正社員
株式会社タイミー

営業戦略・推進 / エンタープライズ事業本部【1034】

年俸7,000,000円～12,000,000円
勤務時間・曜日: 【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30）標準勤務時間 09:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

残業なし
交通費支給
昇給あり

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⭐高収入⭐ビジネススキル向上！年間休日120日／完全週休2日制／各種休暇制度充実

アピールポイント: やりがい・魅力・事業変革の中心メンバーとして、大きな裁量を持って働くことができます。・自身が立案した戦略や施策が、事業の業績にダイレクトに反映されるため、手触り感のある成功体験を積むことができます。・経営層や各事業部の責任者と日々連携するため、事業全体を俯瞰する視点や高いレベルのビジネススキルが身につきます。

職種/仕事内容

仕事内容: 【業務内容】具体的な業務内容・担当事業部のパートナーとして、短期（1年単位）の事業計画の策定から、それを達成するための戦略・戦術の策定・定例会議（ヨミ会）などを通じて業績をモニタリングし、データ分析から事業課題を発見する・分析結果をもとに、担当事業部の部長やGM（グループマネージャー）に対し、課題解決に向けた具体的な戦術を提案し、議論を通じてブラッシュアップする・関係者を巻き込みながら、決定した戦術の実行プロジェクトを自ら主導・牽引する・営業キャンペーンの企画・実行や、営業ナレッジの共有・標準化など、チーム全体の成果を最大化するための施策を立案・実行する

勤務地

株式会社タイミー
東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35階

勤務地: 【勤務地】東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階株式会社タイミー東京本社

株式会社タイミー

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: 【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30）標準勤務時間 09:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります

給与

年俸7,000,000円～12,000,000円給与: 【給与】年俸 7,000,000 円 - 12,000,000 円 ※経験・能力に応じて個別に決定します ※年2回の人事考課にて給与改定あり ※業績賞与制度あり

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】・年間休日120日・完全週休２日制（土・日・祝日）・有給休暇・年末年始休暇・リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）・産前産後休暇・出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇）・子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇）・慶弔休暇・コロナワクチン接種休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】・従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度/持株会へ要加入）・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度）・通勤交通費支給（上限：50,000円 /月）・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月）・部活動補助制度・書籍購入補助・セミナー費用補助・結婚祝い金/結婚ギフト【加入保険】健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険【受動喫煙対策】屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

その他

その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 7,000,000円 - 12,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

応募情報

対象となる方

求める人材: 【応募条件】・法人営業経験（ソリューション営業）3年以上 or 事業会社での営業企画、事業企画、または経営企画の実務経験・定量データに基づいた課題分析（Excel / google スプレッドシート / BIツール等）および解決策の提案経験・経営層や営業現場など、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験・Salesforce, Hubspot, kintone等のCRM/SFAツールの利用・改善経験・Looker Studio、Tableauなどを用いた業務経験・法人営業経験3年以上（ソリューション営業）・飲食、小売、物流いずれかの業界に対する深い知見や実務経験【求める人物像】・不確実性を楽しみ、自ら道を切り拓ける方 └ 新規事業やスタートアップのようなスピード感のある環境で、整っていない状況でも自らロードマップを描き、事業を前に進めてきた経験をお持ちの方。・高い当事者意識で、周囲を巻き込みながら推進できる方 └ 利害関係の異なる多様なステークホルダー（経営層、事業部長、現場メンバーなど）を巻き込みながら、一つの目標に向かって力強くプロジェクトを推進できる。・複雑な課題を「構造化・言語化」し、本質的な解決策を導き出せる方 └ 一見すると複雑に見える事業課題や組織のボトルネックを、論理的に整理・分析し、誰にでも分かりやすく説明するのが得意。・チームや仲間への敬意を忘れず、One Teamで成果を追求できる方 └ 個人の成果だけでなく、チーム全体の成功にコミットできる。仲間へのリスペクトを忘れず、建設的なコミュニケーションを通じて、チームの力を最大化できる。