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社会福祉法人北海道光生舎

仕事内容

企業PR 北海道光生舎は昭和31年創業の北海道赤平市に法人本部を置く社会福祉法人です。 障がい者と健常者が共に働く「企業授産」の理念のもと、「働く喜び」「誇りある人生」「きれいと快適」の追求を経営理念に掲げています。 国の助成金だけに頼らず、一般企業と同様に企業会計を用いたビジネス視点での経営を実践。独自の企業的経営を貫くことで、利用者さまの経済的な自立支援と、個々の能力に応じた具体的な未来の応援を目指しています。

仕事内容 ケアマネジャー(介護支援専門員)│正社員│託児所あり│歌志内市│特別養護老人ホームしらかば荘 ケアマネ2名体制!相談しながら業務を進められるため一人で抱え込む心配はありません 託児所あり!子育てと両立しながらケアマネジャーとして長く活躍できます 年間休日115日&残業少なめ!プライベートの時間もしっかり確保できます 資格取得支援制度あり!介護支援専門員としてさらにスキルアップを目指せる環境です 賞与年2回・昇給あり!日々の頑張りをしっかり評価する職場です! 特別養護老人ホーム「しらかば荘」にて、ご利用者さまが安心して生活できるよう支援するケアマネジャー業務をお任せします。 入所前の相談から入所後のケアプラン作成、ご家族や関係機関との連携まで幅広く担当し、ご利用者さま一人ひとりに寄り添った支援を行います。 施設ケアマネジャーとして長期的に利用者さまと関わることができるため、その方らしい生活を支えるやりがいを実感できる仕事です。 【具体的には】 ・入所等に係る手続き ・利用者さま、ご家族との面談 ・入所までの準備全般 ・関係機関との連絡調整 ・要介護認定申請および介護保険関係手続きの代行 ・ケアプランの作成 ・相談援助業務 ・ショートステイ利用者さまの送迎 ・各種記録作成（パソコン入力） ・ご家族との情報共有 など ★しらかば荘について 入居定員56名の特別養護老人ホームです。 季節ごとの行事やレクリエーション活動があり、利用者さまと職員が一緒に楽しめる温かな施設づくりを行っています。 ★安心の職場体制 ケアマネジャーは2名体制で業務を担当しています。 ケアプラン作成やご家族対応、関係機関との調整なども協力しながら進めることができるため、一人で悩みや業務を抱え込むことはありません。困ったことがあれば相談しやすい環境が整っています。 ★働きやすい環境 職員同士で相談しながらシフトを調整する風土があり、「何かあったときはお互いさま」の精神が根付いています。 また、子育て支援制度も充実しており、時短勤務制度を利用できるほか、従業員専用の託児所を完備。 専属の保育士が在籍しているため、お子さまを安心して預けながら働くことができます。 アピールポイント 残業少なめ&年間休日115日!ワークライフバランスを大切にできます 勤務時間は8:00～17:00の日勤のみで、残業少なめ。年間休日115日を確保しており、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境です。また、育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応。子育て中の方や家庭との両立を目指す方も、安心して長く活躍することができます。 ケアマネジャー2名体制!相談しながら働ける安心の環境 しらかば荘では、介護支援専門員2名で利用者さまの支援を担当しています。ケアプラン作成やご家族対応、関係機関との連携などを協力しながら進められるため、一人で業務や悩みを抱え込むことはありません。困ったことがあれば気軽に相談できる環境が整っており、これまでの経験を活かしながら安心して働くことができます。