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株式会社杉浦木工所

職種/仕事内容

仕事内容 —————————— ✅ 「図面が描ける」「現場がわかる」あなたの経験が、町工場を進化させる ✅ 弘益グループとしての安定基盤で、特注家具の最前線を担う ✅ 製造経験・図面作成スキルを活かした、技術者寄りのポジション —————————— 主に業務用ソファを生産する似て当社にて、顧客の理想を具体的な図面に落とし込み、製造へと繋げる「技術営業」をお任せします。 杉浦木工所は69年の歴史を誇る、昔ながらの古き良き町工場として、職人の確かな技術で安定した売上を上げてきました。 2024年6月より弘益グループの一員となり、社内制度の整備や設備投資を進めています。 また、この連携により、システム化と効率化を図り、グループ全体でのシナジー効果を追求。 今までの職人の勘に頼ってきた生産体制を、システム導入により進化させていきます。 当社のソファは大手飲食チェーンや医療機関などで幅広く採用されています。 あなたには、その「技術の窓口」として、顧客のスケッチを形にするための構造設計や原価管理、現場への橋渡しを担っていただきます。 【具体的には】 ・別注・特注ソファの仕様打ち合わせ： お客様からの「こんな形、作れる？」という相談に対し、構造や強度、原価を考慮しながら仕様を決定します。 ・製造用図面の作成（CAD）： 顧客から提供されたスケッチやイメージを、現場の職人が迷わず作れる「製造図面」へと展開します。 ・見積作成と原価管理： 構造から必要な資材や工数を算出。製造現場を熟知しているからこそできる、精度の高い積算を行います。 ※変更範囲：会社の定める業務 【入社後の流れ】 まずは当社のソファの構造や、木材切り出しから張り込みまでの一貫工程を深く知ることからスタート。 現場の職人と信頼関係を築き、当社の「できること」を把握してください。 製造の知見がある方なら、すぐに図面作成や仕様提案で力を発揮いただけます。 【ここが魅力！】 ✅ 「技術」が最大の武器： 木材の切り出しから一貫生産できる設備と、年間16,000脚の実績。単なる物売りではなく、高い「技術力」を背景に深い提案が可能です。 ✅ アナログからデジタルへの進化： 手書きのスケッチをデジタル図面化し、システムによる効率的な管理を導入中。あなたの経験をもとに、よりスムーズな製造フローを構築できます。 ✅ モノづくりの司令塔： 営業部門と製造現場の連携を強化している最中です。あなたの図面一枚、提案一つが、工場の生産性を高め、顧客の感動を生む。その手応えをダイレクトに感じられます。 ＼会社紹介／ 創業69年の歴史を誇る愛知県の家具製造会社です。当社はファブリック・レザー張りの椅子を専門に製造しており、すべての製品は一つひとつ丁寧に手作業で製作しています。 木材の切り出しから表面材の張りまで全てを自社で行うことで、他社には真似できない独自の商品を生み出しています。 ＼会社HPや採用HPもぜひご覧ください／ https://sugiuramokkousho.com/ https://arwrk.net/recruit/sugiuramokkousho

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR武豊線「東浦駅」より徒歩11分／◎名古屋市緑区、刈谷市、大府市、半田市、知立市などから通勤されている方も多数！

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8：30～17：30 ■実働8h／休憩1h ■残業月平均20時間 ※少ない月は10時間程度です。システムの導入などにより、生産性の向上を目指していますので、残業時間も減らしていく方針です。

給与

月給400,000円～450,000円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※賞与年2回 ※決算賞与（業績による） ※昇給あり年1回 ※残業代別途支給 ※通勤手当別途支給（社内規定あり／上限なし） ◎想定年収： 想定年収500〜600万円（賞与、残業代含む）

休日休暇

休日休暇 ◆年間休日108日※将来的には120日以上にしていくつもりです ◆週休二日制（土日） ※土曜は月1回出勤です ◆有給休暇（入社半年後に10日付与） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆会社カレンダーあり ◆産前産後休暇 ◆育児休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・永年勤続表彰（5.10.15.20.25年） ・結婚祝い金 ・提案手当 ・食事補助 ・がんばり賞 ※賞与とは別に毎月目標達成度合いによって給与が加算されることがあります ・退職金制度 ・作業衣貸与 ・定年制 ・再雇用制度 ◎育児休業取得実績あり！

対象となる方

求めている人材 ≪すべて必須≫ ・製造現場の経験、または製造図面（CAD）の作成スキル ※「ソファの構造・原価・作り方」がわかる、あるいはスケッチを製造図面に落とし込める方を求めています ・対人コミュニケーション（顧客対応）の経験 ※営業職としての経験は不問です。 設計者としての打ち合わせ経験、現場監督としての調整経験、あるいは店舗での接客経験など、相手の意図を汲み取り、丁寧な受け答えができる方を歓迎します ≪歓迎条件≫ ・家具、建材、住宅、インテリア業界での実務経験 ・生産管理、積算、または設計の実務経験 ・仕組み化や業務効率化に携わった経験 ※現在進めているシステム化に対し、実務者の視点からアイデアを出していただける方は大歓迎です。 ・「ものづくり」に対して敬意を持ち、自社製品を好きになれる方 ≪求める人物像：このような方を求めています≫ ・「仕組化」や「効率化」に前向きな方 現在、グループ入りを経てシステム化を進めています。古い慣習にとらわれず、新しいツールや手法を柔軟に受け入れられる方を歓迎します。 ・コミュニケーション能力が高い方 ベテラン社員から技術を継承し、現場の職人と対話し、お客様へその価値を伝えるという「橋渡し」ができる方を求めています。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 【選考フロー】 応募 ⏬ 書類選考 ⏬ 面接（2回程度を予定） ⏬ 内定 ※遠方の方は、初回はオンラインにて面接実施可能です ※採用HPからの応募はログインや書類作成なしで簡単に応募ができます！ こちら（https://arwrk.net/recruit/sugiuramokkousho/9509127]）からお気軽にエントリー下さい！（所要時間：1分）