレンジャーであり、常にポジティブに働き恐れず挑戦をし続ける そして仕事に意思と選択肢を与えることに全力を尽くし企業、求職者、自らのなりたい◯◯を叶えよう 【自責自走】 全て自分の責任、起きた事象を人のせいにせず自分の非を認め、即行動に移す 一度やると決めたことは責任を持ちやり遂げる 【リスペクト】 企業、求職者、社内メンバー、全てに敬意をもち尊重する 目の前の自ら利益に飛び付かず、仲間の活動を賞賛しチームで勝つ意識を持つ 顧客の本質的な採用課題に対して、人事・採用プランナーとして組織構築・採用成功に導く ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1.弊社ただの人材営業会社ではありません。 採用戦略から採用計画、手法選定まで一気通貫に支援します。 『○○を売ってください』など一切ありません。 お客様の課題に向き合って適切なサービス提供をする事を第一にしてます。 2.ご紹介でのご契約数が役6割、継続率は7割！ お客様からのご紹介、顧問、役員、パートナ様からのご契約が6割程度になります。 また、お客様のご継続、リピート率は7割を超えてます！ 3.キャリアアップや新しいサービスを作ることも可能！ 商材営業から上流設計ができるコンサルタントへのキャリアアップも可能！ 実際に、入社半年のメンバーが現在はコンサルタントとして、大手企業グループ会社の採用要件定義〜手法実行まで 月2回の打ち合わせで年間300万円規模の案件を担当できるほどに成長しております！ ＼キャリアアップ例／ ■上流設計の採用プランナー 要件の定義、競合他社分析、手法、コンセプト設計 ■採用ブランディングプランナー 企業のミッション、ビジョン、バリュー作成 ブランディングガイドラインの作成 ■採用マーケティングプランナー 採用HP、TikTok、Instagram、YouTube、Xなどの 各種SNSのペルソナ設計、運用コンサル ■採用広報プランナー 各種SNSの広報、画像制作、Wantedlyなどの広報記事コンサル ■採用DXプランナー 採用ATSの運用設計、採用フロー設計、システム開発 ■組織プランナー 組織の制度設計から運用まで一気通貫にて支援 ■独立支援 正社員から独立する方もいます。 【一緒に働くメンバー】 ≪全員が人材業界出身者！≫ 平均年齢は28歳で、全員が20代半ば～30代前半の若い組織です。 業界No1を目指しており、 一緒に高め合っていけるメンバーと成長していける環境です！
