募集情報
✨「辞めない理由」がここに!!社員定着率95％を誇る五十鈴東海の強みをご紹介!!
アピールポイント: ✅賞与年2回支給！4カ月以上！ 成果は言葉ではなく、数字で還元します。評価制度は明確で、努力がそのまま給与に反映される仕組み。「自分の成長を、給与という形で実感できる」──それが当社の魅力です！だからこそ、挑戦意欲が途切れません。 ✅入社2カ月目で月給35万円以上スタッフ多数！ 他社に比べても給与水準が高いのが特徴です。残業時間も発生しますが「給与をしっかり稼ぎたい」「20代で月30万円以上稼ぎたい」そんな願望をお持ちの方は是非ご連絡ください。 ✅教育費用が日本企業平均の6倍以上！ 人への投資を惜しまないのが当社の強みです。社内研修・外部セミナー・資格取得支援など、“学びたい”という意欲を全力で後押しする環境があります。「現場で働きながら、常に新しい知識を吸収できる」──社員一人ひとりの成長こそ、自己成長の近道です。 ✅次世代の若手採用に力を入れている！ 年齢ではなく「意志と行動」で評価する文化です。20代・30代の若手社員が中心に活躍し、1人1人のやりたいをなるべく全て実践するようにしています。「若手だから任されない」なんて考えはここにはありません！やる気のある人が、主役になれる会社です。 ✅定着率が毎年UP。毎年働き方改革が行われる！ 毎年、制度や環境を見直し、社員の声をもとに働き方をアップデートしています。給与・休日・評価制度を毎年進化させてきた結果、定着率は年々上昇。「成長できる職場で、安心して長く働ける」──その両立を実現しています！
