募集情報
若手が多く活躍中!平均年齢32歳の活気ある職場です!
アピールポイント: <キャリアアップ> STEP1:一般社員 ・アポインターが獲得したアポイントへ訪問・契約 ・モバイル契約時に別途通信コンサル案内 ・自身が契約したお客様のフォローアップ ・テレアポ(新規のお客様獲得) STEP2:マネージャー ・サービス内容・料金などを説明をし、口頭受注する ・チームリーダーとして部下の教育、マネージメント、スケジュール調整 ・チーム予算責任者として組織を運用 STEP3:エリアマネージャー ・複数のマネージャーを部下に持ち、自組織の指揮を行う ・集客サイトの改善、開拓 ・各取引先とのアライアンス改善 STEP4:統括 ・事業部予算責任者としてビジネスモデルの構築を行う ・事業部戦略の立案・具現化 ・各取引先との交渉 【成長できる環境】 一般的な営業会社の場合、新人さんには中々お客様の対応を任せてもらえず、経験値を積めるようになるまで長い期間かかります。 弊社ではアポイント時にお申込内容を固めた上で訪問を行っている為、入社後すぐにお客様企業の代表者様や決裁者様との対面商談が行えて、契約実績を上げることが可能です! 他にもインバウンド営業ならではの多くの成功体験を早期に実現できる仕組みがあるので営業スキルも伸ばしていくことができます! 【評価制度】 明確な評価制度を設けており社歴は関係なく成果次第で早期に責任者へ昇格も可能です。「営業成績」だけではなく評価のポイントとなります。 四半期の契約台数 アップセル(他のグループ会社の商材とのセット提案・保障サービス等)によって、頑張った分は賞与の金額査定と役職に反映されます! 【部署詳細】 東日本(東京本社) ・営業部門:16名(マネージャー3名) ・バックヤード:4名 西日本(なんば営業所) ・営業部門:10名(マネージャー3名) ・バックヤード:5名